2025年职工提前退休条件最新规定

　　2025年职工提前退休条件最新规定

　　根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，职工提前退休主要有以下两种情况：

　　1、自愿弹性提前退休：职工达到社保最低缴费年限，可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄下限。职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

　　2、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的仍可申请提前退休。具体要求为男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年。

　　此外，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，不能办理提前退休或退职，而是可以申请按月领取病残津贴。

　　职工提前退休需要什么手续?

　　职工提前退休主要有特殊工种提前退休、因病或非因工致残提前退休等情况，不同情况所需手续有所不同，以下是具体介绍：

　　1、特殊工种提前退休：

　　申请表：需填写《特殊工种提前退休申请表》。

　　身份证明：提供社会保障卡或居民身份证，非本地户籍且在当地累计缴费不足10年的，还需提供户口簿首页及本人页。

　　人事档案：需提交人事档案，以核实特殊工种工作年限等情况。

　　公示材料：部分地区要求提供《参加城镇企业职工基本养老保险人员提前退休公示》及《参加城镇企业职工基本养老保险人员提前退休公示情况表》，灵活就业人员通常无需提供。

　　2、因病或非因工致残提前退休：

　　申请表：填写《参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工致残提前退休申请表》。

　　身份证明：提供社会保障卡或居民身份证，非本地户籍且在当地累计缴费不足10年的，需提供户口簿首页及本人页。

　　劳动能力鉴定结论书：经市级以上劳动能力鉴定机构出具《劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定结论为完全丧失劳动能力，该结论通过内部核查，申请人一般无需另行提交。

　　人事档案：通常需要提交人事档案，但无视同缴费年限的参保人员因病或非因工致残提前退休、退职申报，一般不需提供。

　　3、破产企业职工提前退休：

　　身份证明：一般需提供身份证正反面复印件、社会保障卡正反面彩印件、户口本首页及本人页复印件。

　　企业破产文件：需提供企业破产相关文件，以证明企业破产情况。

　　不同地区的具体要求可能会有所差异，建议提前咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，以确保准备齐全所需材料，顺利办理提前退休手续。

　　下岗破产职工提前退休退休金少多少?

　　下岗破产职工提前退休，养老金可能会有所减少，具体减少幅度因情况而异：

　　1、一般情况：对于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%的养老金，减发部分不包括个人账户养老金。其基本养老金计算公式为：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1-提前退休年限×2%)+个人账户养老金。

　　2、特殊情况：部分地区对非特殊工种提前退休的职工，会减发过渡性养老金。如广东省规定，从事非特殊工种提前退休的职工，每提前一年，减发本人指数化月平均缴费工资的1%;从事特殊工种提前退休的职工，符合提前5年以内退休的，其过渡性养老金不减发，提前超过5年的，按超过5年的年数，每提前一年减发本人指数化月平均缴费工资的1%。