公安民警因病退休政策规定2026年

　　公安民警因病退休政策规定2026年

　　公安民警因病退休核心依据《公务员法》《人民警察法》《社会保险法》及机关事业单位养老保险政策，2026年执行“完全丧失劳动能力+缴费/工龄达标”双核心标准，流程与待遇有明确规范。以下是2026年最新规定与实操要点：

　　一、核心条件(同时满足)

　　医学认定：经设区市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定，确认完全丧失劳动能力(提供完整病历、检查报告、诊断证明等)。

　　工龄与社保：机关工作年限满10年，基本养老保险累计缴费满15年(含视同缴费年限)。

　　年龄与岗位：一般男≥50周岁、女≥45周岁;特殊情况经批准可放宽，以档案最早记载年龄为准。

　　身份限制：仅限在编民警(公务员序列)，辅警等编外人员按企业社保与病残津贴政策执行，不适用公务员病退规定。

　　二、待遇核算规则(2026年执行新办法)

　　基本养老金=基础养老金+过渡性养老金(中人专属)+个人账户养老金，按机关事业单位标准计发。

　　职业年金：按个人账户累计储存额÷计发月数(60岁139，55岁170，50岁195)发放，余额可继承。

　　警衔津贴：2024年10月后退休，警衔津贴已纳入在职缴费基数，计入养老金核算;2014-2024年9月退休按对应标准与年限比例核算。

　　病退与正常退休待遇一致，不低于当地最低工资标准的80%;未达病退年龄但完全丧失劳动能力的，按退职处理，待遇按工作年限比例计发(满20年75%，15-20年70%，10-15年60%)。

　　三、办理流程(2026年实操步骤)

　　个人申请：向所在单位提交书面申请、病历等医疗资料。

　　单位审核：核实工龄、社保缴费、岗位身份，公示无异议后报主管部门。

　　劳动能力鉴定：单位或个人向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，获“完全丧失劳动能力”结论。

　　报批：按干部人事权限，报人社、组织部门审批。

　　待遇核定：社保经办机构核算养老金与职业年金，次月起发放。

　　四、特殊情形与注意事项

　　因公致残：因执行公务致残致完全丧失劳动能力的，不受年龄限制，优先审批，待遇按相关规定上浮。

　　材料要求：确保病历完整、鉴定结论合规，档案年龄与身份信息准确，避免审批延误。

　　政策差异：各地在鉴定流程、补贴标准上有细微差异，以当地人社、公安部门文件为准。

　　五、法律依据

　　《公务员法》第九十三条、第九十四条，《人民警察法》第四十条，《社会保险法》，《机关事业单位职业年金办法》等。

　　公安民警因病退休需要什么手续?

　　2026年公安民警因病退休手续遵循“申请—鉴定—审核—审批—待遇核定—办结”全流程，以下是详细手续与材料清单、办理时限及注意事项，确保2026年实操合规高效：

　　一、必备申请材料(缺一不可)

　　个人书面申请(注明病退原因、依据与诉求，本人签字)。

　　身份证明：身份证、户口本、社保卡复印件(验原件)，社保卡需激活金融功能。

　　人事档案(单位调档，核查年龄、工龄、警衔、岗位身份等)。

　　工龄与社保：单位出具的工作年限证明、社保缴费记录(含视同缴费年限)。

　　医疗材料：二级及以上医院诊断证明、完整病历、住院记录、检查报告(盖医院公章，近3个月内有效)。

　　劳动能力鉴定：设区市级以上劳动能力鉴定委员会出具的“完全丧失劳动能力”结论原件(1年内有效)。

　　退休申请表、养老金申领表、职业年金待遇申领表(单位提供，本人签字、单位盖章)。

　　其他：警衔证书复印件、单位公示回执(5个工作日)、岗位交接证明(涉密岗需脱密)。

　　二、完整办理流程(2026年标准步骤)

　　个人申请：提前1-3个月向单位政工部门提交书面申请及全套材料，说明病退理由。

　　劳动能力鉴定：单位或个人向市级劳动能力鉴定委员会提交《劳动能力鉴定申请表》与医疗材料，约30个工作日出结论;对结论不服，15日内可申请省级再次鉴定(终审)。

　　单位审核：人事部门核查档案、工龄、社保、警衔等，公示5个工作日，无异议后出具审核意见。

　　上级审批：按干部管理权限，报上级公安机关/任免机关(如公安局党委)及组织、人社部门审批，一般30个工作日内办结。

　　待遇核定：审批通过后，单位向社保经办机构提交待遇申领表等材料，社保经办机构核算基本养老金、职业年金，次月起发放，停发工资。

　　办结归档：办理退休证，移交人事档案至指定机构，完成岗位交接(涉密岗需先脱密)。

　　三、关键时限与注意事项

　　鉴定时效：劳动能力鉴定结论1年内有效，超期需重新鉴定。

　　审批时限：单位审核+公示约10个工作日，上级审批约30个工作日，各地可能缩短。

　　材料规范：医疗材料需完整合规，档案年龄以最早记载为准，避免审批延误。

　　异议处理：对鉴定结论不服，15日内申请省级再次鉴定;对审批结果有异议，可申请复核或行政复议。

　　四、特殊情形补充

　　因公致残致完全丧失劳动能力：不受年龄限制，优先审批，待遇按规定上浮，需额外提交因公致残证明。

　　涉密岗位：先完成工作交接与脱密程序，再提交病退申请。

　　公安民警病退和退休区别大吗?

　　公安民警病退和正常退休区别集中在条件、流程、待遇核算与后续影响，整体差异较大，核心是病退以“完全丧失劳动能力”为核心触发，正常退休以“法定年龄达标”为核心，具体差异如下(2026年执行口径)：

　　一、核心条件差异(最关键)

　　正常退休：男60周岁、女55周岁(处级及以上女干部可60周岁)，养老保险累计缴费满15年、工龄满10年，到龄强制办理，无需劳动能力鉴定。

　　病退：核心是经设区市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，一般男≥50周岁、女≥45周岁，工龄满10年且社保累计缴费满15年;因公致残致完全丧失劳动能力的，不受年龄限制，需额外提供因公致残证明。

　　二、办理流程差异

　　正常退休：提交退休申请与身份、工龄、社保材料，单位审核公示后报组织人社部门审批，流程简洁，无需劳动能力鉴定，单位提前1-3个月启动。

　　病退：多了“劳动能力鉴定”关键环节，需提交完整医疗材料，鉴定结论1年内有效，对结论不服可15日内申请省级再次鉴定，流程更复杂，耗时更长。

　　三、待遇核算差异(核心影响)

　　计算规则：两者均按机关事业单位养老金公式(基础+过渡性+个人账户)与职业年金公式核算，但病退因提前退休，缴费年限通常比正常退休短，个人账户与职业年金累计储存额相对少，整体待遇一般低于正常退休。

　　特殊扣减：部分地区对提前病退有“每提前1年减发2%基础养老金”的规定(不含个人账户)，正常退休无此扣减。

　　警衔津贴：2024年10月后退休，警衔津贴均纳入缴费基数核算;2014-2024年9月期间病退，按对应标准与年限比例核算，正常退休按完整标准核算。

　　最低保障：病退待遇不低于当地最低工资标准80%;未达病退年龄但完全丧失劳动能力的，按退职处理，待遇按工作年限比例计发(满20年75%，15-20年70%，10-15年60%)，正常退休无此比例限制。

　　四、后续权益与管理差异

　　身份与岗位：病退需完成岗位交接(涉密岗先脱密)，正常退休按规定办理离职交接即可。

　　医疗保障：两者均享受退休人员医保待遇，但病退人员可按规定申请医疗救助等额外保障。

　　档案与审批：病退审批需额外提交劳动能力鉴定结论，正常退休无需此材料;病退审批权限与正常退休一致，均按干部管理权限办理。

　　五、核心区别速览

　　核心条件：病退是“完全丧失劳动能力+工龄/社保达标+年龄(一般男≥50、女≥45)”;正常退休是“法定年龄(男60、女55)+工龄/社保达标”。

　　办理流程：病退多劳动能力鉴定环节，流程更复杂;正常退休流程简洁。

　　待遇水平：病退因缴费年限短、可能有扣减，整体待遇低于正常退休;正常退休待遇更优。

　　适用场景：病退是因健康原因无法履职的提前退休;正常退休是到龄后的法定退休。