劳动合同法实施条例第二十四条的内容、主旨及释义

劳动合同法实施条例第二十四条的内容、主旨及释义

来源:律科网整理
2023-02-06 15:54:57

  劳动合同法实施条例第二十四条的内容、主旨及释义

  劳动合同法实施条例第二十四条的内容、主旨及释义

  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的全文内容、主旨和释义,以加深对劳动合同法实施条例第二十四条的理解。中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十四条内容如下:

  用人单位出具的终止、解除劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

  主旨

  解除或者终止劳动合同证明的内容

  释义和理解

  本条明确了终止、解除劳动合同的证明应当具备的内容,用人单位制作终止、解除劳动合同的证明格式应参照该规定的要求。

  【参见】

  《劳动合同法》第50、89、91条

  《失业保险条例》第16条

劳动合同法实施条例第二十四条的内容、主旨及释义
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