公务员奖励制度规定2025最新

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2025-02-10 21:27:58

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　　公务员奖励制度规定2025最新

　　为激励公务员积极履行职责，提高工作效率，促进公务员队伍的廉洁、勤政、务实、高效，根据国家相关法律法规，特制定本公务员奖励制度规定。

　　一、公务员奖励条件

　　(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;

　　(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;

　　(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;

　　(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;

　　(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;

　　(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;

　　(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;

　　(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;

　　(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;

　　(十)有其他突出功绩的。

　　二、公务员奖励程序

　　1、奖励提出：当公务员达到受奖条件时，实施对公务员的奖励，一般由受奖人所在单位，通过平时对公务员所做的考核，采取走群众路线，民主集中制的方法，提出受奖人名单。必要时上级机关也可直接提出要奖励的对象。

　　2、奖励申报与审批：奖励申报工作由受奖人所在单位认真查核，整理成书面材料，充分听取群众意见，如实填写奖励审批表，写出请示报告，并以所在单位名义签署授予何种奖励和奖励理由，再向规定的审批机关申报。申报时，附上受奖人的考核成绩和事迹，有关证明和群众座谈记录等。授予审批权的承办单位应及时作出审核，经会议讨论研究后做出审批决定。

　　3、奖励公布与表彰：公务员奖励申报材料，一经主管审批机关批准，就可以通知受奖者本人，并在一定会议上或利用某种宣传形式予以公布。同时，授奖机关要为受奖者颁发奖励证书或奖章，也可同时发奖品、奖金或晋升工资等。

　　4、奖励材料归档：凡有关对公务员进行奖励的决定以及各种主要附件，均应存入本人档案。

　　三、公务员奖励的分类

　　对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

　　(一)对表现突出的，给予嘉奖;

　　(二)对做出较大贡献的，记三等功;

　　(三)对做出重大贡献的，记二等功;

　　(四)对做出杰出贡献的，记一等功;

　　(五)对功绩卓著的，授予人民满意的公务员、人民满意的公务员集体或者模范公务员、模范公务员集体等荣誉称号。

　　四、公务员奖励的权限和程序

　　给予公务员、公务员集体的奖励，经同级公务员主管部门或者市(地)级以上机关干部人事部门审核后，按照下列权限审批：嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府或者市(地)级以上机关批准。记二等功，由市(地)级以上党委、政府或者省级以上机关批准。记一等功，由省级以上党委、政府或者中央机关批准。授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准。由市(地)级以上机关审批的奖励，事先应当将奖励实施方案报同级公务员主管部门审核。

　　对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，应当给予奖励。给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功;给予记二等功、记一等功和授予人民满意的公务员、人民满意的公务员集体荣誉称号，一般每五年评选一次。

　　对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩和贡献的，应当及时给予奖励。其中，符合授予荣誉称号条件的，授予模范公务员、模范公务员集体等荣誉称号。

　　对符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励。

　　五、公务员、公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励

　　(一)申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的;

　　(二)严重违反规定奖励程序的;

　　(三)获得荣誉称号后，公务员受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，公务员集体严重违法违纪、影响恶劣的;

　　(四)法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形。

　　六、公务员奖金标准

　　奖励种类：奖金数额(元)

　　嘉奖 800

　　记三等功 1500