护士退休年龄最新规定2024

　　护士退休年龄最新规定2024

　　护士的退休年龄为男60周岁，女50周岁。

　　根据相关政策显示：

　　符合下列条件之一的，可以退休：

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

　　护士退休工资能拿多少?

　　护士的退休工资(也就是养老金)的数额是根据多种因素决定的，包括工作年限、个人缴费基数、平均工资等，因此无法直接给出一个具体的数值。以下是一些影响退休工资的主要因素：

　　1、工作年限：工作年限越长，退休工资通常会越高。这是因为工作年限决定了你的社保缴费年限，缴费年限越长，养老金的积累就越多。

　　2、个人缴费基数：个人缴费基数是决定社保缴费金额的一个重要因素。缴费基数越高，每月的社保缴费就越多，累积的养老金也就越多。

　　3、平均工资：退休工资的计算也会考虑到你所在地区的平均工资。一般来说，平均工资越高，退休工资也会越高。

　　4、政策因素：退休工资的计算还会受到政策的影响。例如，政府可能会根据经济情况和社会保障政策调整退休工资的计算方式和数额。

　　总的来说，护士的退休工资是根据多种因素综合计算的，具体的数额需要根据个人的实际情况和所在地的具体政策来确定。法律依据：《社会保险法》第十五条

　　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

　　第十六条

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　护士退休金一个月多少?

　　护士30年工龄退休后按85%比例拿工资。

　　其他工龄拿工资的比例：

　　工作年限满35年的按90%计发。

　　工作年限满30年不满35年的。按85%计发。

　　工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　《社会保险基金会计制度》

　　第二十六条

　　城乡居民基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括按规定支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金，以及丧葬补助金。 基础养老金指按规定计发标准，由各级财政为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。 个人账户养老金指参保城乡居民达到养老保险待遇领取条件时，按照个人账户全部储存额除以计发月数，支付给参保城乡居民的养老金待遇，以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加城乡居民基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居以及在企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险重复缴费等情况下退还其本人个人账户存储额的支出。 丧葬补助金指在建立丧葬补助金制度的地区，参保人死亡后，政府给予遗属用于丧葬的补助费用。 转移支出指跨统筹地区或跨制度流动转出的个人账户资金额等。

　　护士10%的津贴国家规定

　　护士工龄津贴是给予从事护理工作的护士的额外薪酬，具体金额根据工龄长短而定。津贴仅适用于直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制的护士及以上级别人员。工龄津贴要求护士持有执业证书，且老护士在换岗时可以保留津贴。该政策于1985年实施，适用于各级卫生部门所属的医疗卫生组织中的护士、助产士和护理管理人员。根据工龄的不同，津贴金额从每月3元到每月10元不等。

　　法律分析

　　护士工龄津贴是所有直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制的护士及以上级他人员都有，10%的薪水补贴是从事护理人员拿到执业证以后才有。护士工龄津贴和10%补帖在任有,不在任无.但护龄大于二十年的老护士换岗保留津贴和补贴薪水。1985年，在薪水改革同时，实行护士工龄津贴。各级卫生部门所属的医疗卫生组织中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制的护士(含公共卫生护士)、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长，除按限定发给工龄津贴外，另外发给护士工龄津贴：从事护理工作满5年不满10年的，每月3元;满10年不满15年的，每月5元;满15年不满20年的，每月7元;满20年的，每月10元。