在编教师被治安拘留会开除吗?

　在编教师被治安拘留会开除吗?

　　在编教师被治安拘留后是否会被开除，并非绝对结果，需结合具体情况综合判断。治安拘留属于行政处罚，不同于刑事犯罪，其处理结果主要取决于行为性质、后果及单位规章制度。

　　一、影响开除决定的核心因素

　　行为性质与后果

　　若教师行为严重违反教师职业道德(如侮辱学生、品行不良)、学校规章制度，或对教育教学造成恶劣影响(如涉及嫖娼、酒驾等违背公序良俗的行为)，学校可能启动开除程序。

　　例如，嫖娼被行政拘留15日的行为，因涉及品行问题，可能被认定为“影响恶劣”。

　　单位规章制度与程序

　　学校需依据内部规定(如《教师职业道德规范》《事业单位工作人员处分暂行规定》)进行调查核实，确保程序合法。教育主管部门会监督处理过程，保障公平性。

　　二、法律依据与处理原则

　　1、《教师法》相关规定

　　教师若存在“品行不良、侮辱学生，影响恶劣”等情形，学校可予以开除，但需满足“情节严重”的条件。

　　2、《事业单位处分暂行规定》

　　只有被依法判处有期徒刑以上刑罚(如拘役、管制不属于此范畴)，才必须开除公职。治安拘留作为行政处罚，未达到刑事犯罪标准，原则上不直接导致开除。

　　3、例外情况

　　若教师因行政拘留导致无法正常履职，或单位制度明确将特定治安违法行为列为“严重违纪”，学校可能通过民主程序解除聘用关系。

　　三、典型处理流程与教师权益

　　1、学校调查与评估

　　校方会核实事件细节，评估行为对学校声誉、教学秩序的影响程度。

　　2、申诉与救济途径

　　教师对处理决定不服，可通过校内申诉、行政复议等合法途径维权。

　　3、教育主管部门监督

　　主管部门会审查处理结果的合规性，确保既维护学校纪律，也保障教师合法权益。

　　教师被治安拘留后教育局如何处理?

　　教师被治安拘留后，教育局会依据相关法律法规，结合教师行为的性质、情节以及对教育教学的影响等因素来进行处理。具体处理方式如下：

　　启动调查程序：教育局在接到教师被治安拘留的通知后，会立即组织相关部门展开调查，了解事件的起因、经过和结果，全面、客观、公正地核实教师的违法行为，确保事实清楚、证据确凿。

　　给予行政处分：如果教师的治安拘留行为违反了教师职业道德或相关法律法规，但情节较轻，未达到解聘的程度，教育局可能会根据《教师法》等规定给予行政处分。行政处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。例如，教师因一般的治安纠纷被治安拘留，且该行为与教师职业的核心职责关联不大，可能会给予警告或记过处分。

　　作出解聘决定：若教师被治安拘留是因为品行不良、侮辱学生、影响恶劣等，且情节严重到构成解聘的条件，教育局或学校有权依法对教师进行解聘。比如，教师因严重违反治安管理秩序，在社会上造成不良影响，损害教师职业形象，可能会被解聘。

　　调整工作岗位：除了行政处分和解聘外，学校也可能会依据本校的规章制度，对涉事教师采取调整工作岗位的措施，以维护学校的教育教学秩序和形象。例如，将其从教学岗位调整到非教学岗位。

　　通报处理情况：教育局会及时向学生和家长通报事件的处理情况，消除学生的恐慌和不安，确保学生的正常学习秩序和心理健康。

　　加强宣传教育：教育局会通过各种途径，加强对教师的宣传教育，提高教师的法律意识，使教师深刻认识到遵守法律法规的重要性，并及时总结经验教训，完善相关制度和措施，防止类似事件再次发生。