山西养老金2024年最新消息公布

　　山西养老金2024年最新消息公布

　　2023年7月25日，山西省关于2023年调整退休人员基本养老金的消息公布，从2023年1月1日起，调整企业和事业单位退休人员基本养老金。

　　调整范围

　　2022年12月31日前已按法规办理退休(含退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。

　　调整方案

　　(一)定额调整

　　调整范围内的退休人员每人每月增加42元。

　　(二)挂钩调整

　　退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.33元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。

　　企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号法规条件的退休老工人，本人养老金水平含单位发放的比照同类人员执行的退休生活补贴。

　　(三)倾斜调整

　　在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：

　　(1)2022年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加30元;2022年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加31元;2022年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加32元。

　　(2)一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加6元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加11元。

　　(3)企业退休军转干部本次调整后月基本养老金低于全省企业退休人员月基本养老金平均水平的，予以补足

　　山西省2024年养老金调整方案

　　按照往年养老金调整的顺序，一般都是在3月份的就有提及。

　　大约在每年的5月份，人社部、有关部门会将养老金调整测算，制定养老金调整通告并公布。因为养老金调整通告中都确定，各地要在5月底以前把当地的养老金调整方案报人社部、有关部门备案，所以一般公布时间不会晚于5月底(当然公布时间和成文时间还是有所差别的)。

　　然后会经过一个月的沉默期，等到7月份的时候，各地会陆续公布养老金调整细则。一般是要求7月底前将养老金调整差额补发到位，所以公布时间也不会太晚。公布以后，一般没几天退休老人就可以领到养老金补差了。养老金会从1月份开始补差，一般是单独一笔发放，不会跟当月养老金混到一起。具体还需以当年方案公布消息为准。

　　山西省2024年养老金上调计算方法

　　(1)定额调整：同一省份的所有退休人员统一增加一个同样的金额，这个金额一般是几十元不等。

　　(2)挂钩调整：根据个人的养老金水平和缴费年限或工作年限进行计算。一般来说，缴费年限长的、工龄长的以及养老金水平高的人，在挂钩调整中能够获得更多的涨幅，这也体现了多缴多得和长缴多得的激励机制。

　　(3)倾斜调整，高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员可以多涨。

　　所以，养老金涨幅的确定因素包括缴费年限、养老金水平、年龄和地区，并不只是养老金水平，还要考虑工龄、年龄和地区条件。

　　养老金具体计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

　　基础养老金计算公式=当地当年的养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

　　个人账户储存额是根据个人的缴费记录和利率计算得出的，个人账户养老金计发月数则根据个人的退休年龄和死亡率等因素计算得出。

　　如何提高养老金?

　　途径1：提高缴费档次

　　养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。

　　事业单位一般都是选择100%档次，企业高层一般选择的档次要高于100%，而一些灵活就业人员只会选择60%档次。

　　因此提高缴费档次可以有效提高养老金。

　　途径2：争取年金制

　　年金是养老保险制的第二层次，事业单位又职业年金，企业单位又企业年金。

　　关于年金目前没有法律要求强制缴纳，但是事业单位由于本身工作原因，已经属于强制缴纳，相反企业单位执行年金则非常少。

　　职业年金一般个人缴费4%，单位缴费8%，而且这合计12%的缴费全部计入个人账户，待到退休后全部归属个人。

　　企业年金一般是个人缴费1%，单位缴纳5%。与职业年金有了一半的差距，而且缴纳的单位1%都不到。

　　因此尽量选择有年金的单位可以增加养老金的收入。

　　途径3：增加缴费年限

　　缴费年限越长，最后领取的养老金就相对越多，这也是提现长缴长得的重要表现。

　　比如55岁延迟到60岁，多缴纳5年后，不仅可以多5年工资，养老金个人账户也会多出不少，加上社平工资延迟5年，增加的养老金会多上不少。

　　因此增加缴费年限也是提高养老金的重要途径。

　　途径4：晋升职称

　　有人会说，晋升职称只对于养老金计算使用老方案的人员才有效，对于新人是没有效果的，其实这是错误的想法。

　　养老保险调整前，职称在退休的时候影响是非常大的，这是众所周知的事情。

　　养老保险调整后，职称的作用不像之前有着一次性作用，但是它具有细水长流的作用。

　　尽早地晋升职称，意味着个人工资的增加，个人工资的增加意味着自己缴纳基数的增多，也就是个人账户的增加。

　　提醒：基层更容易提升个人职称，不受指标限制。

　　因此尽可能地提高自己的职称会增加养老金的领取。

　　途径5：艰苦补贴

　　同等条件下，艰苦边远地区会有更高的津贴补助。

　　虽然在艰苦边远地区更加的辛苦，但是在生活补助与工资福利待遇方面会有更高的方案享受幅度。

　　比如一个在江苏缴费基数是5000元，一个在云南缴费基数也是5000，排除社平工资影响，云南养老金领取与涨幅机制会高于江苏。

　　因此同等条件下选择艰苦边远地区会导致养老金领取率更高。

　　途径6：跨区域转移养老金

　　举个简单的例子来说明：

　　张某在江苏缴费15年在云南缴费15年，此时选择转移养老金到江苏领取肯定会比在云南领取要高一点。

　　社平工资的差距同样影响着养老金的领取。

　　因此选择经济更好地省份领取养老金也会提高养老金。