国家规定探亲假文件2024

　　国家规定探亲假文件2024

　　根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定：“职工探亲假期：

　　1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

　　2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

　　3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。”

　　探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　二、享受探亲假条件?

　　根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条：“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。”

　　探亲假国家规定多少天?

　　1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　享受探亲假条件有哪些?

　　1、主体条件

　　只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　2、时间条件

　　职工必须工作满一年。

　　3、事由条件

　　①与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;

　　②与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

　　备注：探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

　　探亲假探亲对象规定

　　1、与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;

　　2、与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　目前，能够享受探亲假的职工，还只限于是国有企业、国有单位之类的职工。而能够享受探亲假的职工，也是要求满足一定的条件。至于职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，一般是由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　探亲假和年假只能享受一种吗?

　　探亲假和年假可以同时享受。

　　从法律性质上看，探亲假和年休假是两种不同的假期类型，探亲假侧重于对家庭团聚的保障，而年休假则是为了保障员工的休息权利。在实际操作中，如果员工的探亲假和年休假时间不冲突，员工可以分别享受这两种假期。但是，如果探亲假和年休假时间有重叠，员工应该根据单位的规定和安排来选择使用哪种假期。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工可以享受探亲假，具体的天数和待遇根据职工的工龄、婚姻状况等因素确定。年休假是指员工每年享有的连续休假，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，员工工作满一定年限后，可以享受带薪年休假，具体天数根据职工的工作年限和单位类型确定。需要指出的是，具体的规定和待遇可能因地区和单位的不同而有所差异，员工在享受假期前应该向单位人力资源部门咨询具体的规定和安排。

　　法律依据：《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。