2026年灵活就业人员退休最新规定
2026年灵活就业人员退休最新规定
2026年灵活就业人员退休核心规则：男性基准约60岁3个月、女性分两类(有企业经历约50岁6个月/纯灵活约55岁3个月)，均执行渐进式延迟+弹性退休;最低缴费15年，养老金与企业职工同规则。
一、法定退休年龄(2026年最新，渐进式延迟)
1.男性灵活就业
原法定：60岁
2026基准：约60岁3个月(每4个月延1个月，逐步至63岁)
弹性区间：60岁～63岁3个月(提前最多3年，不低于60岁)2.女性灵活就业(最关键：看是否有企业职工社保经历)
类型A：有企业职工社保(工人岗)累计≥10年
2026基准：约50岁6个月(逐步延至55岁)
弹性区间：50岁～53岁6个月(提前最多3年，不低于50岁)
类型B：纯灵活就业(无企业经历或<10年)
2026基准：约55岁3个月(逐步延至58岁)
弹性区间：55岁～58岁3个月(提前最多3年，不低于55岁)3.特殊提前退休(严格审批)
特殊工种：男55岁、女45岁(高空/高温/有毒有害，年限达标)
完全丧失劳动能力：经鉴定后可提前，不受年龄下限限制
二、缴费年限要求(全国统一)
最低：累计缴满15年(2029年前不变)2030年起：每年提高6个月，2039年统一为20年不足15年：
延缴至满15年;
2011年7月前参保：延缴5年后仍不足，可一次性补缴至15年2011年7月后参保：一般不允许一次性补缴，只能延缴
三、养老金计算(与企业职工完全一致)
公式：
月养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金：与当地社平工资、缴费年限、平均缴费指数挂钩
个人账户养老金：个人账户累计储存额÷计发月数(60岁约139、55岁约170)
多缴多得、长缴多得：缴费档次越高、年限越长，养老金越高
四、办理流程(2026年)
达到基准年龄前1–3个月，向参保地社保经办机构申请
提交材料：身份证、社保卡、缴费记录、档案(有企业经历需提供)
审核：确认年龄、缴费年限、身份类型(企业/纯灵活)
审批通过：次月起按月发放养老金
五、医保退休(同步办理)
退休后终身医保：需累计缴满当地规定年限(多数男25年/女20年，部分地区男30/女25)
不足年限：退休时可一次性补缴或继续按月缴费至达标
六、关键提醒
女性灵活就业：有企业职工社保记录是50岁退休的核心条件，部分地区仅需5年即可认定
弹性退休：提前最多3年，但养老金会相应减少;延迟则增发
视同缴费年限(军龄、工龄)可计入累计年限
灵活就业人员退休手续办理流程?
灵活就业人员办理退休，核心是提前预审、备齐材料、线上/线下二选一、审核通过次月发养老金，全程免费。
一、办理前提(必须同时满足)
达到法定退休年龄(男约60岁3个月、女分50/55岁档，按延迟退休执行)
职工养老保险累计缴费满15年(含视同年限)社保卡金融功能已激活(养老金打入此账户)
二、必备材料清单(2026年通用)
基础材料：身份证原件+复印件、社保卡原件、1寸近期免冠照片1–2张
核心材料：养老保险缴费明细(线上打印或窗口盖章)、个人档案(有企业经历/视同年限必须带，密封完好)
特殊材料：退伍证(军龄视同)、外地社保转移单、独生子女证(领补贴)、劳动能力鉴定书(病退)
三、办理时间节点(关键)
提前1–3个月：做资格预审，核对年龄、缴费年限、档案，有问题及时更正
到龄当月：正式提交申请(如5月生日，5月办理)
次月起：养老金按月发放
四、办理流程(线上/线下任选)
方式一：线上办理(推荐，足不出户)
登录平台：闽政通APP(厦门)、掌上12333、当地人社APP/政务平台进入入口：找到灵活就业人员退休申请/职工养老金申领
填报信息：核对出生年月、缴费年限，填写联系地址、电话
上传材料：身份证、社保卡、缴费明细、档案照片(如有)
提交+电子签名：等待审核(通常1–5个工作日)
进度查询：APP“我的办件”查看，通过后次月领钱方式二：线下办理(稳妥，适合不熟悉线上)
地点：参保地政务服务中心社保窗口、区社保中心、街道便民中心(厦门各区地址见下方)提交材料：窗口核验，填写《退休申请表》
受理：出具回执，审核约10–15个工作日
确认：审核通过后，签字《养老金核定表》
领证：领取纸质/电子退休证，次月领养老金
灵活就业人员退休需要档案吗?
灵活就业人员退休不是必须要档案，但有特定经历的人必须提供，否则会影响养老金或退休资格。
一、不需要档案的情况(绝大多数人)
全程以灵活就业身份参保，从未在国企、机关事业单位、县级以上集体企业工作过。
无视同缴费年限、无军龄、无知青下乡经历、无特殊工种、无病退需求。
仅靠身份证、社保卡、社保缴费记录即可办理退休，系统自动审核。
二、必须提供档案的情况(关键)
以下情况必须提交密封人事档案，否则无法认定相关年限、养老金会大幅减少：
有视同缴费年限
1992–1996年养老保险制度建立前，在国企、集体企业、机关事业单位的正式工龄。
军龄、知青下乡年限。
档案里的招工表、转正定级表、入伍通知书等是唯一认定依据。
特殊工种提前退休
曾在单位从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，需档案认定工种与年限。
因病/非因工致残提前退休
需档案配合劳动能力鉴定结论办理。
档案与身份证出生时间不一致
按政策以档案最早记载的出生时间为准，必须用档案核定退休年龄。
三、档案丢失/找不到怎么办
尽快到原单位、档案馆、人社局补办：招工表、工龄证明、入伍通知书等关键材料。
无法补办的，只能按实际缴费年限核算养老金，视同年限无法计入。
