福利费使用范围和标准如下:
职工福利费的开支范围是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施,以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益。
职工福利费的具体开支范围:
1、企业内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利
(1)企业向职工发放的因公外地就医费用;
(2)未实行医疗统筹企业职工医疗费用;
(3)职工供养直系亲属医疗补贴;
(4)供暖费补贴;
(5)职工防暑降温费;
(6)职工困难补贴;
(7)救济费;
(8)职工食堂经费补贴;
(9)职工交通补贴;
(10)丧葬补助费;
(11)抚恤费;
(12)安家费;
(13)探亲假路费;
(14)其他职工福利费。
法律依据:
《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》规定福利费的使用范围包括:
(一)解决工作人员的家属生活费困难;
(二)解决工作人员的家属患病医药费困难;
(三)解决工作人员的家属死亡埋葬费困难;
(四)解决工作人员的其他特殊困难;
(五)补助集体福利事业费用。
一、事业单位福利费的开支范围:
1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。
2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。
3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。
4、对本单位职工的特殊困难补助。
5、对本单位职工的预防保健开支。 6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。
二、事业单位福利费不得用于以下开支项目:
1、请客送礼 2、变相发放奖金、津贴 其他违反财政财务制度规定的支出。
事业单位福利费列支范围 《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》(国务院1957年议字第19号)规定,
福利费的使用范围包括:
(一)解决工作人员的家属生活费困难; (二)解决工作人员的家属患病医药费困难; (三)解决工作人员的家属死亡埋葬费困难; (四)解工作人员的其他特殊困难; (五)补助集体福利事业费用。
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