领取失业补助金的条件及资料失业补助金每月可以领多少钱?

　　在公司工作期间如果交纳了12个月的失业保险，那么在被公司辞退之后就可以领取到失业补助金，失业补助金的相关办理手续应该在当地的社保局进行申请，需要用到本人身份证。那民法典规定领取失业补助金需要什么条件呢，领取失业补助金需要什么材料?律科网小编整理了如下的内容给大家做参考。

　　领取失业补助金需要什么条件?

　　第一，按照规定参加失业保险，据单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;

　　第二，非因本人意愿中断就业的;

　　第三，已办理失业登记并有求职要求的。具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。

　　领取失业补助金需要什么材料?

　　失业员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

　　(一)本人身份和本人照片;

　　(二)所在单位出具的终止或者解放劳动合同书;

　　(三)劳动保障厅行政部门的职业介绍机构出具的求职证明。

　　根据劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》规定，失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内受理其失业保险业务的经办机构备案，并提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员应在终止或解放劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

　　失业补助金每月可以领取多少钱?

　　失业保险金领取金额如下：

　　1、累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。

　　2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。

　　3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。

　　4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。

　　5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。

　　6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。

　　有关失业保险的规定是什么?

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

　　在我国，失业人员满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记，并有求职要求;按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：

　　(1)按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

　　(2)领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

　　(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

　　(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

　　根据《失业保险条例》对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

　　《失业保险条例》第5条

　　失业保险基金由下列各项构成：

　　(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;

　　(二)失业保险基金的利息;

　　(三)财政补贴;

　　(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。