个税缴纳标准2025年最新

个税缴纳标准2025年最新

来源:律科网整理
2025-02-26 14:30:53

  个税缴纳标准2025年最新

  个税缴纳

  个人所得税(简称个税)是国家对个人所得征收的一种税,旨在调节收入分配,促进社会公平。2025年,我国个税政策在综合与分类相结合的制度框架下进一步优化,以下是2025年个税缴纳标准的最新说明:

  一、个税的征税对象

  个税的征税对象包括以下11类所得:

  工资、薪金所得;

  劳务报酬所得;

  稿酬所得;

  特许权使用费所得;

  经营所得;

  利息、股息、红利所得;

  财产租赁所得;

  财产转让所得;

  偶然所得;

  其他所得;

  综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)。

  二、个税的起征点与税率

  起征点

  2025年个税的起征点仍为每月5,000元(年收入6万元)。

  综合所得税率表

  综合所得适用超额累进税率,具体税率如下:
 

                                                                                                                                                                                                       
月收入(税前) 税率(%) 速算扣除数(元)
不超过3,000元 3 0
3,000-12,000元 10 210
12,000-25,000元 20 1,410
25,000-35,000元 25 2,660
35,000-55,000元 30 4,410
55,000-80,000元 35 7,160
超过80,000元 45 15,160
  1. 经营所得税率表

    • 经营所得适用超额累进税率,具体税率如下:

                                                                                                                                                     
年收入(税前) 税率(%) 速算扣除数(元)
不超过30,000元 5 0
30,000-90,000元 10 1,500
90,000-300,000元 20 10,500
300,000-500,000元 30 40,500
超过500,000元 35 65,500

  三、个税的计算方法

  综合所得应纳税额计算

  应纳税所得额 = 年收入 - 6万元(起征点) - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他扣除。

  应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

  经营所得应纳税额计算

  应纳税所得额 = 年收入 - 成本、费用及损失。

  应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

  四、个税的申报与缴纳

  预扣预缴

  工资、薪金所得由用人单位按月预扣预缴。

  年度汇算清缴

  纳税人需在每年3月1日至6月30日期间办理上一年度的个税汇算清缴。

  自主申报

  经营所得、劳务报酬所得等需由纳税人自主申报缴纳。

  个税缴纳记录哪里查?

  个税缴纳记录可以通过个人所得税APP、自然人电子税务局网页端以及地方税务局网站进行查询。

  一、通过个人所得税APP查询

  下载并安装个人所得税APP,在手机应用商店中即可找到。

  注册个人账户,并使用注册的账号和密码登录APP。

  在APP首页找到我要查询模块,点击收入纳税明细查询。选择需要查询的年度,点击查询按钮即可查看纳税记录。

  二、通过自然人电子税务局网页端查询

  打开浏览器,访问自然人电子税务局的官方网站。

  登录个人账户,在首页找到我要查询模块。

  选择纳税记录开具,选择需要查询的年度或时间段,即可查看或下载纳税记录。

  三、通过地方税务局网站查询

  登录所在地的地方税务局网站,通过输入个人信息进行查询。

  在电子税务局网站上,还可以申请开具纳税记录,以获取更详细的纳税信息。

  此外,部分地区的纳税人还可以通过微信电子税务局小程序进行查询,具体步骤可能因地区而异,建议根据所在地区的实际情况进行操作。

  个税的专项附加扣除

  2025年,个税的专项附加扣除政策继续实施,具体扣除项目及标准如下:

  子女教育:每个子女每月1,000元;

  继续教育:每月400元(学历教育)或每年3,600元(职业资格教育);

  大病医疗:每年最高80,000元(实际支出超过15,000元的部分);

  住房贷款利息:每月1,000元;

  住房租金:每月800元至1,500元(根据城市规模确定);

  赡养老人:每月2,000元(独生子女)或1,000元(非独生子女)。

个税缴纳标准2025年最新
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

教师丧葬费抚恤金2025年最新标准
教师丧葬费抚恤金2025年最新标准
2025-07-12
83
首套房契税收取标准2025年最新
首套房契税收取标准2025年最新
2025-07-11
148
房产继承新规定最新2025年
房产继承新规定最新2025年
2025-07-11
104
买房个人所得税缴纳标准2025最新
买房个人所得税缴纳标准2025最新
2025-07-11
33
2025年新农合省内跨市报销比例?
2025年新农合省内跨市报销比例?
2025-07-11
31

最新咨询

用人单位未签订劳务合同,未买社保。
的回答
可以劳动仲裁,要求经济赔偿
我本是某公司职职工,有25年工龄。两年前和公司订了个合同 3人就岗(3班3倒,月上班31个工时,没有公休) 待遇旱涝保收 每月3450元。合同满后感觉不公,就没有再和公司继续签原来的合同。公司后给该岗位加到4人(4班3倒),身份也恢复原有职工。但工资待遇还是原合同一样3450元/月。收人和其他岗位相差太大。和公司领导反应后得到答复:加人不加薪,本来给我们3人岗位收入得总数,现在加人就得4个人分。同为公司服务工作,公司这样区别待遇是否合理合法。我们应该如何公平对待
本人1983年10月份经江苏省阜宁县邮电局招工进入单位工作,在邮电局续工作8年。当时是委办工性质,1991年10月份本人顶替父亲工作改为全民合同制工人。单位现在对我1983.10--1991.09月这一段工作工生龄不予认可,说从正式成为合同制才算我工龄(说以前是委代办合同)。请问这种说法是否合规合法,我该如何维权?找什么单位维权?谢谢!
老板克扣工资,可以申请网上仲裁吗
的回答
可以
被非法入侵个人设备,并被共享个人信息
的回答
报警处理
公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注