未成年故意伤人怎么判?未成年故意伤人怎么赔偿?

未成年故意伤人怎么判?未成年故意伤人怎么赔偿?

来源:律科网整理
2022-07-30 10:39:52

  未成年人故意伤害轻伤的量刑是:如果是不满十六周岁的未成年人故意伤人罪轻伤不判处刑罚;如果是已满十六周岁的未成年人故意伤人罪轻伤,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时应当从轻或者减轻处罚;法律其他规定。关于未成年故意伤人怎么判?未成年故意伤害轻伤如何量刑的问题,下面律科网小编为您进行详细解答。

  未成年故意伤人怎么判?

未成年故意伤人怎么判?未成年故意伤人怎么赔偿?

  未成年故意伤人,根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:结伙殴打、伤害他人的;殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。

  未成年人因故意伤人涉嫌犯罪的,不满十四周岁的不负刑事责任,十四至十六周岁致人重伤或死亡的负刑事责任,十六岁以上的负刑事责任。负刑事责任的应当从轻或减轻处罚。

  未成年故意伤人轻伤怎么处理?

  1、未成年人故意伤害轻伤的量刑是:如果是不满十六周岁的未成年人故意伤人罪轻伤不判处刑罚;如果是已满十六周岁的未成年人故意伤人罪轻伤,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时应当从轻或者减轻处罚;法律其他规定。

  2、法律依据:《刑法》

  第十七条 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。

  已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。

  已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。

  对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。

  因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。

  第二百三十四条 第一款 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

  未成年故意伤人怎么赔偿?

  根据法律规定,未成年故意伤人的,不论是

  否构成犯罪,受害人及其近亲属可以提起民事诉讼要求赔偿。具体赔偿项目以及标准按实际情形而定,一般有以下几项:

  一、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明确定。

  二、误工费。根据受害人的误工时间和收入情况确定,计算时受害人有固定收入的,按实际减少的收入算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度平均工资计算。

  三、护理费。根据护理人员的收入情况和护理人员人数、护理期限确定。

  四、交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因酒意或者转院治疗实际发生的费用计算。

  五、住院伙食费。一般参照国家工作人员的出差伙食标准予以确定,一般是15元。

  六、营养费。根据受害人伤情参照医疗机构的意见确定。另外若有伤残后果,可按伤残等级主张残疾赔偿金。

  法律依据:

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条

  因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予受理。

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

  受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

未成年故意伤人怎么判?未成年故意伤人怎么赔偿?
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

2025年城镇职工社保缴费标准最新
2025年城镇职工社保缴费标准最新
2025-08-24
5
2025年员工社保缴纳规定标准
2025年员工社保缴纳规定标准
2025-08-24
6
2025年特殊工种人员提前退休政策
2025年特殊工种人员提前退休政策
2025-08-22
52
2025年社保一次性补缴最新规定
2025年社保一次性补缴最新规定
2025-08-22
56
2025年二级残疾证享受哪些优惠待遇?
2025年二级残疾证享受哪些优惠待遇?
2025-08-22
19

最新咨询

用人单位未签订劳务合同,未买社保。
的回答
可以劳动仲裁,要求经济赔偿
我本是某公司职职工,有25年工龄。两年前和公司订了个合同 3人就岗(3班3倒,月上班31个工时,没有公休) 待遇旱涝保收 每月3450元。合同满后感觉不公,就没有再和公司继续签原来的合同。公司后给该岗位加到4人(4班3倒),身份也恢复原有职工。但工资待遇还是原合同一样3450元/月。收人和其他岗位相差太大。和公司领导反应后得到答复:加人不加薪,本来给我们3人岗位收入得总数,现在加人就得4个人分。同为公司服务工作,公司这样区别待遇是否合理合法。我们应该如何公平对待
本人1983年10月份经江苏省阜宁县邮电局招工进入单位工作,在邮电局续工作8年。当时是委办工性质,1991年10月份本人顶替父亲工作改为全民合同制工人。单位现在对我1983.10--1991.09月这一段工作工生龄不予认可,说从正式成为合同制才算我工龄(说以前是委代办合同)。请问这种说法是否合规合法,我该如何维权?找什么单位维权?谢谢!
老板克扣工资,可以申请网上仲裁吗
的回答
可以
被非法入侵个人设备,并被共享个人信息
的回答
报警处理
公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注