军人家属随军条件、待遇、就业安置最新政策2024

      军人家属随军条件、待遇、就业安置最新政策2024

　　一、最新的军人家属随军条件是什么?

　　军人家属随军政策建立于1963年，于1991年作了进一步完善和规范。在2011年3月，国务院、中央军委批转了公安部、原总参谋部、原总政治部、原总后勤部《关于调整军人家属随军政策的意见》，明显放宽军属随军政策，具体如下：

　　一是将驻全国一般地区部队干部的家属随军条件由副营职或服役满15年统一调整为正连职;

　　二是取消驻艰苦边远地区部队干部的家属随军条件;

　　三是取消在特殊岗位工作干部的家属随军条件;

　　四是将驻京城区部队干部的家属随军条件由正营职或服役满15年的副营职统一调整为副营职;

　　五是将驻艰苦边远地区部队士官的家属随军条件由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。

　　二、不同地区、不同岗位军属的随军条件有何区别?

　　不同地区、不同岗位随军条件不同。

　　保持军地政策的一致性，按不同地区设置随军条件，向艰苦边远地区、岛屿部队和特殊岗位倾斜。西藏自治区与艰苦地区同等对待。

　　三、艰苦边远地区、岛屿部队和特殊岗位是如何界定的?

　　① 艰苦边远地区的界定，按照人事部、财政部2006年《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》中明确的地区范围执行。

　　② 考虑西藏自治区的艰苦性和特殊性，这次调整明确西藏自治区与艰苦地区同等对待。

　　③ 岛屿部队的界定，按照原总后勤部2009年《关于调整完善高山海岛津贴制度的通知》中明确的岛屿范围执行。

　　④ 特殊岗位的界定，保持了与原政策的一致性，包括空勤干部，在舰、艇、船上服役的干部，在导弹、卫星试验基地从事试验或在战略导弹部队从事装备检验工作的干部。

　　四、符合随军条件的军属有哪些待遇保障?

　　按照个人意愿选择随军或不随军，分别有相应的待遇保障政策：

　　① 选择随军的家属，经批准后，在部队驻地统一按城镇户口办理落户;

　　② 随军配偶由部队向当地政府部门纳入安置计划，自主择业的，享受减免营业税等优惠政策;

　　③ 随迁子女可在驻地地方或军队院校入托入学;

　　④ 无工作无收入随军家属每月享受基本生活补贴，并由部队统一办理基本养老和医疗保险;

　　⑤ 家属随军的干部和士官按职级保障公寓住房;

　　⑥ 连队干部和士官配偶随军的，休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿;

　　⑦ 家属符合随军条件而选择不随军的干部和士官，每月享受夫妻分居补助;

　　⑧ 符合随军条件的无工作军人配偶和未成年子女，无论是否随军，均享受相关优惠医疗待遇。

　　五、随军家属保险缴纳条件是什么?

　　符合享受条件的情况有6种：

　　① 未就业且无收入的;

　　② 劳动关系挂靠在企事业单位，实际未就业的且无收入的;

　　③ 从事未签订劳动合同的临时性、季节性等工作，且劳动报酬低于当地最低工资标准的;

　　④ 就业后非因本人意愿中断就业，按规定不再领取失业保险金，也不享受其他失业保险待遇的;

　　⑤ 未就业且无收入，因军人调动暂时没有随调的;

　　⑥ 国家和军队规定的其他情形。

　　由军人和配偶共同提出申请，并提供完整证明材料后，经有关部门批准，可享受随军未就业的军人配偶保险待遇。

　　六、对于已有工作的随军家属如何进行就业安置?

　　① 随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况，按照有关规定进行安置。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续;

　　② 随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。

　　③ 随军前在中央和地方实行垂直管理单位工作的随军家属，是公务员的参照第①条、是事业单位在编人员的参照第②条进行安置。

　　七、对于无工作的随军家属有哪些就业优待政策?

　　① 随军家属符合事业单位招聘条件的，同等条件下优先聘用;

　　② 国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时，按照适当比例择优聘用随军家属;

　　③ 对从事个体经营的随军家属，按照国家有关优惠政策给予支持;

　　④ 驻地偏远、缺乏社会就业依托的部队，通过开办营区服务网点等形式，最大限度安置随军家属。

　　八、在帮助随军家属就业方面有哪些优待政策?

　　鼓励随军家属根据其特长、就业意向和社会用工需求，积极参加职业培训。对参加职业培训的，按规定给予职业培训补贴;通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的，按规定给予职业技能鉴定补贴。

　　随军家属经培训并参加职业技能鉴定合格的，发放相应的职业资格证书。

　　军人家属安置最新政策

　　军人家属安置最新政策主要包括军人家属优待和随军政策两大方面。

　　一、军人家属优待政策

　　医疗保障：军人配偶和未成年子女享受免费医疗，优惠医疗则覆盖军官、军士的父母以及配偶父母。优惠医疗指急诊门诊医保报销后再减免20%，住院则医保报销后再减免50%。

　　分居补助费：现役军人分居补助费为每月1000元，如果驻地外工作则每月增加500元。

　　军人父母赡养金与子女保教费：军人父母年满60岁时，每月可领取600元赡养金;军人子女每月则可领取500元保教费。

　　配偶荣誉金：配偶每月可享受500元荣誉金，如双方均为军人，则均可享受此待遇。

　　义务兵家庭优待金：军属可领取义务兵家庭优待金，其金额与当地经济收入水平相关，一般而言，经济越发达的城市，优待金标准越高，反之则越低。在义务兵服役期间，军属每年可领取的优待金少则1万元，多则可达12万元;在如西藏等艰苦地区服役的，该标准还可增加两到三倍。

　　二、随军政策

　　对于高级士官及其他符合规定条件的士官，经师(旅)级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军。随军后，家属可享受相应的住房、就业、教育等优待。如士官未随军配偶来队探亲，部队还会按规定提供临时来队住房。

　　军人家属安置政策条件

　　军人家属安置政策条件主要包括以下几个方面：

　　随军条件调整：自2011年起，军人家属随军条件已明显放宽。具体调整包括：将驻全国一般地区部队干部的家属随军条件由副营职或服役满15年统一调整为正连职;取消驻艰苦边远地区部队干部的家属随军条件;取消在特殊岗位工作干部的家属随军条件;将驻京城区部队干部的家属随军条件由正营职或服役满15年的副营职统一调整为副营职;驻艰苦边远地区部队士官的家属随军条件由三级军士长以上士官调整为四级军士长以上士官。

　　就业安置：军人家属在就业安置方面享受国家和社会的优待。各级机关、人民团体和企事业单位等都有接收安置随军家属的义务。对于军人家属，如果其随军前是机关、事业单位等在编人员，将按照属地管理、专业对口、就地就近原则安排到相应工作岗位。此外，每年会拿出一定数量的事业单位招聘指标，面向随军家属实施定向招聘，并将现役转改文职人员家属纳入政策享受范围。

　　自谋职业与创业支持：国家鼓励和支持军人家属自行就业创业，对有自谋职业意愿的军人家属，可采取发给一次性就业补助费等措施进行安置。此外，军人家属自主创业的3年内免征增值税，并可申请政府贴息贷款。

　　子女教育：随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排，不得收取国家政策规定以外的费用。随迁子女在干部转业当年升学、报考军队和地方各类院校时，与军队现役干部子女同等对待。