河北省事业单位退休人员养老金发放标准2026年

　　河北省事业单位退休人员养老金发放标准2026年

　　河北省事业单位退休人员养老金发放按“老人、中人、新人”三类执行不同标准，核心由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金(中人专属)构成，同时叠加职业年金与年度调待，2026年计发基数以7410元/月为参考。

　　一、三类人员计发标准

　　老人(2014年9月30日前退休)：按改革前老办法计发，以岗位工资、薪级工资为基数，结合工龄确定计发比例(如工龄满35年按90%计发)，待遇由财政保障，同步参与年度调待。

　　中人(2014年9月30日前参保、2014年10月1日后退休)：过渡期内(2014.10-2024.9)实行新老办法对比，保低限高;过渡期后按新办法执行，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

　　基础养老金=(退休时省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

　　个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(60岁139个月、55岁170个月、50岁195个月)。

　　过渡性养老金=退休时省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

　　新人(2014年10月1日后参保)：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，无过渡性养老金，公式同中人对应项。

　　二、核心计算参数与规则

　　计发基数：2026年河北机关事业单位参考基数7410元/月(以省人社厅当年公布为准)。

　　视同缴费指数：按职务职级、技术职称、工作年限由省人社厅、财政厅统一确定。

　　平均缴费指数=(视同缴费指数×视同年限+实际平均缴费指数×实际年限)÷总缴费年限。

　　缴费年限：含视同与实际缴费年限，计算到月，不足1年按1年算。

　　职业年金：单位缴8%、个人缴4%，全部计入个人账户，退休后按计发月数领取，可一次性或分期领取。

　　三、2025年调待标准(年度调整参考)

　　定额调整：每人每月增加28元。

　　挂钩调整：缴费年限每满1年每月加0.5元;按2024年12月基本养老金的0.52%增加。

　　倾斜调整：高龄、艰苦边远地区人员适当增加;企业退休军转干部低于当地企业平均水平的补足。

　　四、示例

    (2026年，60岁退休，计发基数7410元，40年工龄，视同20年，平均缴费指数1.8)

　　基础养老金=(7410+7410×1.8)÷2×40×1%=4149.6元。

　　个人账户养老金=(7410×1.8×8%×12×40)÷139≈4493元。

　　过渡性养老金=7410×1.8×20×1.3%=3453.36元。

　　基本养老金合计≈12096元/月，另加职业年金约750元/月(按个人账户余额104250元计算)。

　　五、办理与咨询

　　办理材料：身份证、退休审批表、养老保险缴费记录、视同年限认定材料等。

　　办理流程：单位或个人向社保经办机构申报，审核通过后按月发放。

　　咨询渠道：拨打12333或当地社保经办机构、省人社厅官网查询最新政策。

　　河北省事业单位退休金计算方法

　　河北省事业单位退休金按“老人、中人、新人”分类计算，2024年10月起“中人”过渡期结束，统一按新办法核算，核心为基本养老金(基础+个人账户+过渡性，中人专属)+职业年金，关键参数包括计发基数、平均缴费指数、缴费年限、过渡系数和计发月数。

　　一、人员分类与计算规则

　　老人(2014年9月30日前退休)：按改革前老办法，以岗位工资+薪级工资为基数，按工龄确定计发比例，工龄满35年按90%、30-35年85%、20-30年80%、10-20年70%、不满10年50%，由财政保障并参与年度调待。

　　中人(2014年9月30日前参保、2014年10月1日后退休)：2024年10月起按新办法，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，叠加职业年金。

　　新人(2014年10月1日后参保)：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，无过渡性养老金，叠加职业年金。

　　二、核心计算公式

　　基础养老金=(省计发基数+省计发基数×本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%。其中，本人平均缴费指数=(视同缴费指数×视同年限+实际平均缴费指数×实际年限)÷总缴费年限。

　　个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(60岁139个月、55岁170个月、50岁195个月)。

　　过渡性养老金=省计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%(河北过渡系数)。

　　职业年金=职业年金个人账户储存额÷计发月数(同基本养老金计发月数)。

　　三、关键参数说明

　　计发基数：2026年河北参考7410元/月(以当年省人社厅公布为准)。

　　视同缴费指数：按职务职级、技术职称、工作年限由省人社厅统一核定。

　　缴费年限：含视同与实际缴费年限，计算到月，不足1年按1年计。

　　过渡系数：统一为1.3%。

　　职业年金：单位缴8%、个人缴4%，全部计入个人账户，退休后按月领取或一次性/分期领取。

　　四、示例
   
      (2026年，60岁退休，计发基数7410元，40年工龄，视同20年，平均缴费指数1.8，个人账户余额120万，职业年金余额10万)

　　基础养老金=(7410+7410×1.8)÷2×40×1%=4149.6元。

　　个人账户养老金=1200000÷139≈8633元。

　　过渡性养老金=7410×1.8×20×1.3%=3453.36元。

　　基本养老金合计≈16236元/月，职业年金≈719元/月，总待遇≈16955元/月。

　　五、办理与咨询

　　材料：身份证、退休审批表、养老保险缴费记录、视同年限认定材料等。

　　流程：单位或个人向社保经办机构申报，审核通过后按月发放。

　　咨询：拨打12333或当地社保经办机构、省人社厅官网查询最新政策。