上海养老金2024年上调方案

上海养老金2024年上调方案

来源:律科网整理
2024-03-24 14:00:21

  上海养老金2024年上调方案

  上海养老金上调标准,企业退休人员老金上调标准,①先统一增加80元;②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;③以本人12月的基本养老金为基数增加2.5%。上海养老金上调最新消息称,从6月1日开始,上海市企业和事业单位退休人员养老金将上调,具体将于6月15日发放到位。

上海养老金2024年上调方案

  上海养老金计算公式2024

  在上海工作的企业职工养老金由2部分组成:基础养老金、个人账户养老金

  1、基础养老金

  基础养老金计算公式:当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%

  本人平均缴费工资指数计算公式:(本人第1年缴费工资上年职工平均工资+…+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)÷实际缴费年限

  2、个人账户养老金

  个人账户养老金计算公式:退休时个人账户累计储存额(含利息)÷本人退休年龄相对应的计发月数

  以上公式供您参考,您可以用自己对应的数据代入测算一下自己每个月养老金能领多少!也可以去当地官网查询具体有关法规及使用本站计算器计算

  上海养老金领取方法?

  可以简单分为两种情况来看:

  1、户籍在本地,大家直接在当地领取,缴纳达到法规年限15年之后,就可以携带资料前往户籍地的指定地点进行办理领取手续。

  2、户籍不在本地,这个时候有几种领取方式,户籍不在本地,但是在当地累计缴费达到10年,那么也可以在当地领取。若是缴费年限不够,不满10年,那么需要将资料转到户籍地址后进行办理领取手续。

  (一)普通参保人:

  人事档案和社保系统身份是女工人(非管理或技术岗位)的,年满50周岁退休,男同志满60周岁。

  (二)特殊工种:

  符合我国特殊工种目录的,从事井下高温,低温高空,特别繁重体力劳动,或者其他有害身体健康工作,并达到法规年限的,男满55周岁,女满45周岁;

  (三)因病或非因公致残,完全丧失劳动能力的

  男满50周岁(个别地方是55周岁),女满45周岁,经符合有关法规的有资质的医院鉴定,以及当地劳动能力鉴定会确认,完全丧失劳动能力的;

  (四)男性个体工商户和灵活就业参保人员

  年满60周岁;

  (五)因工致残,完全丧失劳动能力的

  按照工伤保险有关法规执行,实际上等同于随时可以退休。

  因公致残,没有完全丧失劳动能力的,不能提前退休,相关待遇按工伤保险有关法规执行。

  (五)女灵活就业人员和女个体工商户退休法规

  大部分地区是55周岁;有些地区是50周岁;有些地区进一步区分人群,有的55周岁,有的50周岁。

  上海养老金缴纳个人和公司交多少?

  1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

  2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;

  3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;

  4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

  5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

  缴纳社保的好处?

  城镇职工社会保险(简称“城保”),包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,主要针对在职职工;

  1、养老:缴纳养老保险满15年,到退休年龄可以领取养老金,实现老有所养。

  2、医疗:正常参保状态下,到医院就医可以报销,医院不同报销比例不同。例如北京:报销比例在70%-90%之间,一个自然年度门诊可报2万,住院30万,实现病有所医。

  3、生育:生育前缴费满一年,可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴,实现生有所育。

  4、失业:失业可以每月领取1000多的生活补助费用

  5、工伤:职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

上海养老金2024年上调方案
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

2025年烟花爆竹经营许可证办理最新规定
2025年烟花爆竹经营许可证办理最新规定
2025-05-17
11
2025年残疾人就业保障金最新政策
2025年残疾人就业保障金最新政策
2025-05-17
15
2025年异地医保报销流程详细步骤
2025年异地医保报销流程详细步骤
2025-05-17
26
特殊岗位福利待遇规定2025最新
特殊岗位福利待遇规定2025最新
2025-05-17
13
特殊岗位退休年龄及需要什么手续?
特殊岗位退休年龄及需要什么手续?
2025-05-17
13

最新咨询

公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
被告人不履行协议,欠款不换,但其名下无财产,如何将钱要回
的回答
强制执行,拉黑名单,等有钱再执行
我有一个案子是不当得利我起诉到甘肃省庆阳市正宁县人民法院说我的证据不足我改怎么办回
第一:企业2018年就当时的社会经济及企业实际情况,制定了“年薪制人员到龄退出实施办法”,确定了四条到龄退出的条件:1、该公司的总裁助理、业务总监、公司直管的党政正职及公司职能部门正职,男性满57周岁,女性满52周岁;2、其他适用范围人员,男性满56周岁,女性满51周岁;3、本办法印发前原执行或参照E及D层级人员,男性满57周岁,女性满52周岁;4、本人法定退休年龄另有界定的,按据本人法定退休年龄界定确定退出年龄。2020年该公司与另一公司(宝地资产公司)合署办公,宝地资产继续对原公司合同的年薪制员工执行前实施办法至今。现国家推出了“渐进式延迟退休实施办法”,年薪制人员的法定退休年龄另有界定了,但宝地资产无视第四条的退出条件,谎称第四条规定当时只针对有“特殊工种”等可提前退休的年薪制人员,不对目前国家渐进式延迟退休的年薪制人员。请问企业的做法是否合法? 第二:当年公司根据社会经济实际及年薪制人员的收入实际,确定了到龄退出岗位的年薪制人员薪酬按照当时执行的薪酬标准的50%(税前)作为退出岗位后薪酬标准,随着社会的不断发展和经济状况的不断提高,企业对年薪制人员的基本薪酬不提高,只提高绩效奖励薪酬,但到到龄退出岗位是按照2016年的基本薪酬标准的对折确定其岗位退出后的薪酬标准,严重损害了年薪制人员多年来的贡献和付出,企业的做法是否合理?
嫖娼小姐被抓有我的转账记录可以认定我嫖娼吗? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
仅凭转账记录,若无他项确凿证据印证存在嫖娼行径者,通常无法直接裁定构成嫖娼罪名。
提前还了房贷让我后悔不已的原因是什么? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
 提前还了房贷让我后悔不已的原因是有以下几点:   1、支付违约金   在很多情况下,提前还清所有房贷其实是违反合同的行为,也就...
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注