考教师编制发现有人走关系怎么举报?

考教师编制发现有人走关系怎么举报?

来源:律科网整理
2024-02-19 16:07:24

  考教师编制发现有人走关系怎么举报? 

  “12310”是全国统一的受理违反机构编制纪律问题的举报电话。举报人可直接拨打“12310”向所在地机构编制部门举报,如向异地或上级机构编制部门举报,须在“12310”前加拨该地区区号。

  机构编制违规违纪行为有:

  1、超编进人;

  2、擅自设立机构和提高机构级别;

  3、擅自超职数配备领导干部;

  4、越权审批机构编制;

  5、上级业务部门干预下级机构编制事项;

  6、其他违反机构编制管理规定的问题。

考教师编制发现有人走关系怎么举报

  举报教师在哪里举报?

  举报教师可以向学校所属教育局实名举报,也可以向公安机关举报。

  1、可以通过拨打全市教育系统的电话。

  2、或者登录市教育局行风热线网站反映问题。

  3、也可以进入各省市教育局微信公众号对老师不良行为进行说明。

  对违规的,发现一起、查处一起,对典型案件要点名道姓公开通报曝光。

  情节严重的,依法依规给予开除处分,并撤销其教师资格;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

  各区县教育局已安排专人受理市专民投诉,属确保通讯畅通,查实违规问题三天内拿出处理结果。对违规违纪的,发现一起、查处一起,对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的,依法依规给予开除处分,并撤销其教师资格;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

  法律依据:

  《中华人民共和国教师法》

  第八条

  教师应当履行下列义务:

  (一) 遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;

  (二) 贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;

  (三) 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;

  (四) 关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;

  (五) 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

  (六) 不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。第九条 为保障教师完成教育教学任务,各级人民政府、教育行政部门、有关部门、学校和其他教育机构应当履行下列职责:

  (一) 提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备;

  (二) 提供必需的图书、资料及其他教育教学用品;

  (三) 对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助;

  (四) 支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。

  编制老师出轨会怎么处理?

  一般情况下这个时候老师会调离原教师岗位,严重的请出教师教师队伍。教育法只是规定教师应该做的,但没有列举品行不良的具体内容。不过,凡是违背教室职业道德要求的行为,均属于品行不良的范畴。例如:吃拿卡要,勒索钱财,唯利是图,不学无术,误人子弟,无故打骂侮辱学生以及生活作风腐化等等。

  法律依据:

  《教师法》第二十二条

  学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。教育行政部门对教师的考核工作进行指导、监督。

  《教师法》第三十七条

  教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

  (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;

  (二)体罚学生,经教育不改的;

  (三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。

  教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

考教师编制发现有人走关系怎么举报?
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

党员判刑一年开除党籍吗?由谁通知党组织开除?
党员判刑一年开除党籍吗?由谁通知党组织开除?
2025-08-25
15
2025年退休返聘工资最新规定
2025年退休返聘工资最新规定
2025-08-25
7
2025年三级伤残鉴定标准及赔偿标准最新
2025年三级伤残鉴定标准及赔偿标准最新
2025-08-25
21
教师退休年龄最新规定2025年
教师退休年龄最新规定2025年
2025-08-25
20
公务员退休年龄规定2025年最新
公务员退休年龄规定2025年最新
2025-08-25
30

最新咨询

用人单位未签订劳务合同,未买社保。
的回答
可以劳动仲裁,要求经济赔偿
我本是某公司职职工,有25年工龄。两年前和公司订了个合同 3人就岗(3班3倒,月上班31个工时,没有公休) 待遇旱涝保收 每月3450元。合同满后感觉不公,就没有再和公司继续签原来的合同。公司后给该岗位加到4人(4班3倒),身份也恢复原有职工。但工资待遇还是原合同一样3450元/月。收人和其他岗位相差太大。和公司领导反应后得到答复:加人不加薪,本来给我们3人岗位收入得总数,现在加人就得4个人分。同为公司服务工作,公司这样区别待遇是否合理合法。我们应该如何公平对待
本人1983年10月份经江苏省阜宁县邮电局招工进入单位工作,在邮电局续工作8年。当时是委办工性质,1991年10月份本人顶替父亲工作改为全民合同制工人。单位现在对我1983.10--1991.09月这一段工作工生龄不予认可,说从正式成为合同制才算我工龄(说以前是委代办合同)。请问这种说法是否合规合法,我该如何维权?找什么单位维权?谢谢!
老板克扣工资,可以申请网上仲裁吗
的回答
可以
被非法入侵个人设备,并被共享个人信息
的回答
报警处理
公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注