2026年广西省工伤赔偿最新标准

　　2026年广西省工伤赔偿最新标准

　　广西工伤赔偿按自治区级统筹执行，全区统一标准，2026年最新基数与待遇如下(截至2026年3月)。

　　一、核心基数

　　全区上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资(社平工资)：8239.17元/月(2024年数据，2026年工伤待遇计发基数)本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;下限为社平工资60%(4943.5元)，上限300%(24717.5元)

　　一次性工亡补助金基数：2025年全国城镇居民人均可支配收入56502元

　　二、伤残待遇(1–10级)

　　1.一次性伤残补助金(基金支付，全国统一)

　　1级：27个月本人工资

　　2级：25个月本人工资

　　3级：23个月本人工资

　　4级：21个月本人工资

　　5级：18个月本人工资

　　6级：16个月本人工资

　　7级：13个月本人工资

　　8级：11个月本人工资

　　9级：9个月本人工资

　　10级：7个月本人工资

　　2.伤残津贴(1–4级，基金按月发;5–6级，单位发)

　　1级：本人工资×90%

　　2级：本人工资×85%

　　3级：本人工资×80%

　　4级：本人工资×75%

　　5级：本人工资×70%

　　6级：本人工资×60%

　　注：不低于广西最低工资标准

　　3.一次性工伤医疗补助金(解除/终止劳动关系，基金支付)

　　5级：20个月×社平工资(8239.17元)

　　6级：18个月×社平工资

　　7级：15个月×社平工资

　　8级：13个月×社平工资

　　9级：11个月×社平工资

　　10级：9个月×社平工资

　　4.一次性伤残就业补助金(解除/终止劳动关系，单位支付)

　　5级：26个月×社平工资

　　6级：24个月×社平工资

　　7级：20个月×社平工资

　　8级：18个月×社平工资

　　9级：16个月×社平工资

　　10级：14个月×社平工资

　　三、工亡待遇(2026年最新)

　　一次性工亡补助金：56502元×20=1,130,040元(全国统一)

　　丧葬补助金：6个月×社平工资=49,435元

　　供养亲属抚恤金(按月发，基金支付)

　　配偶：本人工资×40%

　　其他亲属：本人工资×30%

　　孤寡/孤儿：在上述基础上+10%

　　总额不超过工亡职工生前工资

　　四、其他常见待遇

　　停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月支付;一般不超12个月，特殊可延长，最长不超24个月

　　住院伙食补助费：25元/天(全区统一)

　　交通食宿费：到统筹地区外就医，按规定报销

　　护理费

　　停工留薪期需护理：单位负责

　　评残后需护理：按社平工资比例按月发

　　完全不能自理：50%

　　大部分不能自理：40%

　　部分不能自理：30%

　　辅助器具费：按广西工伤保险辅助器具目录报销

　　五、未参保单位赔偿

　　单位未缴工伤保险，全部工伤待遇由单位全额支付，标准同上。

　　六、快速示例(10级工伤，本人工资6000元)

　　一次性伤残补助金：7×6000=42,000元

　　一次性医疗补助金：9×8239.17≈74,153元

　　一次性就业补助金：14×8239.17≈115,348元

　　合计(解除劳动关系)：约231,501元

　　广西省工伤赔偿需要哪些资料及流程?

　　广西工伤赔偿(工伤保险待遇申领)需先完成工伤认定→劳动能力鉴定→待遇申领三步，全程在参保地(或事故发生地)人社局/社保中心办理。以下是全区统一的必备材料清单与办理流程(2026年最新)。

　　一、工伤赔偿全流程(三步必走)

　　1.第一步：工伤认定(前提)

　　办理部门：参保地/事故发生地县级人社局工伤认定科

　　办理时限：单位申请30日内;个人申请1年内(从受伤日起算)

　　核心结果：拿到《工伤认定决定书》(后续所有赔偿的法律依据)

　　2.第二步：劳动能力鉴定(评残)

　　办理部门：设区的市级劳动能力鉴定委员会(如南宁、柳州、桂林等)

　　办理时机：伤情相对稳定、治疗终结或停工留薪期满

　　核心结果：拿到《劳动能力鉴定结论书》(确定伤残等级，计算伤残待遇)

　　3.第三步：工伤保险待遇申领(拿钱)

　　办理部门：参保地社保中心工伤保险窗口

　　办理条件：已认定工伤+已评残(或无需评残)

　　核心结果：核定并发放各项工伤待遇

　　二、各阶段必备材料清单(广西统一)

　　(一)工伤认定申请材料

　　《工伤认定申请表》(人社局现场领取或官网下载)

　　劳动关系证明：劳动合同、工资流水、考勤记录、工牌、工友证言等(证明你是该单位职工)

　　工伤医疗材料：

　　首次就诊病历、诊断证明、出院小结

　　检查报告(X光、CT、MRI等)

　　住院病案首页、手术记录

　　事故经过证明：

　　单位出具的事故报告(单位申请时)

　　个人自述、工友证言、监控录像、报警记录(个人申请时)

　　身份证明：身份证原件及复印件

　　其他：

　　上下班途中交通事故：交通事故责任认定书、路线图

　　职业病：职业病诊断证明书

　　死亡：死亡证明、火化证明

　　(二)劳动能力鉴定申请材料

　　《劳动能力鉴定申请表》(鉴定委员会领取或官网下载)

　　**《工伤认定决定书》**原件及复印件

　　完整医疗材料：

　　所有病历、诊断证明、出院小结

　　检查/检验报告、影像片(CT/MRI/X光片)

　　手术记录、康复治疗记录

　　身份证明：身份证/社保卡原件及复印件

　　照片：近期1寸免冠照片1–2张

　　授权委托书(委托他人办理时)

　　(三)工伤保险待遇申领材料(核心)

　　1.通用基础材料(所有待遇都要)

　　《工伤保险待遇申请表》(社保中心领取)

　　《工伤认定决定书》原件及复印件

　　《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件(伤残/工亡待遇)

　　身份证、社保卡原件及复印件

　　本人银行卡/存折复印件(注明开户行)

　　单位未参保的，额外提供：单位未参保证明、工资流水

　　2.分项待遇补充材料

　　医疗费用报销：

　　医疗费用发票原件、费用明细清单

　　住院病历、出院小结、诊断证明

　　伤残待遇(1–10级)：

　　劳动能力鉴定结论书

　　解除/终止劳动关系证明(申领一次性医疗/就业补助金时)

　　工亡待遇：

　　死亡证明、火化证明

　　供养亲属关系证明(户口本、结婚证、出生证明、无收入证明)

　　供养亲属身份证、银行卡

　　停工留薪期工资：

　　单位按月发放，一般无需单独申领(单位未发的，走劳动仲裁)

　　三、详细办理流程(广西实操)

　　1.工伤认定流程

　　申请：单位30日内/个人1年内，向人社局提交材料

　　受理：材料齐全，当场受理;材料不全，5日内一次性告知补正

　　调查：人社局调查核实事故经过(必要时现场勘查、询问证人)

　　决定：受理后60日内作出认定决定;事实清楚的，15日内作出

　　送达：认定决定书送达单位和个人(双方签收)

　　2.劳动能力鉴定流程

　　申请：向市级鉴定委员会提交材料

　　审核：材料齐全，受理;材料不全，5日内告知补正

　　鉴定：受理后60日内组织专家组现场鉴定;伤情复杂可延长30日

　　结论：出具《劳动能力鉴定结论书》，明确伤残等级

　　送达：结论书送达双方;对结论不服，15日内向自治区鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)

　　3.待遇申领流程

　　提交申请：向社保中心工伤保险窗口提交全套材料

　　审核：社保中心审核材料、核定待遇金额

　　拨付：审核通过后，一般30日内将待遇拨付至个人银行卡

　　单位支付部分：

　　停工留薪期工资、5–6级伤残津贴、一次性伤残就业补助金，由单位直接支付

　　单位未支付的，可申请劳动仲裁

　　四、关键提示(广西)

　　单位不配合怎么办：

　　单位不申请工伤认定：个人可在1年内自行申请

　　单位不提供材料：向人社局投诉，或通过劳动仲裁确认劳动关系

　　未参保单位：所有工伤待遇由单位全额支付，标准与参保一致;单位拒付的，走劳动仲裁+法院强制执行

　　办理地点：

　　工伤认定：县级人社局

　　劳动能力鉴定：市级劳动能力鉴定委员会

　　待遇申领：参保地社保中心

　　咨询电话：广西人社服务热线12333(24小时)

　　广西省工伤赔偿公司承担哪些费用?

　　广西工伤赔偿中，公司(用人单位)的费用承担分已参保和未参保两种情形，核心依据《工伤保险条例》及《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》(桂政发〔2018〕62号、自治区政府令第117号)。以下为2026年最新、全区统一的责任清单与实操要点。

　　一、已参保单位：法定必付项目(6项)

费用项目	支付条件	计算标准	备注
停工留薪期工资	治疗/康复期，伤情相对稳定前	原工资福利待遇不变，按月支付；一般≤12个月，延长≤12个月	以工伤前12个月平均工资为基数，含奖金、津贴，不含加班工资
停工留薪期护理费	停工留薪期内生活不能自理，无专人护理	按实际护理成本或当地护工标准	单位可派人护理，或支付护理费
5–6级伤残津贴	五/六级伤残，单位难以安排工作	五级：本人工资×70%；六级：本人工资×60%	按月支付，不低于广西最低工资标准；安排工作后停发
一次性伤残就业补助金	五至十级伤残，解除/终止劳动关系	5级26个月×社平工资；6级24个月；7级20个月；8级18个月；9级16个月；10级14个月	广西以全区上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为基数（2026年计发基数8239.17元/月）
未足额缴费的待遇差额	本人工资高于缴费基数，导致基金待遇不足	差额部分由单位补足	以工伤前12个月实际平均工资为计发基数
工伤保险费	全员参保义务	按行业基准费率（0.2%–1.9%）×职工工资总额，个人不缴	2026年广西继续按现行基准费率下调50%执行

　　二、已参保单位：基金支付项目(公司不承担)

　　医疗费、康复费、辅助器具费(符合目录标准)

　　住院伙食补助费(25元/天)、异地就医交通食宿费(按规定报销)

　　一次性伤残补助金(1–10级，基金支付)

　　1–4级伤残津贴、生活护理费(评残后，基金按月支付)

　　一次性工伤医疗补助金(五至十级，解除劳动关系时基金支付)

　　工亡待遇(一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金)

　　劳动能力鉴定费

　　三、未参保单位：全额承担所有待遇

　　单位未缴纳工伤保险的，全部工伤待遇由单位全额支付，标准与参保一致，包括基金支付的所有项目(如医疗费、一次性伤残补助金、工亡补助金等)+上述单位必付项目。

　　四、关键实操要点(广西)

　　支付时限

　　停工留薪期工资/护理费：按月及时支付，不得拖欠。

　　一次性伤残就业补助金：解除/终止劳动关系当日一次性付清。

　　5–6级伤残津贴：按月发放至退休或劳动关系终止。

　　争议处理

　　单位拒付：可向参保地人社局投诉，或申请劳动仲裁(时效1年，从知道权利被侵害之日起算)。

　　未参保单位拒付：仲裁后可申请法院强制执行，单位破产清算时，工伤待遇为优先清偿债务。

　　特殊情形

　　劳务派遣：用工单位承担工伤保险责任，派遣单位协助参保。

　　承包经营：承包方为工伤保险责任单位，发包方承担连带责任。

　　五、快速示例(10级工伤，本人工资6000元，已参保，解除劳动关系)

项目	责任主体	金额（2026年）
一次性伤残补助金	基金	7×6000=42,000元
一次性工伤医疗补助金	基金	9×8239.17≈74,153元
一次性伤残就业补助金	公司	14×8239.17≈115,348元
停工留薪期工资	公司	按实际停工月数×6000元
停工留薪期护理费	公司	按实际护理成本