职工社保退休年龄新规定2025年

　　职工社保退休年龄新规定2025年

　　2025年起，我国职工社保退休年龄实施渐进式延迟政策，同时保留特殊群体提前退休通道。政策核心包括法定退休年龄逐步延迟、自愿弹性提前退休机制，以及特殊工种提前退休的延续，具体标准因性别、岗位类型(管理岗/非管理岗)及职业特性而异。

　　一、法定退休年龄延迟标准与实施细则

　　1、男职工延迟退休年龄

　　根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，男职工法定退休年龄从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步过渡至63周岁。例如：1972年出生的男性，原法定退休年龄为60周岁，2025年实施延迟后，其退休年龄将根据出生月份逐步延迟，最终达到63周岁。

　　2、女职工延迟退休年龄(按岗位类型划分)

　　岗位性质判定：由企业根据劳动合同和岗位目录确定，岗位变动需通过劳动合同变更或协议明确，并向社保机构申报。例如，江苏省规定女职工岗位性质以劳动合同为准，变动时需书面确认。

　　二、提前退休政策的两种路径与条件

　　1、自愿弹性提前退休

　　适用人群：达到社保最低缴费年限的职工。

　　核心条件：

　　提前退休时间最长不超过3年;

　　退休年龄不得低于延迟后的法定退休年龄下限(如男性最早60周岁、女性管理岗55周岁、非管理岗50周岁);

　　需提前3个月书面告知单位。

　　举例：老王(1972年9月出生)延迟后法定退休年龄为62周岁，满足缴费年限后，可在60-62周岁间自主选择退休时间。

　　2、特殊工种提前退休

　　适用范围：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工。

　　年龄条件：男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年。

　　政策延续性：延迟退休政策实施后，特殊工种提前退休仍按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》执行，不受延迟退休影响。

　　三、政策过渡期注意事项

　　病退政策调整：2025年起，企业职工不再因“因病或非因工完全丧失劳动能力”办理提前退休或退职，原病退人员可继续领取待遇。

　　缴费年限要求：所有退休方式均需满足社保最低缴费年限(逐步延长至20年)，不足者可通过按年补缴、延迟退休或转为居民社保补救。

　　退休年龄查询与办理建议

　　年龄计算：以身份证出生年月为准，结合岗位类型和延迟规则推算具体退休时间。

　　单位申报：弹性退休需由单位统一办理，个人需提前提交书面申请;特殊工种退休需提供工龄证明及岗位资质材料。

　　地区差异：女职工岗位判定标准以地方规定为准(如江苏、四川由企业自主确定)，建议咨询当地社保部门或单位人事。

　　职工社保退休需要什么手续?

　　职工社保退休手续因地区和具体情况略有差异，一般需要以下手续：

　　一、准备材料

　　正常退休：

　　申请表：通常需要填写《企业职工基本养老保险参保人员退休(退职)表》或《四川省企业职工基本养老金待遇申领表》等类似表格，具体表格名称因地区而异。

　　身份证明材料：参保人员本人有效身份证件，如居民身份证、社会保障卡等。

　　人事档案：有视同缴费年限的参保人员需要提供人事档案，用于确定工作年限、视同缴费年限等情况;无视同缴费参保人员，部分地区办理退休手续原则上不再核查人事档案，直接按身份证记载的出生时间确定退休时间，以实际缴费年限核定基本养老保险待遇。

　　其他材料：部分地区可能还需要提供一寸彩照等;女职工岗位不明确的，需要提供近 5 年劳动合同、录用手续、职工登记表等可以体现其工作岗位的材料。

　　特殊工种提前退休：

　　申请表：如《河南省企业职工基本养老保险参保人员提前退休办理表》。

　　人事档案及辅助材料：参保人员档案以及其他辅助性原始材料，如特殊工种的工作记录、考勤表等。

　　申请书：《特殊工种提前退休申请书》。

　　公示结论：单位对特殊工种提前退休人员进行公示后，需提供《公示结论》。

　　因病或非因工致残提前退休(退职)：

　　申请表：《河南省企业职工基本养老保险参保人员提前退休办理表》等。

　　人事档案：无视同缴费年限的参保人员因病或非因工致残提前退休、退职申报不需提供。

　　劳动能力鉴定结论书：一般通过内部信息共享获取，不得要求申报人另行提供。

　　二、办理流程

　　网上申报(部分地区适用)：

　　选择模块：登录当地社保网上办事大厅，选择 “单位办事 — 社会保险 — 企业职工基本养老保险服务 — 企业职工基本养老保险退休申请” 等类似模块。

　　填写信息：输入职工身份证号码，查询并完善职工的基本信息，打印相关申请表，如 “企业职工基本养老保险退休时间申请书”，职工本人签字后，上传申请表及其他所需材料的电子文档。

　　提交申请：确认信息无误后，点击 “确认提交”，并打印 “企业职工基本养老保险退休审批申请表”。

　　线下提交材料：将准备好的材料提交至当地社保经办机构的服务窗口，如南通市规定将材料提交至市、区政务(便民)服务中心，新乡市规定提交至市民中心二楼综合业务服务科窗口。

　　审核：社保经办机构对提交的材料进行审核，核实参保人员的身份信息、参保缴费记录、退休条件等是否符合规定，一般会在受理后 10-20 个工作日内作出退休审批决定。

　　后续事宜：

　　建模：部分地区需要退休人员进行拍照，并将联系方式录入系统，以便后续进行养老保险待遇领取资格认证。

　　领取退休证：审核通过后，按照当地社保经办机构的要求，领取退休证。

　　养老金发放：养老金一般于退休次月发放至本人的社保卡，退休人员需确保社保卡已激活金融功能。

　　职工社保退休金计算公式?

　　职工社保退休金由基础养老金、个人账户养老金组成，部分人员还有过渡性养老金，具体计算公式如下：

　　基础养老金：基础养老金参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资缴费年限。其中，本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数，本人平均缴费工资指数历年缴费工资基数历年当地在岗职工平均工资的平均值。

　　个人账户养老金：个人账户养老金个人账户累计储存额本人退休年龄相对应的计发月数。计发月数根据退休年龄确定，如 50 岁退休按 195 个月，55 岁退休按 170 个月，60 岁退休按 139 个月。

　　过渡性养老金：过渡性养老金参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资视同缴费年限过渡系数。过渡系数各地不一，例如益阳市为 1.3%，广西玉林市为 1.4%。

　　需要注意的是，不同地区的具体政策和计算方式可能会存在一定差异，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。