2024年渭南市各劳动仲裁委员会地址及电话一览

2024年渭南市各劳动仲裁委员会地址及电话一览

来源:律科网整理
2024-03-30 09:47:39

  2024年渭南市各劳动仲裁委员会地址及电话一览

渭南市各劳动仲裁委员会地址及电话

  1、渭南市临渭区劳动人事争议仲裁院

  区 域:渭南市 临渭区

  类 别:劳动仲裁

  地 址:陕西省渭南市临渭区东风大街83号区行政服务中心11#楼

  电 话:0913-3030350

  2、渭南市高新区劳动人事争议仲裁委员会

  区 域:渭南市 临渭区

  类 别:劳动仲裁

  地 址:陕西省渭南市高新区崇业路16号创业大厦5楼504室

  电 话:0913-2111162

  3、渭南市华州区劳动人事争议仲裁院

  区 域:渭南市 华州区

  类 别:劳动仲裁

  地 址:陕西省渭南市华州区子仪东路人力资源和社会保障局2楼

  电 话:0913-4733358

  4、华阴市劳动人事争议仲裁院

  区 域:渭南市 华阴市

  类 别:劳动仲裁

  地 址:陕西省华阴市人力资源和社会保障局1楼

  电 话:0913-4622276

  5、富平县劳动人事争议仲裁院

  区 域:渭南市 富平县

  类 别:劳动仲裁

  地 址:陕西省渭南市富平县人民路48号人社局

  电 话:0913-8211637

  6、白水县劳动人事争议仲裁院

  区 域:渭南市 白水县

  类 别:劳动仲裁

  地 址:陕西省渭南市白水县人力资源和社会保障局4楼

  电 话:0913-6160131

  7、蒲城县劳动人事争议仲裁院

  区 域:渭南市 蒲城县

  类 别:劳动仲裁

  地 址:陕西省渭南市蒲城县广电大楼内院档案局附楼4楼

  电 话:0913-3338680

  8、合阳县劳动人事争议仲裁院

  区 域:渭南市 合阳县

  类 别:劳动仲裁

  地 址:陕西省渭南市合阳县人力资源和社会保障局6楼

  电 话:0913-5526162

  9、澄城县劳动人事争议仲裁院

  区 域:渭南市 澄城县

  类 别:劳动仲裁

  地 址:陕西省渭南市澄城县人社便民服务大厅

  电 话:0913-6866135

  10、潼关县劳动人事争议仲裁院

  区 域:渭南市 潼关县

  类 别:劳动仲裁

  地 址:陕西省渭南市潼关县人力资源和社会保障局4楼

  电 话:0913-3819821

  11、大荔县劳动人事争议仲裁院

  区 域:渭南市 大荔县

  类 别:劳动仲裁

  地 址:陕西省渭南市大荔县城关镇富民路12号

  电 话:0913-3222912

  12、渭南高新区劳动人事争议仲裁委员会

  区 域:渭南市

  类 别:劳动仲裁

  地 址:陕西省渭南市高新区崇业路16号创业大厦5楼504室

  电 话:0913-2111162

  13、韩城市劳动人事争议仲裁院

  区 域:渭南市 韩城市

  类 别:劳动仲裁

  地 址:陕西省韩城市桢州大街与复兴路十字西南角优能教育516室

  电 话:0913-5211179

  14、渭南市劳动人事争议仲裁院

  区 域:渭南市 临渭区

  类 别:劳动仲裁

  地 址:陕西省渭南市临渭区朝阳大街东段人力资源市场613室

  电 话:0913-2363017

2024年渭南市各劳动仲裁委员会地址及电话一览
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

2025年城乡合作医疗报销比例是多少?
2025年城乡合作医疗报销比例是多少?
2025-07-04
49
农村低保一二三类补助标准2025年最新
农村低保一二三类补助标准2025年最新
2025-07-04
48
党内警告一年到期后怎样解除?
党内警告一年到期后怎样解除?
2025-07-04
14
2025年城乡居民基本医疗保险报销范围?
2025年城乡居民基本医疗保险报销范围?
2025-07-04
142
离职社保缴纳时间规定2025最新
离职社保缴纳时间规定2025最新
2025-07-04
18

最新咨询

用人单位未签订劳务合同,未买社保。
的回答
可以劳动仲裁,要求经济赔偿
我本是某公司职职工,有25年工龄。两年前和公司订了个合同 3人就岗(3班3倒,月上班31个工时,没有公休) 待遇旱涝保收 每月3450元。合同满后感觉不公,就没有再和公司继续签原来的合同。公司后给该岗位加到4人(4班3倒),身份也恢复原有职工。但工资待遇还是原合同一样3450元/月。收人和其他岗位相差太大。和公司领导反应后得到答复:加人不加薪,本来给我们3人岗位收入得总数,现在加人就得4个人分。同为公司服务工作,公司这样区别待遇是否合理合法。我们应该如何公平对待
本人1983年10月份经江苏省阜宁县邮电局招工进入单位工作,在邮电局续工作8年。当时是委办工性质,1991年10月份本人顶替父亲工作改为全民合同制工人。单位现在对我1983.10--1991.09月这一段工作工生龄不予认可,说从正式成为合同制才算我工龄(说以前是委代办合同)。请问这种说法是否合规合法,我该如何维权?找什么单位维权?谢谢!
老板克扣工资,可以申请网上仲裁吗
的回答
可以
被非法入侵个人设备,并被共享个人信息
的回答
报警处理
公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注