2026年甘肃省职工社保缴费标准最新规定
2026年甘肃省职工社保缴费标准最新规定
甘肃省2026年度职工社保(单位+灵活就业)最新缴费标准(截至2026年2月，基于7338元/月全口径社平工资)如下：
一、单位职工社保(养老/失业/工伤/医保)
1.养老、失业、工伤(三险统一基数)
基数上下限：4610元/月(下限)—22014元/月(上限)缴费比例
养老保险：单位16%，个人8%
失业保险：单位0.7%，个人0.3%
工伤保险：单位0.2%—1.9%(按行业浮动)，个人不缴
2.职工医疗保险(含生育)
基数上下限：4403元/月(下限)—22014元/月(上限)缴费比例：单位6%，个人2%;生育保险并入医保，单位缴纳
大额医疗补助：单位/个人合计约15元/月(各地略有差异)
二、灵活就业人员社保(养老+医保)
1.灵活就业养老保险
基数区间：**4610元(60%)—22014元(300%)**自主选档缴费比例：20%(全部个人承担)
月缴费示例
60%档(最低)：4610×20%=922元/月
100%档：7338×20%=1467.6元/月
300%档(最高)：22014×20%=4402.8元/月
2.灵活就业医疗保险(全省统一基数)
缴费基数：统一按7338元/月执行缴费比例：5%(基本医保)+大额医疗补助(约19.68元/月)月缴费合计：7338×5%+19.68=386.58元/月说明：无个人账户，仅享受住院统筹待遇
三、关键提示
执行时间：2026年1月1日起执行缴费方式：单位通过税务系统申报;灵活就业可通过甘肃税务APP、微信/支付宝、甘肃银行、兰州银行等渠道办理
最低年限：养老累计15年;医保男30年、女25年(含视同)，退休后终身享受
甘肃省职工社保年限规定
甘肃省职工社保(养老+医保)的最低缴费年限(2026年现行政策)如下：
一、职工养老保险(领养老金)
最低年限(2025–2029年退休)：累计缴满15年(含视同缴费年限)。
未来调整：2030年1月起，最低年限每年提高6个月，到2039年统一为20年。
退休年龄(渐进式延迟)：
男：逐步延至63岁
女：逐步延至58岁
年限不足处理：
2011年7月1日前参保：到龄不满15年，可延长缴费5年，仍不足可一次性补缴。
2011年7月1日后参保：到龄不满15年，只能继续按月缴费至满15年，不可一次性补缴。
二、职工医疗保险(退休后终身免缴)
甘肃医保执行市级统筹，各地年限标准不同，以兰州、酒泉为例：
1.兰州市(2026年起执行)
最低年限：累计缴满15年(含视同)，且在兰州实际缴费≥5年。
过渡阶段：2025年为14年，2026年起统一为15年。
年限不足：退休时可一次性补缴差额，或继续缴费至满年限。
2.酒泉市
一般职工：累计30年(含视同)，且实际缴费≥15年。
国企改制/灵活就业人员：累计30年(含视同)，且实际缴费≥10年。
年限不足：可按规定一次性补缴剩余年限费用。
三、关键提示
养老15年是底线，多缴多得、长缴多得。
医保年限各地差异大，以参保地医保局最新规定为准。
灵活就业人员不允许一次性补缴多年凑年限，只能按月续缴。
甘肃省职工社保退休金计算方法
甘肃省职工养老金(企业职工、灵活就业)按三部分计算：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(仅“中人”有)。
一、核心公式(2026年现行)
1.基础养老金(统筹部分，大头)
公式：
基础养老金=(退休当年甘肃养老金计发基数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%计发基数：2026年暂按7746元/月执行(每年7-8月更新)
指数化月均缴费工资=计发基数×本人平均缴费指数(0.6～3.0)
缴费年限：含视同+实际，累计满15年可领
2.个人账户养老金(个人积累)
公式：
个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷计发月数计发月数(全国统一)：
60岁退休：139
55岁退休：170
50岁退休：195
账户来源：个人缴费8%+每年记账利息
3.过渡性养老金(仅“中人”)
仅适用于1996年前参加工作、有视同缴费年限的人员(“中人”)。
公式：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.2%
甘肃统一过渡系数=1.2%
视同年限：工龄、军龄、下乡等(以档案核定为准)
二、关键参数说明
平均缴费指数：历年缴费基数÷当年社平工资的平均值(0.6最低，3.0最高)
计发基数：2024年7594元，2026年暂按7746元执行
缴费年限：累计满15年可领，长缴多得、多缴多得
三、示例计算(2026年60岁退休)
假设：
计发基数：7746元
平均缴费指数：1.0(按100%档)
总缴费年限：30年(其中视同5年)
个人账户累计：25万元
基础养老金
=(7746+7746×1.0)÷2×30×1%
=7746×30×1%=2323.8元/月
个人账户养老金
=250000÷139≈1798.6元/月
过渡性养老金
=7746×1.0×5×1.2%=464.8元/月
月养老金合计：2323.8+1798.6+464.8≈4587.2元/月
四、重要提示
灵活就业与单位职工计算规则完全一致，仅缴费比例不同
2030年起，养老最低缴费年限将逐步提高到20年
退休后每年按定额+挂钩+倾斜调整(2025年涨幅约2%)
