2024农村退休干部待遇最新政策

　　2024农村退休干部待遇最新政策

　　各个地方有各个地方的不同，比如宁乡县。根据《中共宁乡县委组织部宁乡县财政局关于印发〈离任村干部生活补贴发放暂行办法〉的通知》(宁组通〔2017〕26号)文件精神，为认真做好离任村干部生活补贴发放工作，现就相关事项公告如下：

　　一、补贴对象

　　1、1949年8月以来在我县连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年以上的离任村干部;

　　2、男年满60周岁、女年满55周岁现仍健在的;

　　3、经村(社区)、乡镇(街道)、县委组织部和县财政局逐级审查并公示无异议的。

　　不包括：1、被撤职或罢免的;2、被追究刑事责任的;3、进入国家机关、企事业单位工作，属国家工作人员的;4、有其他不宜发放情形的。

　　二、补贴标准

　　1、连续任正职10年或累计15年以上的：以150元/月作为补贴基数，任职年限中担任正职超过10年部分，每多任正职1年，增加补贴5元/月;每任副职1年，增加补贴2元/月。

　　2、累计任正职10年以上不足15年的：以100元/月作为补贴基数，任职年限中担任正职超过10年部分，每多任正职1年，增加补贴5元/月;每任副职1年，增加补贴2元/月。

　　3、曾担任过正职且连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年以上的：以50元/月作为补贴基数，每任正职1年，增加补贴5元/月，每任副职1年，增加补贴2元/月。

　　4、未担任过正职、连续任副职满2届或6年、累计任副职满3届或9年以上的：以50元/月作为补贴基数，每任副职1年，增加补贴2元/月。

　　三、发放方式

　　所有符合条件的离任村干部(含原已享受生活补贴的正职)，自即日起至2017年11月5日止，向所在村(社区)提出补贴申请，填写《离任村干部生活补贴发放申请审批表》，并按要求提供相关资料。经“三审三公示”〔村(社区)初审、公示7天;乡镇(街道)复审、公示5天;县委组织部和县财政局审定、公示3天〕无异议后，通过“一卡通”账户，每半年发放一次补贴资金。

　　本次未按时、按要求提出申请的，本年度内原则上不再进行补报、补发。

　　四、纪律要求

　　凡有煽动、组织、参与非法上访等行为造成不良影响的，经乡镇(街道)申报，由县委组织部和县财政局取消其生活补贴待遇。对弄虚作假或虚报冒领的，一经发现，将取消补贴，严肃追究相关责任人的责任，并给予党纪政纪处分。

　　农村退休干部待遇标准2024

　　1.累计担任村主要职务(书记或主任)10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%;20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%;30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100%。补贴报酬由镇财政和村集体负担。

　　2.其它农村干部符合退休条件，并办理退休手续后，年龄达到男满53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，积极履行村民义务，可享受下列待遇：

　　(1)折算工龄达到10—12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的50%;

　　(2)折算工龄达到13—15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的60%。

　　(3)折算工龄达到16—20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的70%;

　　(4)折算工龄达到21—25年的，月工资为现职村支部书记基础工资的80%;

　　(5)折算工龄达到26—30年的，月工资为现职村支部书记基础工资的90%;

　　(6)折算工龄达到30年以上的，月工资为现职村支部书记基础工资的100%。

　　在职的村干部工龄折算标准是什么?

　　任农村干部职务的工龄折算：现任农村两委干部申请退休以担任支部书记工龄为标准确定，申请人担任非支部书记职务的，按下列折算系数折算成支部书记工龄(任职期间兼任其他职务的，就高折算)：

　　(1)担任支部书记、村委主任的，每担任支部书记、村委主任一年，按支部书记工龄1年折算;

　　(2)担任支部副书记、村委副主任或两委成员兼任会计的，每任职一年，按支部书记工龄0.8年折算;

　　(3)担任支部、村委委员的，每任职一年，按支部书记工龄0.6年折算;

　　(4)担任团支部书记、妇代会主任的或被聘任会计、计生主任、村委下属组织非两委成员的，每任职一年，按支部书记工龄0.3年折算;

　　(5)担任村民小组长的，每任职一年，按支部书记工龄0.2年折算。

　　2.兵役经历的工龄折算：服兵役期满回村任职的，每服满1年兵役，按0.3年折算(退役或因违纪组织责令回村的，兵龄不计工龄)。

　　在农村担任村支书满一年的，按照1年工龄进行折算;担任支部副书记，村会计满一年的按照0.8年折算工龄;担任支部委员，村委委员满一年的按照0.6年折算工龄;担任团支书，妇女主任的，工作一年按0.3年折算工龄。

　　村干部工资哪个部门发放?

　　一、村干部工资新政策

　　1.工资

　　村委文书(村支书):工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍;

　　村主任(村长):不低于村文书的70%;

　　村委会其他干部:不低于村文书的50%。

　　2.其他福利待遇方面

　　定期体检:村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;

　　养老保险:离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。

　　年终绩效:由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。

　　二、各地村干部待遇

　　(一)上海村干部待遇

　　1.对录用的村级后备干部实行聘用制，签订聘用合同，合同期为一年(设1个月试用期)，年终考核合格者可续聘。具体办法按有关劳动法规执行。

　　2.村级后备干部月工资为本年度上海市月最低工资标准，享受每月1000元的岗位津贴，并参照现任村干部享受社保待遇。年终考核合格者按照村考核档次分别给予每人10000元一年、8000元一年、5000元一年的考核奖金。

　　(二)中山村干部待遇

　　将村两委干部的基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社保医保等全部纳入镇财政预算，统筹发放，让村两委干部特别是经济落后村的两委干部，不再把农村工作当成“副业”，真正让村级干部能够扑下身子抓好农村工作这项“主业”。

　　另外，江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽:村干部的工资为1780元-2000元/月，另外还有一些其他补贴。