2024年榆林市各劳动仲裁委员会地址及电话一览

2024年榆林市各劳动仲裁委员会地址及电话一览

来源:律科网整理
2024-03-21 09:04:09

  2024年榆林市各劳动仲裁委员会地址及电话一览

榆林市各劳动仲裁委员会地址及电话

  1、榆林市劳动人事仲裁院

  电话:0912-3859555

  地址:榆林市高新区兴达路劳动保障大厦8楼

  2、榆林市榆阳区劳动人事争议仲裁院

  电话:0912-3739566

  地址:榆林市榆阳区上郡南路185号标准化创业中心5楼

  3、榆林市横山区劳动人事争议仲裁院

  电话:0912-7618282

  地址:榆林市横山区政务大厅1713室

  4、榆林市府谷县劳动人事争议仲裁委员会办公室

  电话:0912-8711637

  地址:榆林市府谷县新区人社大楼503室

  5、榆林市靖边县劳动人事争议仲裁院

  电话:0912-4611349

  地址:榆林市靖边县党政第二办公区1号楼2103室

  6、榆林市定边县劳动人事争议仲裁院

  电话:0912-4215972

  地址:榆林市定边县西环路人力资源市场3楼305室

  7、榆林市绥德县劳动人事争议仲裁院

  电话:0912-5627169

  地址:榆林市绥德县名州镇永乐大道西段政务中心4楼417室

  8、榆林市米脂县劳动人事争议仲裁院

  电话:0912-6221515

  地址:榆林市米脂县西下巷25号县政府三号楼117室

  9、榆林市佳县劳动人事争议仲裁院

  电话:0912-7960033

  地址:榆林市佳县佳洲街道人民北路34号

  10、榆林市吴堡县劳动人事争议仲裁院

  电话:0912-6510195

  地址:榆林市吴堡县政府大楼2楼215室

  11、榆林市清涧县劳动人事仲裁院

  电话:0912-5222065

  地址:榆林市清涧政府南楼1楼105室

  12、榆林市子洲县劳动人事争议仲裁院

  电话:0912-7230220

  地址:榆林市子洲县丰庆路2号人力资源市场大楼4楼414室

  13、榆林市神木市劳动人事争议仲裁院

  电话:0912-8332484

  地址:榆林市神木市滨河新区街道广场北路政务大楼749室

  注:榆林市劳动局法律咨询电话是12333,服务内容为接受全省劳动保障业务举报、投诉以及咨询。

2024年榆林市各劳动仲裁委员会地址及电话一览
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

2025年烟花爆竹经营许可证办理最新规定
2025年烟花爆竹经营许可证办理最新规定
2025-05-17
8
2025年残疾人就业保障金最新政策
2025年残疾人就业保障金最新政策
2025-05-17
9
2025年异地医保报销流程详细步骤
2025年异地医保报销流程详细步骤
2025-05-17
17
特殊岗位福利待遇规定2025最新
特殊岗位福利待遇规定2025最新
2025-05-17
9
特殊岗位退休年龄及需要什么手续?
特殊岗位退休年龄及需要什么手续?
2025-05-17
10

最新咨询

公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
被告人不履行协议,欠款不换,但其名下无财产,如何将钱要回
的回答
强制执行,拉黑名单,等有钱再执行
我有一个案子是不当得利我起诉到甘肃省庆阳市正宁县人民法院说我的证据不足我改怎么办回
第一:企业2018年就当时的社会经济及企业实际情况,制定了“年薪制人员到龄退出实施办法”,确定了四条到龄退出的条件:1、该公司的总裁助理、业务总监、公司直管的党政正职及公司职能部门正职,男性满57周岁,女性满52周岁;2、其他适用范围人员,男性满56周岁,女性满51周岁;3、本办法印发前原执行或参照E及D层级人员,男性满57周岁,女性满52周岁;4、本人法定退休年龄另有界定的,按据本人法定退休年龄界定确定退出年龄。2020年该公司与另一公司(宝地资产公司)合署办公,宝地资产继续对原公司合同的年薪制员工执行前实施办法至今。现国家推出了“渐进式延迟退休实施办法”,年薪制人员的法定退休年龄另有界定了,但宝地资产无视第四条的退出条件,谎称第四条规定当时只针对有“特殊工种”等可提前退休的年薪制人员,不对目前国家渐进式延迟退休的年薪制人员。请问企业的做法是否合法? 第二:当年公司根据社会经济实际及年薪制人员的收入实际,确定了到龄退出岗位的年薪制人员薪酬按照当时执行的薪酬标准的50%(税前)作为退出岗位后薪酬标准,随着社会的不断发展和经济状况的不断提高,企业对年薪制人员的基本薪酬不提高,只提高绩效奖励薪酬,但到到龄退出岗位是按照2016年的基本薪酬标准的对折确定其岗位退出后的薪酬标准,严重损害了年薪制人员多年来的贡献和付出,企业的做法是否合理?
嫖娼小姐被抓有我的转账记录可以认定我嫖娼吗? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
仅凭转账记录,若无他项确凿证据印证存在嫖娼行径者,通常无法直接裁定构成嫖娼罪名。
提前还了房贷让我后悔不已的原因是什么? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
 提前还了房贷让我后悔不已的原因是有以下几点:   1、支付违约金   在很多情况下,提前还清所有房贷其实是违反合同的行为,也就...
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注