厅级和局级哪个级别高?

厅级和局级哪个级别高?

来源:律科网整理
2025-02-12 12:16:17

  厅级和局级哪个级别高?

厅级和局级

  厅级和局级在行政级别上属于同一层级,但具体高低取决于所属机构的层级:

  在省级及以下单位,厅级高于局级。

  在中央部委,局级与厅级平级。

  1、行政级别概述

  中国的行政级别从高到低依次为:国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级等。

  厅级和局级都属于“厅局级”这一层级,但具体高低因机构不同而有所差异。

  2、级别高低比较

  在省级行政单位:

  厅级高于局级。例如,省教育厅厅长(厅级)的级别高于省教育局局长(局级)。

  在中央部委:

  局级与厅级平级。例如,国家部委的司局长(局级)与省级厅长(厅级)属于同一级别。

  在地市级行政单位:

  市长、市委书记(厅级)的级别高于市局局长(局级)。

  厅级和局级的区别?
 

厅级和局级在行政级别、职责范围、地位与待遇等方面存在明显的区别。以下是对这两者的详细比较:                                                                                                                            

  厅级 局级
定义与范围 正厅级通常指的是地市级政府或者省级政府下面的一些重要部门的级别,如地级市市长、省级政府的副厅长等。 正局级则通常指的是中央或者省级政府的直属机构、部门或者单位的级别,如某个部委的部长、某个省级政府的厅长等。此外,正局级也是副省级市特有的行政级别,位于厅级和副厅级之间。
职责与权力 正厅级领导主要负责地市级或者省级政府部门的全面工作,其决策和指挥权主要在地方层面,需要按照上级部门的指示和要求,结合地方实际情况,制定和实施相关政策措施。 正局级领导则通常负责整个部门或者机构的全面工作,其决策和指挥权相对更大,对于国家层面的政策制定和实施有着举足轻重的作用。
地位与待遇 正厅级领导在体制内属于有头有脸的人物,但相较于正局级领导,其地位、权力和影响力可能稍逊一筹。 正局级领导在体制内的地位较高,其享有的待遇通常也更丰厚,包括更高的工资、更好的住房条件以及更多的福利等。
晋升难度 从正厅级晋升到更高级别需要一定的工作年限、工作成绩和政治表现。 从正局级晋升到更高级别(如省部级)则通常需要更长时间的工作经验、更出色的工作成绩以及更优秀的政治素质。
厅级和局级哪个级别高?
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

2025年婚前财产公证怎么办手续?
2025年婚前财产公证怎么办手续?
2025-04-28
2
老师体罚学生什么程度可以举报?
老师体罚学生什么程度可以举报?
2025-04-28
3
遗属补助最新规定2025
遗属补助最新规定2025
2025-04-28
8
育儿补贴2025年政策
育儿补贴2025年政策
2025-04-27
13
直播带货卖假货会做牢吗?
直播带货卖假货会做牢吗?
2025-04-27
10

最新咨询

公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
被告人不履行协议,欠款不换,但其名下无财产,如何将钱要回
的回答
强制执行,拉黑名单,等有钱再执行
我有一个案子是不当得利我起诉到甘肃省庆阳市正宁县人民法院说我的证据不足我改怎么办回
第一:企业2018年就当时的社会经济及企业实际情况,制定了“年薪制人员到龄退出实施办法”,确定了四条到龄退出的条件:1、该公司的总裁助理、业务总监、公司直管的党政正职及公司职能部门正职,男性满57周岁,女性满52周岁;2、其他适用范围人员,男性满56周岁,女性满51周岁;3、本办法印发前原执行或参照E及D层级人员,男性满57周岁,女性满52周岁;4、本人法定退休年龄另有界定的,按据本人法定退休年龄界定确定退出年龄。2020年该公司与另一公司(宝地资产公司)合署办公,宝地资产继续对原公司合同的年薪制员工执行前实施办法至今。现国家推出了“渐进式延迟退休实施办法”,年薪制人员的法定退休年龄另有界定了,但宝地资产无视第四条的退出条件,谎称第四条规定当时只针对有“特殊工种”等可提前退休的年薪制人员,不对目前国家渐进式延迟退休的年薪制人员。请问企业的做法是否合法? 第二:当年公司根据社会经济实际及年薪制人员的收入实际,确定了到龄退出岗位的年薪制人员薪酬按照当时执行的薪酬标准的50%(税前)作为退出岗位后薪酬标准,随着社会的不断发展和经济状况的不断提高,企业对年薪制人员的基本薪酬不提高,只提高绩效奖励薪酬,但到到龄退出岗位是按照2016年的基本薪酬标准的对折确定其岗位退出后的薪酬标准,严重损害了年薪制人员多年来的贡献和付出,企业的做法是否合理?
嫖娼小姐被抓有我的转账记录可以认定我嫖娼吗? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
仅凭转账记录,若无他项确凿证据印证存在嫖娼行径者,通常无法直接裁定构成嫖娼罪名。
提前还了房贷让我后悔不已的原因是什么? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
 提前还了房贷让我后悔不已的原因是有以下几点:   1、支付违约金   在很多情况下,提前还清所有房贷其实是违反合同的行为,也就...
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注