2025年公务员带薪休假的规定天数

　　2025年公务员带薪休假的规定天数

　　2025年公务员带薪休假的规定天数根据工作年限确定，具体如下：

　　职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天。

　　满10年不满20年的，年休假10天。

　　已满20年的，年休假15天。

　　国家法定假日、休息日不计入年休假期。此外，不同地区和部门可能会根据实际情况对具体实施细节进行微调。

　　公务员带薪休假工资如何计算?

　　公务员带薪休假工资的计算分为正常休假期间和应休未休期间两种情况，具体如下：

　　正常休假期间：公务员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。月工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金等。日工资收入按照本人月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。例如，某公务员月工资总额为6000元，那么其日工资就是6000÷21.75≈275.86元，若该公务员享受5天的带薪年假，其年休假期间的工资为6000元。

　　应休未休期间：根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条规定，机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付。例如，某公务员应休未休年休假5天，其月工资为5000元，日工资约为230元(5000÷21.75)，那么单位需支付的年休假工资报酬为230×5×300%=3450元，其中已包含正常工作期间工资5000÷21.75×5≈1150元，额外支付的报酬为230×5×200%=2300元。