佛山最低工资标准2024年
佛山最低工资标准2024年
佛山市企业职工最低工资标准调整为1510元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为14.4元/小时。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
法律依据：
《最低工资规定》第三条
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
佛山最低工资包括五险一金吗?
最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。
佛山五险一金最低缴纳标准
佛山五险一金缴纳标准如下：
养老保险：
个人缴纳：8%
单位缴纳：12%
医疗保险：
个人缴纳：2%
单位缴纳：9%(其中包括10元的大病统筹)
失业保险：
个人缴纳：1%
单位缴纳：2%
工伤保险：
个人无须缴纳
单位缴纳：1%
生育保险：
个人无须缴纳
单位缴纳：1%
住房公积金：
个人缴纳：3.5%
单位缴纳：3.5%
以上是佛山企业和个人在缴纳五险一金时所需遵循的比例。需要注意的是，这些比例可能会根据政策调整而发生变化，因此建议在实际操作前，向当地的劳动部门或官方渠道进行进一步的查询和确认。
另外，佛山的社保和公积金缴费基数也有规定，比如社保最低缴费基数为3958元，公积金最低缴费基数为1720元。这些缴费基数通常会根据职工的工资收入来确定，具体规定可能需要参考当地的相关政策和规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
