一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放,三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年一月停发,直至考核的次年一月继续发放,三年一调。
四、补助工资
1.车补,随工资每月发放,标准=基本工资5.逢一进十。
2.取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资3,逢一进十。
3.出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元,三年一调。
4.山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资10.按月发放,三年一调。
5地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
公务员退休工资政策最新
(一)、公务员基本工资
1、办事员2800元;
2、科员3000元;
3、副科级3100元;
4、正科级3300元;
5、副处级3600元;
6、正处级4000元;
7、副厅级4400元;
8、正厅级5000元;
9副部级5500元;
10正部级6000元。
(二)、公务员工龄工资
公务员每年60元钱工龄工资,以虚岁计算,按月发放,三年一调。
(三)、公务员奖励工资
每年300元的奖励工资,年度考核不合格人员次年1月份停发,直至考核合格的次年1月份重新发放,三年一调。
(四)、公务员补助工资
1、车补,和工资一起发放,标准=基本工资除以5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发一次,标准=基本工资除以3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元钱,旷工每天扣除30元,请假后不扣钱。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资除以10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地市根据实际情况确定地区差别工资。
6、退休公务员和参照公务员退休生活费=退休前工资*80%,三年一调
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘以(1+本人平均工资指数)〕2乘以本人全部缴费年限(工龄)乘以1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕乘以国家规定的计发比例。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》
第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
第九十三条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条 公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
普通公务员退休工资大概是6400元每月。具体如下:
1、但是基本工资只是公务员工资一小部分,正常情况下基本工资占公务员总体工资的比例只有10%--50%之间,而且越发达的地区比例越低。如果按照养老金替代率90%计算,正科级退休工资大概是在6400元每月,正处级退休工资大概在9540元;
2、技术岗位的男生可能没有太多概念,毕竟技术行业,尤其是干工程,水利,或者是计算机的男生,这些人他们工资的起步价就很高,过万也是很平常的事情。但是对于大多数女生来说,尤其是干文职的女生,我可以很确定的说,现在在北京地区一个文职的月工资大概在6000左右,还不算扣完五险一金的钱。所以在三四线的城市,拿着一个月5000多的养老保险,真的很多了;
3、这还只能算是一般水平,在北京、上海、深圳等地方的养老保险只会更高。对于一个60以上的退休职工来说,每个月能有5000以上退休金拿,真的很幸福了。不仅自己衣食无忧,还可以接济自己的后代,这也是为什么长辈都希望自己的孩子们可以考公务员。不仅在职的时候清闲稳定,连退休的保障都高。
律科服务助手