城市人民警察巡逻规定2025全文

城市人民警察巡逻规定2025全文

来源:律科网整理
2025-04-05 16:30:43

  城市人民警察巡逻规定2025全文

城市人民警察巡逻

  (1994年2月24日公安部令第17号发布 自发布之日起施行)

  第一条  为保障城市人民警察在巡逻执勤中依法履行职责,维护公共安全和治安秩序,为公民提供救助服务,特制定本规定。

  第二条  人民警察巡逻执勤工作,由城市公安机关依照本规定,结合当地实际情况统一组织实施。

  第三条  人民警察巡逻执勤,采取徒步为主,自行车、机动车相结合的方式。

  城市公安局可以根据实际情况划定巡逻警区。

  第四条  人民警察在巡逻执勤中履行以下职责:

  (一)维护警区内的治安秩序;

  (二)预防和制止违反治安管理的行为;

  (三)预防和制止犯罪行为;

  (四)警戒突发性治安事件现场,疏导群众,维持秩序;

  (五)参加处理非法集会、游行、示威活动;

  (六)参加处置灾害事故,维持秩序,抢救人员和财物;

  (七)维护交通秩序;

  (八)制止妨碍国家工作人员依法执行职务的行为;

  (九)接受公民报警;

  (十)劝解、制止在公共场所发生的民间纠纷;

  (十一)制止精神病人、醉酒人的肇事行为;

  (十二)为行人指路,救助突然受伤、患病、遇险等处于无援状态的人,帮助遇到困难的残疾人、老人和儿童;

  (十三)受理拾遗物品,设法送还失主或送交拾物招领部门;

  (十四)巡察警区安全防范情况,提示沿街有关单位、居民消除隐患;

  (十五)纠察人民警察警容风纪;

  (十六)执行法律、法规规定由人民警察执行的其他任务。

  第五条  人民警察在巡逻执勤中依法行使以下权力:

  (一)盘查有违法犯罪嫌疑的人员,检查涉嫌车辆、物品;

  (二)查验居民身份证;

  (三)对现行犯罪人员、重大犯罪嫌疑人员或者在逃的案犯,可以依法先行拘留或者采取其他强制措施;

  (四)纠正违反道路交通管理的行为;

  (五)对违反治安管理的人,可以依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定,执行处罚;

  (六)在追捕、救护、抢险等紧急情况下,经出示证件,可以优先使用机关、团体和企业、事业单位以及公民个人的交通、通讯工具。用后应当及时归还,并支付适当费用,造成损坏的应当赔偿;

  (七)行使法律、法规规定的其他职权。

  第六条  在巡逻执勤中遇有重要情况,应当立即报告。对需要采取紧急措施的案件、事件和事故,应当进行先期处置。

  对需要查处的案件、事件和事故应当移交公安机关主管部门处理。

  第七条  人民警察巡逻执勤时必须做到:

  (一)穿着警服,系武装带,佩带枪支、警械和通讯工具;

  (二)恪尽职守,遵守法律和纪律;

  (三)严格执法,秉公办事,不得超越或滥用职权;

  (四)举止规范,文明执勤,礼貌待人。

  第八条  人民警察在巡逻执勤中应当接受公民的监督;公民发现人民警察在巡逻执勤中有违法违纪行为的,有权提出控告和检举。

  第九条  机关、团体和企业、事业单位以及公民应当支持巡逻警察的执勤,服从巡逻警察的管理,不得阻碍其依法执行职务。

  第十条  各省、自治区、直辖市公安厅、局可以根据本规定,结合当地的实际情况制定实施细则。

  第十一条  本规定自发布之日起施行。

城市人民警察巡逻规定2025全文
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

明码标价和禁止价格欺诈规定2025全文
明码标价和禁止价格欺诈规定2025全文
2025-08-18
7
中国人民银行行政处罚程序规定2025全文
中国人民银行行政处罚程序规定2025全文
2025-08-18
7
公开募集证券投资基金管理人监督管理办法2025全文
公开募集证券投资基金管理人监督管理办法2025全文
2025-08-18
8
公民举报危害国家安全行为奖励办法2025全文
公民举报危害国家安全行为奖励办法2025全文
2025-08-18
6
动物防疫条件审查办法2025全文
动物防疫条件审查办法2025全文
2025-08-18
11

最新咨询

用人单位未签订劳务合同,未买社保。
的回答
可以劳动仲裁,要求经济赔偿
我本是某公司职职工,有25年工龄。两年前和公司订了个合同 3人就岗(3班3倒,月上班31个工时,没有公休) 待遇旱涝保收 每月3450元。合同满后感觉不公,就没有再和公司继续签原来的合同。公司后给该岗位加到4人(4班3倒),身份也恢复原有职工。但工资待遇还是原合同一样3450元/月。收人和其他岗位相差太大。和公司领导反应后得到答复:加人不加薪,本来给我们3人岗位收入得总数,现在加人就得4个人分。同为公司服务工作,公司这样区别待遇是否合理合法。我们应该如何公平对待
本人1983年10月份经江苏省阜宁县邮电局招工进入单位工作,在邮电局续工作8年。当时是委办工性质,1991年10月份本人顶替父亲工作改为全民合同制工人。单位现在对我1983.10--1991.09月这一段工作工生龄不予认可,说从正式成为合同制才算我工龄(说以前是委代办合同)。请问这种说法是否合规合法,我该如何维权?找什么单位维权?谢谢!
老板克扣工资,可以申请网上仲裁吗
的回答
可以
被非法入侵个人设备,并被共享个人信息
的回答
报警处理
公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注