2024年全国各省市养老金计发基数一览最新

2024年全国各省市养老金计发基数一览最新

来源:律科网整理
2024-03-27 16:55:18

  2024年全国各省市养老金计发基数一览最新

  1、黑龙江省,2023年养老金计发基数为每月6430元。

  2、广西,2023年养老金计发基数为每月6629元。

  3、江西,2023年养老金计发基数为每月6747元。

  4、贵州,2023年养老金计发基数为每月6858元。

  5、山西,2023年养老金计发基数为每月6897元。

  6、辽宁,2023年养老金计发基数为每月6987元,其中大连8690元,沈阳8141元。

  7、河北,2023年养老金计发基数为每月7122元。

  8、山东,2023年养老金计发基数为每月7468元,其中菏泽地区7069元。

  9、内蒙古,2023年养老金计发基数为每月7469元。

  10、新疆,2023年养老金计发基数为每月7625元。

  11、安徽,2023年养老金计发基数为每月7688元。

  12、宁夏,2023年养老金计发基数为每月7953元。

  13、重庆,2023年养老金计发基数为每月7988元。

  14、云南,2023年养老金计发基数为每月8023元。

  15、海南,2023年养老金计发基数为每月8050元。

  16、四川,2023年养老金计发基数为每月8079元。

  17、青海,2023年养老金计发基数为每月8591元。

  18、江苏,2023年养老金计发基数为每月8613元。

  19、天津,2023年养老金计发基数为每月9016元。

  20、西藏,2023年养老金计发基数为每月10791元。

  21、北京,2023年养老金计发基数为每月11525元。

  22、上海,2023年养老金计发基数为每月12183元。

  计发基数按照区间划分后的情况

  计发基数超过1万元的有西藏、北京、上海等三个地区,上海全国最高。

  计发基数超过9000元不足1万元的有天津。这个区间的计发基数只有天津一家。

  计发基数超过8000元不足9000元的有江苏、青海、四川、海南、云南等5个地区。

  计发基数超过7000元不足8000元的有重庆、宁夏、安徽、山东、新疆、内蒙古、河北等7个省市。

  计发基数超过6000元不足7000元的地区有辽宁、贵州、山西、江西、广西、黑龙江等6个省市。

  从统计情况来看,各地的养老金计发基数均超过了6000元。

  计发基数公布后,还没有进行重算补发的省市将会加快工作速度,尽快将重算补差金额发放到退休人员手中。

  9个未公布2023年养老金计发基数的地区

  除了已经公布计发基数的22个省市外,还有9个省市的2023年养老金计发基数没有消息,分别是湖南、湖北、广东、浙江、吉林、福建、陕西、河南、甘肃。现在距离2023年结束已经不足1个月时间了,这9个省市也将会很快公布,预计会在12月中旬前后揭晓,拭目以待。

2024年全国各省市养老金计发基数一览最新

  养老保险缴费基数计算方式?

  1、养老保险缴纳比例为27%,缴费基数为企业上年参保人月平均工资。

  2、失业保险缴纳比例为1.5%,缴费基数为企业职工上年平均工资。

  3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至3%),缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。

  4、基本医疗保险费缴纳比例为9%+1%,缴费基数为企业职工上年平均工资。

  5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1%,缴费基数为企业职工上年月平均工资。

2024年全国各省市养老金计发基数一览最新
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

2025年烟花爆竹经营许可证办理最新规定
2025年烟花爆竹经营许可证办理最新规定
2025-05-17
11
2025年残疾人就业保障金最新政策
2025年残疾人就业保障金最新政策
2025-05-17
15
2025年异地医保报销流程详细步骤
2025年异地医保报销流程详细步骤
2025-05-17
26
特殊岗位福利待遇规定2025最新
特殊岗位福利待遇规定2025最新
2025-05-17
13
特殊岗位退休年龄及需要什么手续?
特殊岗位退休年龄及需要什么手续?
2025-05-17
13

最新咨询

公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
被告人不履行协议,欠款不换,但其名下无财产,如何将钱要回
的回答
强制执行,拉黑名单,等有钱再执行
我有一个案子是不当得利我起诉到甘肃省庆阳市正宁县人民法院说我的证据不足我改怎么办回
第一:企业2018年就当时的社会经济及企业实际情况,制定了“年薪制人员到龄退出实施办法”,确定了四条到龄退出的条件:1、该公司的总裁助理、业务总监、公司直管的党政正职及公司职能部门正职,男性满57周岁,女性满52周岁;2、其他适用范围人员,男性满56周岁,女性满51周岁;3、本办法印发前原执行或参照E及D层级人员,男性满57周岁,女性满52周岁;4、本人法定退休年龄另有界定的,按据本人法定退休年龄界定确定退出年龄。2020年该公司与另一公司(宝地资产公司)合署办公,宝地资产继续对原公司合同的年薪制员工执行前实施办法至今。现国家推出了“渐进式延迟退休实施办法”,年薪制人员的法定退休年龄另有界定了,但宝地资产无视第四条的退出条件,谎称第四条规定当时只针对有“特殊工种”等可提前退休的年薪制人员,不对目前国家渐进式延迟退休的年薪制人员。请问企业的做法是否合法? 第二:当年公司根据社会经济实际及年薪制人员的收入实际,确定了到龄退出岗位的年薪制人员薪酬按照当时执行的薪酬标准的50%(税前)作为退出岗位后薪酬标准,随着社会的不断发展和经济状况的不断提高,企业对年薪制人员的基本薪酬不提高,只提高绩效奖励薪酬,但到到龄退出岗位是按照2016年的基本薪酬标准的对折确定其岗位退出后的薪酬标准,严重损害了年薪制人员多年来的贡献和付出,企业的做法是否合理?
嫖娼小姐被抓有我的转账记录可以认定我嫖娼吗? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
仅凭转账记录,若无他项确凿证据印证存在嫖娼行径者,通常无法直接裁定构成嫖娼罪名。
提前还了房贷让我后悔不已的原因是什么? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
 提前还了房贷让我后悔不已的原因是有以下几点:   1、支付违约金   在很多情况下,提前还清所有房贷其实是违反合同的行为,也就...
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注