农民工保证金最新规定文件

　 农民工保证金最新规定文件

　　农民工工资保证金缴纳农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。

　　(一)四种情况下可支取保证金有下列四种情形之一时，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金：

　　1、建设企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的;

　　2、建设单位或建设企业非法转包、分包建设工程，导致用工主体不具有法人资格而发生拖欠农民工工资行为的;

　　3、建设单位或建设企业法人代表或工程负责人隐匿逃跑或死亡，造成拖欠农民工工资的;

　　4、其他被认为拖欠农民工工资的。5、工程交工后，建设单位在施工现场农民工集散场所公示本建设项目的竣工日期、工资结算结果等情况，公示时间不得少于15个工作日。凡无拖欠的，由银行将保证金本金及活期利息一次性退还缴费单位。

　　(二)及时补缴建设项目要停工启用保证金支付农民工工资后，劳动部门将责令责任单位在30日内等额补缴已启动支付的保证金。逾期未补缴的，建设工程项目部门对在建工程予以停工，已竣工项目不予验收。同时，建设工程项目审批部门和劳动保障部门将责任单位记入信用档案，通报批评并向社会曝光;情节严重的，依法予以处罚。

　　一、农民工工资保证金由建设单位还是施工方交

　　农民工工资保证金由施工方缴纳。依据相关规定，农民工工资保证金由建筑施工单位按规定存入。如果已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付给农民工工资的，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付。

　　二、农民工工资保证金缴纳到什么部门

　　农民工工资保证金一般是由有关的单位进行缴纳，在有关的单位不能支付工资的时候，这些保证金用于支付农民工的工资，因此缴纳的话一般是到社会保障部门。

　　农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。

　　农民工工资保证金缴纳比例规定2024

　　《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：

　　(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;

　　(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;

　　(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。

　　第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。

　　第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。

　　可见，农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。

　　农民工保证金退还规定?

　　农民工工资保证金退还条件为：

　　1、建筑工程主体完工后，经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为，退还建筑施工企业60%的工资保证金;

　　2、建设工程全部完工后，经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为，退还建筑施工企业剩余40%的工资保证金;

　　3、建设单位在建设工程全部完工办理决算后，经确认无拖欠行为，全部退还建设单位所缴纳的工资保证金。

　　法律依据：

　　《保障农民工工资支付条例》第三十二条

　　施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。

　　工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用金融机构保函替代。

　　工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法，由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。

　　农民工工资保证金返还的流程?

　　农民工工资保证金返还的流程包括提交申请、审核、办理退款手续等步骤。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业。对以上内容，根据相关政策法规分析如下：

　　退还流程：

　　1、工程竣工验收后，建设单位向劳动保障部门办证大厅，提交如下材料：(1)《关于退还农民工工资保障金的申请》;(2)中标通知书和工程竣工验收意见书;(3)如工程款已结清，工程结算单复印件及建设单位和建筑业企业共同盖章的工程款已结清的情况说明;如工程款尚未结清，建设单位、建筑业企业共同签订的结算支付或还款计划和如不全面履行结算支付或还款计划愿意承担一切后果的承诺函(还款计划和承诺函均须法定代表人签字、盖公章);(4)工程款投诉的处理结果(存在投诉时)。

　　2、建设单位将上述书面材料和劳动、建设部门分别出具同意退拨工资保障金的意见提交市清欠办，由市清欠办审核后，在退款单位《关于退还农民工工资保障金的申请》中签署同意退拨的意见，并加盖公章。

　　3、建设单位凭以下材料到市财政局办理退款手续(1)经市清欠办同意并已盖章的《关于退还农民工工资保障金的申请》;(2)缴纳农民工工资保障金收款收据原件(提供审核)及复印件(一份);(3)退款帐户证明(注明退款户名、帐号、开户行);(4)必要时应提供的其他证明材料。

　　4、财政局根据以上材料，将应退付保障金连同相应的利息退入建设单位账户。请建设单位在办理完上述退还流程后认真核对财务帐目上的款项(已含利息)。法律依据《农民工工资保证金管理暂行办法》第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。