退休按档案还是身份证年龄?

　　退休按档案还是身份证年龄?

　　按档案。退休依然是以档案年龄为准，而不是按身份证年龄。

　　根据现行的政策，职工的出生日期认定实行身份证和档案相结合的方式，身份证出生日期和档案出生日期不一致的话，是以本人档案中最先记载的出生时间为准的。

　　办理退休时，关于职工出生时间的认定，目前并没有新的规则。所以依然沿用身份证和人事档案相结合的方法，来认定职工的出生时间。身份证，不是认定职工出生时间的唯一标准。

　　虽然身份证是认定职工出生时间的最佳材料，但是在办理退休时，身份证的效用就不是那么明显了，主要有两个原因：

　　【1】采取身份证和人事档案相结合的方法，来认定职工的出生时间。

　　【2】办理退休时，如果身份证、档案出生时间不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准，这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休，避免社保资金的流失。

　　法律规定：

　　《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条

　　(二)款规定，职工身份证和档案记载年龄不符，审批退休时对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

　　领取养老金的条件是什么?

　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

　　(1)达到法定退休年龄，并已办理了退休手续;

　　(2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

　　(3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

　　目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。

　　退休档案存放在哪里?

　　退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。

　　法律依据：《社会保险法》第十六条

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。