河南工伤赔偿标准2026最新标准
河南工伤赔偿标准2026最新标准
2026年河南工伤赔偿以《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》为依据，核心按医疗康复、伤残、工亡三类待遇执行，一次性伤残/医疗/就业补助金、工亡补助金为大头，以下为最新标准(截至2026年3月)。
一、基础概念(计算基数)
本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;低于统筹地区平均工资60%按60%算，高于300%按300%算。
统筹地区上年度职工月平均工资：2025年河南约7183.3元/月(2026年暂沿用此基数，新数据公布后调整)。
全国城镇居民人均可支配收入：2025年为56502元(2026年工亡补助金以此计算)。
二、医疗康复类待遇(治疗期)
医疗费：符合工伤诊疗/药品/住院服务目录，100%报销(基金/单位)。
住院伙食补助费：河南标准约30–50元/天(统筹地区定)。
异地就医交通食宿费：经批准到外地就医，按单位因公出差标准报销。
康复治疗费：协议机构康复，符合规定由基金支付。
辅助器具费：经鉴定安装假肢、轮椅等，按国家标准由基金支付。
停工留薪期工资：原工资福利不变，单位按月发;一般≤12个月，特殊≤24个月。
停工留薪期护理费：生活不能自理的，由单位负责。
三、伤残待遇(1–10级，核心赔偿)
1.一次性伤残补助金(基金支付，全国统一)
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金（本人工资×月数） |
|---|---|
| 一级 | 27个月 |
| 二级 | 25个月 |
| 三级 | 23个月 |
| 四级 | 21个月 |
| 五级 | 18个月 |
| 六级 | 16个月 |
| 七级 | 13个月 |
| 八级 | 11个月 |
| 九级 | 9个月 |
| 十级 | 7个月 |
2.伤残津贴(按月，1–4级退出岗位;5–6级单位难安排工作时)
一级：**90%**本人工资;二级：85%;三级：80%;四级：75%(基金)。
五级：70%;六级：60%(单位)。
实际金额低于当地最低工资的，按最低工资发。
3.生活护理费(鉴定后，基金)
按全省上年度职工月平均工资(7183.3元)计发：
完全不能自理：50%→3592元/月
大部分不能自理：40%→2874元/月
部分不能自理：30%→2155元/月
4.一次性工伤医疗补助金(解除/终止劳动关系，基金)
按统筹地区上年度职工月平均工资(7183.3元)×月数：
五级：16个月;六级：14个月;七级：12个月;八级：10个月;九级：8个月;十级：6个月
职业病：在对应标准基础上增发30%
5.一次性伤残就业补助金(解除/终止劳动关系，单位)
按统筹地区上年度职工月平均工资(7183.3元)×月数：
五级：56个月;六级：46个月;七级：36个月;八级：26个月;九级：16个月;十级：6个月
距退休年龄：5年以上全额;每少1年递减20%;不足1年按10%支付
四、工亡待遇(职工因工死亡，基金)
丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资→7183.3×6=43099.8元。
供养亲属抚恤金(按月)：
配偶：40%本人工资
其他亲属：30%/人
孤寡老人/孤儿：每人每月再增10%
总额≤工亡职工生前工资
一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20→56502×20=1130040元(2026年标准)。
五、未参保/单位未足额缴费
全部工伤待遇由用人单位全额支付。
因单位少缴导致待遇降低，差额部分由单位补足。
工伤认定书拿到之后下一步怎么办?
拿到《工伤认定决定书》后，核心是分两步走：先做劳动能力鉴定(评残)，再申领工伤待遇。下面是河南的标准流程与操作要点。
一、先做：劳动能力鉴定(评残)
1.申请时机
伤情相对稳定、治疗告一段落(如出院、二次手术完成)，或停工留薪期满。
越早申请，越早拿到结论、越早算赔偿。
2.申请主体
单位、你本人、近亲属均可向市级劳动能力鉴定委员会申请。
3.必备材料(河南通用)
《劳动能力鉴定申请表》(人社局/社保窗口领取)
《工伤认定决定书》原件+复印件
完整病历、出院小结、诊断证明、检查报告、影像资料
身份证、社保卡
近期1寸照片
4.办理流程
提交材料→受理
按通知参加面检/专家鉴定
受理后60日内出结论;必要时可延长30日对结论不服：15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)
二、再做：申领工伤待遇
1.先做工伤登记(河南要求)
单位向社保经办机构提交《工伤职工登记表》、认定书、诊断证明、身份证/社保卡，完成工伤登记。
2.分两类待遇申领
(1)医疗康复类(治疗期即可报)
医疗费、住院伙食补助、交通食宿、康复费、辅助器具费
材料：医疗票据、费用清单、病历、出院证明、认定书
办理：单位申报→社保审核→基金支付;未参保由单位全额支付(2)伤残/工亡类(必须有鉴定结论)
一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工亡待遇
材料：认定书、劳动能力鉴定结论、身份证、银行卡、劳动关系证明
办理：单位或个人向社保经办机构申请;未参保由单位全额支付
三、关键时间节点(河南)
劳动能力鉴定：受理后60日内出结论，可延30日待遇申领：材料齐全后一般30–60日到账
对鉴定不服：15日内申请再次鉴定
对单位不支付：1年内申请劳动仲裁
四、单位不配合怎么办?
不申请鉴定：你或近亲属可自行申请
不申报待遇：你可直接向社保经办机构申请，或申请劳动仲裁
未参保/少缴：全部待遇/差额由单位承担，仲裁/诉讼可强制执行
五、行动清单(立即做)
保存好《工伤认定决定书》原件
整理全套病历、票据、检查报告
伤情稳定后，尽快申请劳动能力鉴定
同步与单位沟通，要求垫付/报销医疗费、发停工留薪期工资
拿到鉴定结论后，立即申领伤残待遇
工伤赔偿达不到要求找哪个部门?
工伤赔偿达不到要求，核心是先分清楚争议对象(单位不给/社保核定低)，再找对应部门。下面按河南的实操路径给你讲清楚。
一、先分清：你是跟谁有争议?
情况A：单位不赔、少赔、拖着不付(如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、未参保全赔)
情况B：社保经办机构核定待遇偏低(如一次性伤残/医疗补助金算少了)
二、情况A：与单位有争议(最常见)
1.首选：劳动人事争议仲裁委员会(必走)
受理范围：工伤待遇、赔偿金额、未参保赔偿、拒付停工留薪期工资、就业补助金等。
时效：自知道权利被侵害之日起1年内申请。
材料：仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、医疗票据、劳动关系证明。
结果：仲裁裁决生效后，单位不履行可申请法院强制执行。
2.投诉：劳动保障监察大队(人社局下属)
适用：单位未缴工伤保险、拖欠赔偿、拒付工资等违法行为。
方式：现场投诉、拨打12333转劳动监察、线上投诉。
效果：监察可责令限期支付;逾期不付，可责令加付50%–100%赔偿金。
3.诉讼：人民法院(仲裁后)
对仲裁裁决不服：收到裁决书15日内向法院起诉。
仲裁生效后单位仍不履行：直接申请强制执行。
三、情况B：对社保机构核定待遇有异议
途径：行政复议或行政诉讼。
时效：收到核定通知60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。
部门：向同级政府或上一级人社部门申请复议，或向法院起诉。
四、其他辅助渠道(免费/调解)
12333人社热线：咨询、投诉、举报、查询进度。
12348法律援助：经济困难可申请免费律师，协助仲裁/诉讼。
工会(12351)：协助协商、调解、维权。
五、河南实操步骤(按顺序来)
先与单位协商，明确差额与支付时间，留好沟通记录。
协商不成：1年内向当地劳动仲裁委申请仲裁(最核心)。
同时可向劳动监察投诉，双管齐下。
对仲裁/社保结果不服：走诉讼/复议。
生效文书不履行：申请法院强制执行。
六、关键提醒
所有维权都以工伤认定书、劳动能力鉴定结论为前提，缺一不可。
未参保单位：全部工伤待遇由单位全额承担，仲裁可直接裁决单位支付。
单位少缴社保导致待遇低：差额部分由单位补足。
