部队转业是公务员还是事业编?
部队转业是公务员还是事业编?
部队转业人员的编制类型取决于多种因素，包括转业干部的级别、专业技能以及地方的安置政策等，具体如下：
1、行政编制(公务员)：副团级及以上(含副团级)转业干部，一般可以不参加考试直接转为公务员，获得行政编制。营级及以下干部则通常需要参加公务员考试，考试合格后才能进入公务员队伍，获得行政编制。
2、事业编制：大部分地区的退役士兵转业后会被安排到事业单位工勤岗，少部分地区可安排到管理岗或专业技术岗。事业单位分为公益一类(财政全额拨款)、公益二类(财政差额拨款)等，其待遇会因单位类型有所不同。此外，还有参公事业编制，其工资待遇完全参照公务员管理，人员可通过调动或遴选转为公务员身份。
3、企业编制：部分转业人员可能会被安置到国有企业，成为企业员工，其待遇和收入与企业的经营状况相关。
部队转业需要多少年?
部队转业所需的服役年限因人员身份不同而有所差异，具体如下：
士官：一般需要服现役满 12 年。此外，服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的、因战致残被评定为 5 级至 8 级残疾等级的、是烈士子女的士官，也符合转业条件。
军官：通常服役满 18 年可以申请转业。如果是大校以下军官，满足担任军官满 16 年、担任军士和军官累计满 16 年、服役满 20 年这三个条件之一，也可以申请以逐月领取退役金方式安置。同时，达到副团职及以上职级的军官，符合相关条件的也可申请转业。
部队转业需要什么条件?
部队转业条件因军官和士官身份不同而有所差异，具体如下：
一、军官转业条件：
团级以下职务军官：达到平时服现役最高年龄的;受军队编制员额限制不能调整使用的;因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;其他原因需要退出现役作转业安置的。
师级职务或高级专业技术职务军官：年龄 50 周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业;年龄超过 50 周岁、地方工作需要的，也可以批准转业。
二、士官转业条件：
服现役满 12 年的。
服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的。
因战致残被评定为 5 级至 8 级残疾等级的。
是烈士子女的。
部队转业和退伍有什么区别?
部队转业和退伍是军人离开部队的两种不同形式，主要区别体现在适用对象、离开部队的条件、安置方式及待遇等方面，具体如下：
一、适用对象不同
转业：主要适用于军官和文职干部(部分地区或情况下，符合条件的士官也可转业)。这些人员通常在部队服役达到一定年限、具备一定职务级别，属于军队干部序列。
退伍：主要适用于义务兵和士官(未达到转业条件的士官)。义务兵服役期满 2 年，或士官服役至规定年限但未达到转业标准(如中级士官以下未满足 12 年以上服役年限等)，一般按退伍处理。
二、离开部队的条件不同
转业：有明确的服役年限和职务要求。例如，军官通常需服役满一定年限(如营级以下军官一般需服役满 10 年以上)，且符合部队转业政策规定的条件(如年龄、职务调整等)，经批准后退出现役转为地方工作。
退伍：义务兵服役期满 2 年即需退伍;士官则根据服役年限，达到本级最高服役年限且未晋升或不符合转业条件的，按退伍处理(如初级士官服役满 6 年、中级士官未达到 12 年等)。
三、安置方式不同
转业：以计划安置或自主择业为主(2021 年起自主择业改为逐月领取退役金)。
计划安置：由地方政府根据转业人员的级别、专业等，安排到机关(公务员编制)、事业单位(事业编制)或国有企业工作，带有一定的政策性分配性质。
逐月领取退役金：符合条件的转业干部可选择不再由政府安排工作，而是按月领取退役金，自主就业。
退伍：以自主就业为主，政府提供一定的扶持政策。
义务兵和退伍士官退役后，一般由地方政府发放一次性退役金，提供职业技能培训、就业指导等服务，不直接安排工作(除非是符合条件的烈士子女、立三等功以上等特殊情况，可能有优先安置机会)。
服役满 12 年的士官或荣立二等功以上的士兵，可享受转业安置待遇(部分地区政策)，此时接近转业的安置模式。
四、待遇保障不同
转业：待遇更全面，包括：
安置费：根据服役年限、职务等发放转业安置费，金额相对较高。
工作保障：计划安置人员直接进入体制内或国企，享受相应编制和待遇;逐月领取退役金人员可获得稳定的退役金，且享受医疗、养老等保障。
其他福利：如住房补贴、随迁家属安置等政策支持。
退伍：待遇以一次性补助和就业扶持为主：
退役金：一次性发放退伍费、退役金，金额低于转业安置费。
就业支持：免费职业技能培训、创业贷款优惠、税收减免等，但不直接安排稳定工作。
社会保障：退役后需自行衔接社保，部分地区会给予一定的社保补缴补贴。
