特殊岗位退休年龄及需要什么手续?

特殊岗位退休年龄及需要什么手续?

来源:律科网整理
2025-05-17 19:16:07

  特殊岗位退休年龄及需要什么手续?

特殊岗位退休年龄及需要什么手续?

  在我国,对于特殊岗位的退休年龄有着明确且与普通岗位不同的规定。国家法定的企业职工正常退休年龄是男年满 60 周岁,女工人年满 50 周岁,女干部年满 55 周岁。然而,特殊岗位可提前退休,其退休年龄为男年满 55 周岁、女年满 45 周岁,同时还需满足累计缴费年限满 15 年这一条件。这里的特殊岗位,是原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,但它并非一个正式概念,只是约定俗成的叫法,其范围由各行业主管部门或劳动部门确定。像矿工、潜水员、高空作业者、一级飞行员等都属于特殊岗位从业者,他们往往在年轻时就开始投身工作,考虑到工作的高风险性和对身体的损耗,退休年龄会相对提前。

  特殊岗位退休所需手续

  提交申请

  凡要求按特殊工种提前退休的人员,需在每月 10 日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请。申请中要详细提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限,并且要能提供证明所从事特殊工种的原始资料。比如工作证、工资单、岗位记录等,这些原始资料是后续审核的重要依据。

  单位审核与公示

  所在单位或职工档案托管机构会对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行全面审核。同时,会对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期为五天。这一公示环节是为了保证退休审核的公正性和透明度,接受单位内部和社会的监督。

  资料报送

  所在单位或职工档案托管机构于每月 20 前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月 25 日前上报市人社局审批。这些资料是审批的关键依据,必须确保其真实性和完整性。

  审核与审批

  市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休,实行每月审批一次。审批过程中,主要以职工档案为审批资料,通过审核职工档案的原始记载来认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。如果职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全,或达不到规定年限,将不能办理特殊工种提前退休;若职工档案中没有从事特殊工种记录,仅通过后来补办的证明材料,也不能作为办理特殊工种提前退休的依据。对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种,如果原行业主管部、委下发文件时,经国家原劳动部同意,已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的,可比照执行;否则,不得比照执行其他行业的特殊工种。对从事特殊工种基层干部的界定,仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

  结果告知与待遇计发

  单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。若审批通过,从审批的次月起计发基本养老金。

  特殊岗位退休去哪里办理?

  特殊岗位工作者为社会发展贡献巨大,国家也给予了提前退休的政策福利。那么,特殊岗位退休该去哪里办理呢?下面为您详细介绍。

  一、办理地点

  特殊岗位退休办理仅需在人社局进行审批,无需其他部门介入。一般是将审批表和相关材料统一交到市劳动保障局对外办事窗口进行核准。

  二、办理流程

  前期准备

  提交申请:需向劳动人事部门提交特殊工种退休申请。要在每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。

  档案查询:申请过后要到档案局查询自己的档案,重点查看特殊工种工作年限是否达到退休年限标准,该标准通常为8 - 10年(具体以当地政策为准)。同时,查询特殊工种工作年限期间的工资单,查询到的工资单必须盖上档案局的公章才有效,之后才能进行复印。

  单位审核与公示

  所在单位或职工档案托管机构会对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期为五天。

  资料报送

  所在单位或职工档案托管机构于每月20日前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月25日前上报市人社局审批。

  审批与公示

  市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休,实行每月审批一次。对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前,会对拟退休时间等内容进行公示,公示时间为5天。公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。

  结果告知

  单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

  三、所需材料

  正常退休所需材料

  委托代理单位介绍信;

  存档凭证及存档合同;

  本人户口及户主页原件和复印件一份;

  身份证原件和复印件一份;

  养老保险缴费凭证;

  2寸照片一张。

  特殊工种提前退休额外所需材料

  劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份;

  本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。

  此外,办理特殊工种提前退休还需提供审核材料,如职工档案(能反映职工在特殊工种岗位工作的简历、每年工资调整表、每年特殊工种津贴发放表等)、社保部门有时要求的单位每年《特殊工种保健津贴发放汇总表》《特殊工种保健食品票证发放表》复印件、本人身份证及户口本的复印件、个人特殊工种岗位提前退休申请书、本人近期免冠照片2张等。

特殊岗位退休年龄及需要什么手续?
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

2025年停薪留职规定最新
2025年停薪留职规定最新
2025-12-10
61
医保停交多久不能享受医保?余额还能用吗?
医保停交多久不能享受医保?余额还能用吗?
2025-12-10
47
更换法人需要什么流程及费用?
更换法人需要什么流程及费用?
2025-12-10
45
员工怀孕了公司辞退怎么赔偿?合同到期可以终止吗?
员工怀孕了公司辞退怎么赔偿?合同到期可以终止吗?
2025-12-10
54
建设项目用地报批代理费用标准规定2025年
建设项目用地报批代理费用标准规定2025年
2025-12-10
17

最新咨询

离婚一方不同意怎么样才能离婚? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
 如果离婚一方不同意,另一方可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据《民法典》第一千零七十九条规定,具体如下:   1、准备起诉材料:...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
  公司不辞退却故意调岗,赔偿的关键在于判断调岗是否合理合法。具体如下:   1、调岗合理合法的情况:如果调岗是基于企业经营需要、员工...
合同到期了单位不续签有赔偿不? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
 合同到期后单位不续签是否有赔偿,需根据具体情况判断。分析如下:   1、单位需支付经济补偿的情况:根据《劳动合同法》第四十六条第五项...
公司破产了员工工资没发该怎么办? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
公司破产了员工工资没发,员工可以通过以下方式处理:   1、收集证据:员工应尽快整理好劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等能证明劳动...
开发商破产清算购房者怎么办? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
 开发商破产清算时,购房者可以通过以下方式维护自身权益:   1、及时申报债权:购房者应尽快向破产管理人申报购房合同相关债权。申报时需...
老婆出轨老公打伤第三者怎么判刑? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
  老婆出轨老公打伤第三者的判刑,需根据第三者的伤情程度来确定。具体如下:   伤情为轻微伤:一般不构成犯罪,按照《治安管理处罚法》进...
公司破产了欠缴的社保怎么办? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
  公司破产欠缴的社保,员工可以通过以下方式处理:   1、确认欠缴记录:员工可以携带身份证到当地社保局的查询窗口,让工作人员打印《社...
打架斗殴致人轻伤怎么判刑? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
  打架斗殴致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,根据《刑法》第二百三十四条规定,一般应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。   在司法实践中,具体...
职务犯罪可以减刑吗? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
职务犯罪可以减刑,但需要符合法定条件。   根据《刑法》第七十八条规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的职务犯罪犯罪分子,在执行...
去劳动监察大队需要什么材料? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
  去劳动监察大队需要什么材料?   去劳动监察大队投诉,一般需要携带以下材料:   1、投诉人身份证明:需提供本人有效身份证件...
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注