
一、缴费标准(在职时)
单位缴费:8%(按个人缴费基数)
个人缴费:4%(单位代扣)
合计:12%→全部计入你个人账户(无统筹、不归公)
缴费基数=基本工资(岗位+薪级)+国家规定的津贴补贴
账户每年按记账利率/投资收益计息
二、退休发放标准(核心公式)
月领职业年金=个人账户累计总额÷计发月数
1.计发月数(国家统一)
60岁退休:139个月(男职工、女干部主流)
55岁退休:170个月(部分女干部、特殊岗位)
50岁退休:195个月(特殊工种、病退等)
2.示例(2026年常见水平)
60岁退休,账户总额15万元
→150000÷139≈1079元/月
60岁退休,账户总额20万元
→200000÷139≈1439元/月
注:
发完计发月数后仍在世,可继续按原标准领(基金收益兜底)
去世后,账户余额可继承
三、领取方式(二选一,选定后不能改)按月领取(最常用)
按公式每月发,发完为止,终身可领(收益续发)
一次性购买商业养老保险
用全部账户额买商业险,按保险合同领
四、特殊情形
出国(境)定居:可一次性全额领取在职死亡:账户余额由继承人一次性继承跨单位(事业→企业):职业年金可转移至企业年金
五、2026年实际水平参考
普通事业单位(30年左右工龄):
月职业年金约800–1500元
职级较高、缴费基数大:
1500–2500元/月
事业单位职业年金的领取年限,核心是:按月领至账户余额用完;账户空了仍在世,由基金兜底终身续领。
一、计发月数(只是算钱用,不是领完就停)
60岁退休:139个月(约11年7个月)
55岁退休:170个月
50岁退休:195个月
二、实际能领多少年(分两段)
1、前139个月(举例)
月领金额=账户总额÷139
只要账户还有钱(本金+收益),一直按这个数发。
2、139个月之后(关键)
账户仍有余额:继续按原标准发,直到领完。
账户已领空(余额=0):
由职业年金基金兜底,按原标准终身继续发放,直到去世。
正常退休不能一次性提现职业年金,但有两种可选方案与三类特殊情形可一次性领取,具体如下:
一、正常退休的两种选择(不能直接取现)
根据《机关事业单位职业年金办法》(国办发〔2015〕18号第九条),退休时可二选一,选定后不可更改:
1、按月领取(主流)
月领金额=账户总额÷计发月数(60岁139个月、55岁170个月、50岁195个月),发完为止;领满计发月数后仍在世,由基金兜底终身续发。
2、一次性买商业养老险
用账户余额一次性购买合规商业养老保险,按合同终身领取,享有继承权。
二、可一次性领取的特殊情形(仅限以下3种)
1、出国(境)定居
可申请一次性支付全部账户余额,需提供定居证明等材料。
2、在职或退休后身故
账户余额由法定继承人一次性继承。
3、丧失国籍/终止养老保险关系
部分地区可凭丧失国籍证明或终止关系材料,申请一次性支付。
三、常见误区
退休后直接把钱取出来花
不允许,只能选按月领或买商业险。
换工作/离职可以一次性取
不能,职业年金可转移至新单位年金账户或保留账户继续运营。
四、办理要点
退休时在申请表上勾选领取方式,提交身份证、退休审批表等材料。
一次性领取需提交定居证明或死亡/继承材料,由单位或本人向社保经办机构申请。
律科服务助手