杭州养老金最低标准是多少?

　　杭州养老金最低标准是多少?

　　1.基本工资

　　工人按照工人资格定：15年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

　　2.工龄工资(含工龄)

　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

　　3.工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4.绩效工资

　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

　　5.特优津贴

　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用用。

　　6.工人的退休金

　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。

　　杭州养老金计算公式?

　　1、1998年1月1日以后参加工作并参保缴费的人员(以下简称新人)，达到法定退休年龄，缴费年限满15年及以上的，从核准退休的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表示：

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：

　　基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%。

　　上式中：参保人员本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×参保人员本人平均缴费工资指数。

　　参保人员本人平均缴费工资指数为：参保人员本人退休时历年缴费工资指数的平均值。

　　个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

　　计发月数按《个人账户养老金计发月数表执行。办理按月领取基本养老金时年龄不足40周岁的，按40周岁的计发月数计发个人账户养老金;年龄超过70周岁的，按70周岁的计发月数计发个人账户养老金。

　　2、1997年12月31日以前参加工作并参保缴费(以下简称中人),2010年12月31日前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的，从核准退休的次月起，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，用公式表示：

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中：

　　基础养老金月标准和个人账户养老金月标准计算公式与新人相同;

　　过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限×1.4%。

　　上式中1997年底前平均缴费工资指数为参保人员本人1997年底前历年缴费工资指数(含视同缴费年限的替代指数)的平均值。

　　杭州养老金多少钱一个月?

　　目前杭州最低工资交15年养老保险，按现在的社平工资，退休金约为1500元左右。温馨提示：

　　1.想要拿高一点的退休工资，就要提高养老保险的缴费基数和缴费年限，也就是说现在要尽量争取按高一点的工资去交养老保险;

　　2.最低工资交15年养老保险，按现在的社平工资，退休金约为1000元;

　　3.办理退休的时间为达到退休年龄的生日当月月初。

　　杭州多少岁可以领养老金?

　　年满60周岁，未享受退休(退职)以及《杭州市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：

　　1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《杭州市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;

　　2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;

　　3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。