2025年全国各省市婚假一览表

2025年全国各省市婚假一览表

来源:律科网整理
2024-12-05 11:43:26

  2025年全国各省市婚假一览表

  1.黑龙江:15天(法定)+增加10天(参加奖励)=25天。

  2.辽宁:婚假3天+增加婚假7天=10天。

  3.新疆:婚假3天+增加婚假20天=23天。

  4.内蒙古:法定婚假3天+延长婚假15天=18天。

  5.江苏:婚假3天+延长婚假10天=13天。

  6.海南:婚假3天+增加婚假10天=13天。

  7.上海:婚假10天。

  8.云南:婚假3天+增加婚假15天=18天。

  9.贵州:婚假3天+延长婚假10天=13天。

  10.陕西:婚假3天+10天=增加13天参加婚检。

  1.重庆:婚假15天。

  12.吉林:婚假15天。

  13.山西:婚假30天。

  14.青海:婚假15天。

  15.河南:婚假3天+延长婚假18天=21天。

  16.福建:婚假15天。

  17.甘肃:婚假30天。

  18.河北:婚假3天+延长婚假15天=18天。

  9.北京:3天+7天延长假期=10天。

2025年全国各省市婚假一览表

  休婚假是否有工资?

  休婚假是有工资的,公司不给你是不对的!关于婚假工资计算方式的法律规定如下:

  1、照常发放

  根据我国的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的法律规定,员工结婚的话,当事人用人单位应该给予1到3天的婚假,婚假假期在3天以内的,工资必须照常发放。如果婚假假期超过3天,则没有明确的相关法律规定。

  2、根据合同

  如果当事人和用人单位有签订劳动合同的,则必须发放不低于劳动合同中规定的工资。如果当事人和用人单位双方还签订了集体合同的,若集体合同中规定的工资标准高于劳动合同的工资标准的话,则按集体合同中规定的工资标准来发放。

  3、协商决定

  如果双方签订的劳动合同和集体合同中都没有关于工资标准规定的,则由用人单位与职工代表通过集体协商后再执行。

  4、七成比例

  如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的,婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。

  婚假要在领证后多久休?

  国家没有规定婚假的有效期,我国法律并没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

  对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,限期修完婚假,有的是要求在三个月内,有的是要求半年内,还有的是要求一年内,各公司和单位的规定存在差异。单位的这种规定员工应当遵守。并且婚假应当一次性修完。

2025年全国各省市婚假一览表
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

工伤索赔程序规定2025最新
工伤索赔程序规定2025最新
2025-04-25
8
社保补缴新规定2025最新
社保补缴新规定2025最新
2025-04-25
17
2025年交强险医疗费赔偿范围和金额是多少?
2025年交强险医疗费赔偿范围和金额是多少?
2025-04-25
19
单独立户口本需要什么手续?
单独立户口本需要什么手续?
2025-04-24
29
2025年验房的流程及注意事项
2025年验房的流程及注意事项
2025-04-24
18

最新咨询

公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
被告人不履行协议,欠款不换,但其名下无财产,如何将钱要回
的回答
强制执行,拉黑名单,等有钱再执行
我有一个案子是不当得利我起诉到甘肃省庆阳市正宁县人民法院说我的证据不足我改怎么办回
第一:企业2018年就当时的社会经济及企业实际情况,制定了“年薪制人员到龄退出实施办法”,确定了四条到龄退出的条件:1、该公司的总裁助理、业务总监、公司直管的党政正职及公司职能部门正职,男性满57周岁,女性满52周岁;2、其他适用范围人员,男性满56周岁,女性满51周岁;3、本办法印发前原执行或参照E及D层级人员,男性满57周岁,女性满52周岁;4、本人法定退休年龄另有界定的,按据本人法定退休年龄界定确定退出年龄。2020年该公司与另一公司(宝地资产公司)合署办公,宝地资产继续对原公司合同的年薪制员工执行前实施办法至今。现国家推出了“渐进式延迟退休实施办法”,年薪制人员的法定退休年龄另有界定了,但宝地资产无视第四条的退出条件,谎称第四条规定当时只针对有“特殊工种”等可提前退休的年薪制人员,不对目前国家渐进式延迟退休的年薪制人员。请问企业的做法是否合法? 第二:当年公司根据社会经济实际及年薪制人员的收入实际,确定了到龄退出岗位的年薪制人员薪酬按照当时执行的薪酬标准的50%(税前)作为退出岗位后薪酬标准,随着社会的不断发展和经济状况的不断提高,企业对年薪制人员的基本薪酬不提高,只提高绩效奖励薪酬,但到到龄退出岗位是按照2016年的基本薪酬标准的对折确定其岗位退出后的薪酬标准,严重损害了年薪制人员多年来的贡献和付出,企业的做法是否合理?
嫖娼小姐被抓有我的转账记录可以认定我嫖娼吗? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
仅凭转账记录,若无他项确凿证据印证存在嫖娼行径者,通常无法直接裁定构成嫖娼罪名。
提前还了房贷让我后悔不已的原因是什么? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
 提前还了房贷让我后悔不已的原因是有以下几点:   1、支付违约金   在很多情况下,提前还清所有房贷其实是违反合同的行为,也就...
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注