2026年人民警察提前退休最新政策
2026年人民警察提前退休最新政策
截至2026年2月，人民警察提前退休执行《公务员法》+《人民警察法》+公安专项政策三层规则，核心是工龄满30年可提前退、基层一线满25年/特殊艰苦岗位满20年可提前退、因公致残/职业病可不受年龄工龄限制提前退。
一、正常退休年龄(基准)
男民警：60周岁
女民警：55周岁(处级及以上、高级职称专业技术岗可延至60周岁)
二、提前退休三大通道(最新有效)
1.公务员通用通道(所有民警适用)
依据《公务员法》第九十三条：
条件一：工作年限满30年，本人自愿申请，任免机关批准
条件二：工作年限满20年，且距法定退休年龄不足5年，本人自愿申请，任免机关批准
待遇：按正常退休计发养老金与补贴，不扣减待遇
2.人民警察专项通道(基层/特殊岗位)
依据《人民警察法》第六十四条：
基层一线执法执勤满25年：本人自愿申请，批准后提前退休
特殊岗位、艰苦边远地区从警满20年：本人自愿申请，批准后提前退休
待遇：享受正常退休待遇，不受提前年限影响
3.伤残/职业病通道(完全丧失劳动能力)
条件：因公致残、患职业病，经劳动能力鉴定为1–4级(完全丧失劳动能力)
规则：不受年龄、工龄限制，可直接办理提前退休(病退)
待遇：养老金+工伤保险伤残津贴差额补足+终身工伤医疗+伤残抚恤金(叠加)
三、交警(基层一线)适用要点
交警属于基层一线执法执勤岗位，适用25年工龄提前退休政策
同时满足30年工龄或20年工龄+距退休不足5年，也可按公务员通道申请
长期路面执勤、尾气/噪音/粉尘等导致职业病，鉴定为1–4级，可不受年龄工龄限制提前退休
四、办理流程(2026年)
本人书面申请，说明提前退休理由(工龄/岗位/伤残/职业病)
单位审核档案(工龄、岗位、伤残/职业病鉴定)
任免机关(人社局/组织部)审批
审批通过后，办理退休手续，停发工资，核发养老金及专项待遇
五、待遇对比(提前vs正常)
养老金：计发规则相同，按缴费年限、基数、社平工资核算
专项补贴：生活性补贴、改革性补贴(住房/物业等)全额发放，工作性津贴按比例计发
伤残/职业病：叠加工伤保险待遇(差额补足、医疗、护理费)，正常退休无此部分
人民警察提前退休工资待遇标准
人民警察提前退休工资待遇，核心是按工龄计发基本退休费+职业年金+警衔津贴+各类补贴，不扣减待遇比例，仅因提前退休导致缴费年限/个人账户略少，整体与正常退休同工龄标准基本一致。
一、基本退休费(核心)
1.计发基数
基数=退休前职务工资+级别工资+警衔津贴(部分地区含岗位津贴)
警衔津贴：退休后全额保留(一级警督、二级警督等按对应标准发放)
2.计发比例(按累计工龄，全国统一)
工龄满35年：按90%计发
工龄30–34年：按85%计发
工龄25–29年：按80%计发
工龄20–24年：按75%计发
工龄15–19年：按70%计发
每多1年工龄增发1%，最高95%
3.提前退休与正常退休对比
比例相同：同工龄下，提前退休与正常退休计发比例完全一致，不打折、不扣减
差异来源：提前退休因实际缴费年限更短、个人账户累计更少，纯养老金略低于同工龄正常退休(差距通常不大)
二、职业年金(补充养老)
单位缴8%、个人缴4%，全部计入个人账户
退休后按月领取：账户余额÷计发月数(60岁139个月、55岁170个月)
部分地区允许一次性领取(需符合条件)
三、人民警察专项补贴(提前退休全额享受)
生活性补贴：全额发放(与正常退休同标准)
改革性补贴：住房补贴、物业补贴、交通补贴等全额保留
警衔津贴：退休后不取消、不降低，按退休时警衔标准发放
岗位津贴：基层一线、特殊岗位津贴按退休前标准计发(部分地区全额，部分按比例)
四、病退/因公致残/职业病提前退休(叠加待遇)
基本退休费：按上述标准计发，不受提前年限影响
伤残津贴差额：退休后养老金<伤残津贴，工伤保险基金补足差额(终身)
工伤医疗待遇：职业病/工伤治疗、康复、检查、药品全额报销(符合目录)
生活护理费：生活不能自理的，按等级发放生活护理费
人民警察伤残抚恤金：按月发放，与养老金叠加
五、交警(基层一线)提前退休待遇要点
交警属基层一线执法执勤岗位，工龄满25年可提前退休，待遇按正常退休标准执行
长期路面执勤导致职业病(1–4级)，可不受年龄、工龄限制提前退休，叠加工伤专项待遇
警察提前退休和不提前退休工资待遇有什么区别?
警察提前退休与正常退休，计发比例、补贴、警衔津贴完全一样，但因缴费年限、个人账户、计发月数、基数时点不同，月养老金通常略低。
一、待遇相同部分(核心一致)
基本退休费计发比例：按实际工龄算，同工龄下比例完全相同(35年90%、30–34年85%、25–29年80%等)，不打折、不扣减。
警衔津贴：退休后全额保留，与正常退休同标准。
生活性补贴、改革性补贴(住房、物业、交通等)：全额发放。
职业年金规则：单位8%+个人4%，退休后按账户余额÷计发月数领取。
年度养老金调整：同地区、同工龄，调整规则与增幅一致。
二、待遇差异部分(提前退休略低)
1.缴费年限更短
提前退休会少缴几年养老保险，基础养老金=(社平工资+指数化工资)÷2×缴费年限×1%，缴费年限少则基础养老金更低。
例：提前5年退休，缴费年限少5年，基础养老金直接少约5%。
2.个人账户累计更少
提前退休少缴几年，个人账户储存额更少，个人账户养老金=账户余额÷计发月数，每月领得更少。
3.计发月数不同
60岁正常退休：计发月数139个月
55岁提前退休：计发月数170个月
同样账户余额，170个月分摊，每月更少。
4.养老金计发基数时点不同
提前退休按退休当年社平工资算;正常退休按法定年龄当年社平工资算。
社平工资每年上涨，提前退休错过后续涨幅。
5.职业年金差异
提前退休少缴几年，职业年金账户更少，每月职业年金也略低。
三、病退/职业病/因公致残提前退休(特殊情况)
基本退休费、补贴、警衔津贴：同正常退休标准。
叠加待遇：伤残津贴差额补足、工伤医疗、护理费、伤残抚恤金，整体待遇高于普通提前退休。
