2024年全国各地养老金上调标准出炉【各地具体方案】

2024年全国各地养老金上调标准出炉【各地具体方案】

来源:律科网整理
2024-08-03 13:35:10

  2024年全国各地养老金上调标准出炉【各地具体方案】

2024年全国各地养老金上调标准出炉【各地具体方案】

  1、北京

  本次调整面向2023年12月31日(含)前已按规定办理退休手续的退休人员。企业退休人员当月和补发的养老金将于7月15日发放到位。本市机关事业单位2023年12月31日(含)前退休人员调整的养老金也将于7月底前发放到位。

  城乡居保人员:在这次养老金调整中,主要针对的是2023年12月31日(含)之前已经领取城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金的人员。具体调整如下:

  未满65岁:对于年龄未达到65岁的退休人员,每人每月的养老金将增加37元。

  年满65岁及以上:对于年龄达到或超过65岁的退休人员,每人每月的养老金将增加42元。

  职保退休人员:

  定额调整:每名退休人员,每人每月增加30元。

  挂钩调整:缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加2.4元;对于不足整年的余月数,每月增加0.2元。缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加24元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加36元。

  2、上海

  职保退休人员:自2024年1月1日起,企业与机关事业单位的退休人员将通过以下方式调整养老金:

  定额调整:每位退休人员每月将增加61元。

  缴费年限挂钩调整:根据个人的缴费年限(包括视同缴费年限),每满一年每月增加1元。如果增加的金额不足15元,则会补足至15元。

  养老金基数挂钩调整:以2023年12月领取的基本养老金为基础,每月增加1%。

  高龄倾斜:对于在2023年底前年满70岁、75岁和80岁的退休人员,每月将额外增加25元、35元和45元。

  城乡居保人员:同时,从2024年1月起,本市将调整城乡居民养老保险的基础养老金,每人每月增加90元。调整后,本市城乡居民养老保险的基础养老金标准(包括国家确定的最低标准)将达到每人每月1490元。

  企业退休人员和城乡居民养老保险按月领取养老金的人员将在7月25日收到增加的养老金。机关事业单位退休人员将在7月29日收到增加的养老金。

  3、四川

  四川省在2024年对退休人员的基本养老金进行了调整,具体调整如下:

  定额调整:每位退休人员每月将增加27元。

  挂钩调整:

  养老金水平挂钩:以退休人员2023年12月的基本养老金为基础,每月增加0.9%。

  缴费年限挂钩:对于缴费年限15年及以下的退休人员,每满一年每月增加0.5元;对于缴费年限超过15年的部分,每满一年每月增加1.6元。

  4、山东

  定额调整:每人每月增加32.6元养老金。

  挂钩调整:该调整旨在激励“长缴多得”和“多缴多得”。具体操作分为两个部分:

  养老金水平挂钩:根据退休人员2023年底的基本养老金,按照一定的比例进行调整。

  缴费年限挂钩:与退休人员的缴费年限(工作年限)相关,采用阶梯式增加的方式,提高调整金额。

  适当倾斜:这部分调整特别关注高龄退休人员。对于年满70岁的退休人员,在定额调整和挂钩调整的基础上,将额外增加一定数额的养老金,以提高他们的养老金水平。

  预计到7月底,所有增加的养老金将发放到每位退休人员的账户中。

  5、江苏

  定额调整:所有退休、退职或领取定期生活费的人员,每人每月将增加31元。

  缴费年限挂钩调整:对于缴费年限(包括视同缴费年限,但不包括折算缴费年限)在15年及15年以下的人员,每满一年缴费年限,每月增加1.7元。

  对于缴费年限在15年以上至25年以下(包括25年)的人员,每满一年缴费年限,每月增加1.8元。对于缴费年限超过25年的人员,每满一年缴费年限,每月增加2元。

  如果按照缴费年限计算的每月增加额不足25.5元,则按25.5元进行增加。

  养老金水平挂钩调整:退休、退职或领取定期生活费的人员,将根据其2023年12月的基本养老金水平,每月增加0.4%。计算额见分进角。

  6、辽宁

  定额调整:所有退休人员以及“五七家属工”每人每月将增加33元的基本养老金。

  挂钩调整:

  缴费年限挂钩:对于符合国家和省规定的缴费年限(包括视同缴费年限,但不包括特殊工种等折算年限)在15年(含15年)以下的退休人员,每人每月将统一增加15元。对于缴费年限超过15年的退休人员,从第16年起,每满一年缴费年限,每月增加1.6元。

  养老金水平挂钩:退休人员和“五七家属工”将根据他们2023年12月领取的统筹项目内月基本养老金为基数,按0.5%的比例增加基本养老金。

  7、云南

  定额调整:每位退休人员每月将增加34元的基本养老金。

  挂钩调整:调整将与个人的缴费年限和基本养老金水平相关联。

  缴费年限挂钩:每满一年的缴费年限,每月将增加1元。如果缴费年限不满一年,将按一年计算。

  养老金水平挂钩:退休人员的基本养老金将根据其2023年12月的基本养老金水平,每月增加1%。

  8、安徽

  定额调整:每位退休人员每月将增加28元的基本养老金。

  挂钩调整:

  缴费年限挂钩:缴费年限在15年以内(包括15年)的退休人员,每月将增加23元。缴费年限超过15年的退休人员,从第16年起,每满一年每月再增加1.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。

  养老金水平挂钩:退休人员的基本养老金将根据其2023年12月的基本养老金水平,每月增加0.5%。增加的金额将四舍五入到最接近的元。

  倾斜调整:对于截至2023年12月31日年龄在70至79岁之间的退休人员,每月将额外增加10元。对于年龄在80至89岁之间的退休人员,每月将额外增加20元。对于年龄在90岁及以上的退休人员,每月将额外增加70元。

  对于2023年达到70岁、80岁、85岁的退休人员,如果按照上述倾斜调整后累计享受的高龄倾斜部分低于140元、280元、390元,将补足至相应金额。

  9、重庆市

  重庆市2024年调整退休人员基本养老金。符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员,每人每月统一增加28元。在定额调整基础上,企业和机关事业单位退休人员均与本人缴费年限挂钩,缴费年限每满1年,每人每月增加1.6元,不足1年的按1年计算,本人缴费年限低于15年的,统一按15年进行调整;与养老金水平挂钩,退休人员以本人2023年12月基本养老金为基数,每人每月增加0.6%。

  10、浙江

  浙江公布2024年调整退休人员基本养老金方案,所有参与调整的退休人员都可以享受31元的定额调整金额,体现普惠。缴费年限挂钩调整标准为:退休人员本人缴费年限15年及以下的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加1.1元(月基本养老金增加额不到11元的,补足到11元);本人缴费年限15年以上至30年的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加1.8元;本人缴费年限30年以上的部分,缴费年限每满1年,月基本养老金增加2.2元。基本养老金挂钩调整金额按退休人员本人本次调整前月基本养老金的0.86%计算。在定额调整和挂钩调整的基础上,对下列退休人员再适当增加基本养老金:2023年12月31日前,年满65周岁及以上且不满70周岁的女性退休人员,每人每月增发12.5元;年满70周岁及以上且不满80周岁的退休人员,每人每月增发25元;年满80周岁及以上的退休人员,每人每月增发50元。

  11、广东省

  6月28日,广东省人力资源和社会保障厅宣布,自2024年1月1日起,将对退休人员的基本养老金进行调整增加,预计全省将有超过800万名退休人员受益。

  此次调整的对象为2023年12月31日前已按规定办理退休手续,并按月领取基本养老金的退休人员。调整办法将采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式,其中定额调整部分为每人每月加发30元。

  广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示,调整增加的基本养老金将于7月底前全部发放到退休人员手中。

  12、青海

  经青海省政府同意,青海省人力资源社会保障厅、省财政厅27日印发《关于从2024年1月1日起调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2024年1月1日起,为2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(职)人员增加基本养老金,总体调整水平按照2023年退休人员月人均基本养老金的3%确定。此次增加基本养老金惠及全省53万余名退休(职)人员。

  今年,青海省企业和机关事业单位退休人员继续采取统一的调整办法,实行“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”相结合的方式。所有参与调整的退休人员都可以享受41元的定额调整,体现了公平原则;同时包括与缴费年限挂钩和本人调整前基本养老金水平挂钩两部分。退休人员之间因缴费年限和基本养老金水平不同,挂钩调整金额也会有所不同,体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。此外,在享受定额调整和挂钩调整的基础上,按照退休人员退休所在地的艰苦边远地区类别和2023年12月31日前达到70周岁以上人员给予适当倾斜,体现对艰苦边远地区和高龄退休人员的关心关爱。

  13、山西

  山西省人社厅、财政厅6月28日下发通知,从2024年1月1日起,对2023年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。

  本次调整基本养老金由定额调整、挂钩调整、倾斜调整三部分构成。

  定额调整:调整范围内的退休人员每人每月增加35元。

  挂钩调整:退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.03元,缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1%增加基本养老金。

  倾斜调整:2023年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员,每人每月再增加25元;2023年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员,每人每月再增加26元;2023年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员,每人每月再增加27元。一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加5元;二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。企业退休军转干部本次调整后月基本养老金低于全省企业退休人员月基本养老金平均水平的,予以补足。

  以上三项相加,即是今年基本养老金增加部分。

  根据要求,7月31日前将增加的基本养老金发放到退休人员手中,不得发生拖欠。

  14、天津

  天津市人社局、市财政局下发通知,从2024年1月1日起,同步调整企业与机关事业单位2023年12月31日前退休、退职人员的基本养老金。

  具体办法为:一是定额调整。每人每月增加40元。二是挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。与缴费年限挂钩,退职人员、缴费年限不满15年的退休人员,每人每月增加15元;缴费年限满15年以上的退休人员,在每人每月增加15元的基础上,缴费年限在15年以上的部分,缴费每满1年(不满1年按1年计算),每人每月增加1.1元。与基本养老金水平挂钩,每人每月按照本人2023年末的月基本养老金水平增加1%。三是适当倾斜。截至2023年12月31日,年满70周岁不满75周岁的,每人每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的,每人每月增加30元;年满80周岁的,每人每月增加40元。

  2024年基本养老金调整后,全市249.4万人受益。本次调整增加的养老金将于7月底前发放到位,并自1月起补发。

  15、宁夏

  2024年1月1日起调整全区企业和机关事业单位退休人员基本养老金,总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。调增的退休人员基本养老金将于7月底前发放到位。

  据了解,今年调整人员范围为2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员,采用“定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合”的调整办法。

  定额调整:企业和机关事业单位退休人员每人每月增加45元。

  挂钩调整:与本人缴费年限挂钩,缴费年限在15年以内的,每月统一调整10元,缴费年限在15年以上的,自第16年起,每满1年每月再增加基本养老金2元;对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员,缴费年限不满30年的按30年计算。与本人养老金水平挂钩,按本人2023年12月基本养老金的0.75%调整,调整不足15元的统一按15元调整。

  适当倾斜:高龄人员在定额和挂钩调整的基础上,再对年满70周岁以上人员适当倾斜,即:年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加基本养老金10元,年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加基本养老金15元,年满80周岁以上的每人每月再增加基本养老金20元;在定额和挂钩调整的基础上,对艰苦边远一类区的每人每月再增加基本养老金10元,对艰苦边远三类区的每人每月再增加基本养老金15元。

2024年全国各地养老金上调标准出炉【各地具体方案】
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

残疾人就业补贴政策2025最新
残疾人就业补贴政策2025最新
2025-07-08
37
精神病住院费用国家全报销吗?
精神病住院费用国家全报销吗?
2025-07-07
28
医保报销是先自费后报销吗?
医保报销是先自费后报销吗?
2025-07-07
49
行政处罚和治安处罚哪个严重?
行政处罚和治安处罚哪个严重?
2025-07-06
16
吸毒能开具无犯罪记录吗?
吸毒能开具无犯罪记录吗?
2025-07-06
15

最新咨询

用人单位未签订劳务合同,未买社保。
的回答
可以劳动仲裁,要求经济赔偿
我本是某公司职职工,有25年工龄。两年前和公司订了个合同 3人就岗(3班3倒,月上班31个工时,没有公休) 待遇旱涝保收 每月3450元。合同满后感觉不公,就没有再和公司继续签原来的合同。公司后给该岗位加到4人(4班3倒),身份也恢复原有职工。但工资待遇还是原合同一样3450元/月。收人和其他岗位相差太大。和公司领导反应后得到答复:加人不加薪,本来给我们3人岗位收入得总数,现在加人就得4个人分。同为公司服务工作,公司这样区别待遇是否合理合法。我们应该如何公平对待
本人1983年10月份经江苏省阜宁县邮电局招工进入单位工作,在邮电局续工作8年。当时是委办工性质,1991年10月份本人顶替父亲工作改为全民合同制工人。单位现在对我1983.10--1991.09月这一段工作工生龄不予认可,说从正式成为合同制才算我工龄(说以前是委代办合同)。请问这种说法是否合规合法,我该如何维权?找什么单位维权?谢谢!
老板克扣工资,可以申请网上仲裁吗
的回答
可以
被非法入侵个人设备,并被共享个人信息
的回答
报警处理
公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注