2026年辽宁省工伤赔偿最新标准
2026年辽宁省工伤赔偿最新标准
辽宁执行国家统一伤残待遇与省级统筹医疗、工亡待遇，2026年核心标准已明确，以下为分场景完整清单与计算口径。
一、核心计算口径
1.计发基数
新就业形态人员职业伤害：上年度全省城镇私营单位就业人员月平均工资的60%(辽人社〔2025〕10号)。
一般工伤职工：以本人前12个月平均月缴费工资为基数(低于当地60%按60%、高于300%按300%封顶)。
2.时效与程序
工伤认定：事故发生30日内由单位申报;个人90日内直接申报。
劳动能力鉴定：治疗终结后申请，结论作出次月起计发护理费、伤残津贴。
停工留薪期：一般不超12个月，特殊可延长(累计不超24个月)，原工资福利不变。
二、伤残待遇标准(1–10级)
1.一次性伤残补助金(全国统一计发月数)
| 伤残等级 | 计发月数 | 支付主体 |
|---|---|---|
| 一级 | 27个月本人工资 | 工伤保险基金 |
| 二级 | 25个月本人工资 | 工伤保险基金 |
| 三级 | 23个月本人工资 | 工伤保险基金 |
| 四级 | 21个月本人工资 | 工伤保险基金 |
| 五级 | 18个月本人工资 | 工伤保险基金 |
| 六级 | 16个月本人工资 | 工伤保险基金 |
| 七级 | 13个月本人工资 | 工伤保险基金 |
| 八级 | 11个月本人工资 | 工伤保险基金 |
| 九级 | 9个月本人工资 | 工伤保险基金 |
| 十级 | 7个月本人工资 | 工伤保险基金 |
2.伤残津贴(1–6级，按月发放)
| 伤残等级 | 标准 | 支付主体 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 一级 | 本人工资90% | 基金 | 低于养老金的补足差额 |
| 二级 | 本人工资85% | 基金 | 低于养老金的补足差额 |
| 三级 | 本人工资80% | 基金 | 低于养老金的补足差额 |
| 四级 | 本人工资75% | 基金 | 低于养老金的补足差额 |
| 五级 | 本人工资70% | 单位 | 难以安排工作时发放 |
| 六级 | 本人工资60% | 单位 | 难以安排工作时发放 |
3.一次性工伤医疗补助金与就业补助金(5–10级，解除劳动关系时)
医疗补助金(基金支付)：5级30个月、6级25个月、7级10个月、8级8个月、9级6个月、10级4个月。
就业补助金(单位支付)：5级16个月、6级14个月、7级8个月、8级6个月、9级4个月、10级2个月。
计发基数：上年度全省城镇私营单位就业人员月平均工资。
4.生活护理费(按自理程度，按月)
| 自理程度 | 标准（计发基数比例） | 支付主体 |
|---|---|---|
| 完全不能自理 | 计发基数50% | 基金 |
| 大部分不能自理 | 计发基数40% | 基金 |
| 部分不能自理 | 计发基数30% | 基金 |
三、工亡待遇标准
一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍(2026年为1130040元)。
丧葬补助金：6个月×上年度全省城镇私营单位就业人员月平均工资。
供养亲属抚恤金(按月，生前提供主要生活来源且无劳动能力亲属)：配偶40%、其他亲属30%、孤寡老人/孤儿+10%;总和不超计发基数。
四、其他待遇(全额报销/据实支付)
工伤医疗待遇：符合目录的医疗费、康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费，基金全额支付。
辅助器具费：经鉴定确认，假肢、矫形器、轮椅等，按辽宁辅助器具配置目录及限额基金支付。
停工留薪期工资：治疗期间原工资福利不变，由单位按月支付。
新就业形态人员特殊保障：平台企业按每单0.01元(出行)、0.07元(即时配送)等标准缴费，待遇同一般工伤。
五、2026年最新政策要点
工伤保险费率下调(辽人社〔2026〕1号)：一类至八类行业基准费率分别调整为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%(2026年1月1日起执行，期限至2028年底)，不影响职工待遇。
特定从业人员参保：超龄劳动者、实习生等可单险种参保，个人不缴费，待遇按辽宁规定执行(辽人社规〔2025〕3号)。
辽宁省工伤赔偿流程步骤详解
辽宁省工伤赔偿严格遵循“工伤认定→劳动能力鉴定→待遇申领→争议救济”四步核心程序，全程有明确时限、材料与部门要求，以下按步骤拆解(含单位/个人双路径、线上线下渠道、超时补救、单位不配合处理)。
一、第一步：工伤认定(核心前提，必走)
1.申请主体与时效(辽宁严格执行)
单位申请：事故/确诊职业病30日内→向参保地/生产经营地人社局(社保行政部门)申请个人/近亲属/工会申请：单位超30日不申请→1年内自行申请(超1年原则上不受理)死亡案件：单位24小时内报备，最晚不超48小时
2.管辖部门
参保单位：参保地市/县(区)人社局
未参保：单位生产经营地人社局
省本级参保：单位所在地设区市人社局
3.必备材料(辽宁统一清单)《工伤认定申请表》(窗口/官网领取)
身份证原件+复印件
劳动关系证明：劳动合同/工资流水/工牌/考勤/同事证言(2人以上)
医疗材料：门诊/住院病历(盖病案章)、诊断书、出院记录、检查报告
事故证明：现场照片/视频、报警记录、交通事故责任认定书(交通类)、单位事故报告
个人申请需附：单位不申请证明/超时说明
4.受理与审核(辽宁时限)材料审核：15日内决定受理/不受理;材料不全5日内一次性补正
认定时限：事实清楚15日内出结果;一般案件60日内作出《工伤认定决定书》
送达：决定书20日内送达职工/单位
5.不服认定：救济途径
收到决定书60日内→向本级政府/上一级人社部门申请行政复议
或6个月内向法院提起行政诉讼
二、第二步：劳动能力鉴定(定伤残、算赔偿基数)
1.申请时机
伤情相对稳定后/停工留薪期满(含延长期)→存在残疾、影响劳动能力必须做
2.申请部门
向设区的市级劳动能力鉴定委员会(市人社局下设)申请
3.必备材料
《劳动能力鉴定申请表》
身份证/社保卡原件+复印件
《工伤认定决定书》原件+复印件
完整病历、诊断、检查报告(盖医院章)
近期免冠1寸照片
4.鉴定流程与时限
材料审核：7日内一次性补正
组织鉴定：抽3–5名专家，现场查体/检查
结论时限：60日内出结论;复杂可延长30日
送达：结论作出15日内送达职工/单位
5.鉴定内容(辽宁)
伤残等级(1–10级，1级最重)
生活自理障碍等级(完全/大部分/部分不能自理)
停工留薪期确认、辅助器具配置确认
6.不服鉴定：救济途径
收到结论15日内→向辽宁省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)
三、第三步：工伤待遇申领
(一)待遇类型与支付主体
基金支付：医疗费、康复费、住院伙食补助、交通食宿、辅助器具、一次性伤残补助金、伤残津贴(1–4级)、生活护理费、一次性医疗补助金(5–10级解约)、工亡三待遇
单位支付：停工留薪期工资、护理费(停工留薪期)、一次性伤残就业补助金(5–10级解约)
(二)申领流程(辽宁线上+线下)
1.线上办理(推荐：辽宁政务服务网/辽事通)入口：辽宁政务服务网→个人办事→申请工伤医疗待遇一件事
材料：上传工伤认定书、鉴定结论、医疗票据、身份证、社保卡
审核：15个工作日内办结，补助金直接打社保卡/银行卡
2.线下办理(社保中心工伤窗口)提交《工伤保险待遇申请表》
附：认定书、鉴定结论、医疗费发票+清单、出院记录、身份证、社保卡、银行账户
审核通过：1–2周内拨付
(三)5–10级解除劳动关系：双金申领
一次性医疗补助金(基金)+一次性伤残就业补助金(单位)
需材料：解除/终止劳动关系证明、申请书
(四)工亡待遇申领
材料：工亡认定书、死亡证明、亲属关系证明、供养亲属无劳动能力证明
待遇：一次性工亡补助金(2026年1130040元)、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
四、第四步：单位不配合/拒赔→争议救济(关键)
1.劳动关系争议(无合同/单位不认)
向劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁(前置)
2.单位拒付待遇(停工留薪工资、就业补助金等)
劳动仲裁：向单位所在地仲裁委申请，要求支付工伤待遇
一审/二审：不服仲裁→15日内起诉;不服一审→15日内上诉
强制执行：裁决/判决生效后单位不履行→2年内向法院申请强制执行(查封账户、拍卖资产、失信限高)
3.单位未参保(全部待遇由单位承担)
直接走仲裁+诉讼+强制执行，辽宁对未参保工伤案件优先执行
4.先行支付(单位失联/无钱)
向社保机构申请工伤保险基金先行支付，后由基金向单位追偿
五、辽宁全程时限总览(关键节点)
工伤认定：单位30日/个人1年→受理60日内出结果
劳动能力鉴定：申请→60–90日出结论
待遇申领：材料齐全→15个工作日内拨付
仲裁：受理45日内结案，复杂延15日
诉讼：简易3个月/普通6个月
强制执行：申请后6个月内执结
六、常见坑与提醒
超1年不认定工伤：几乎无法补救，务必卡时效
材料不留原件：所有病历、票据、认定书、鉴定结论原件留存+多份复印件
停工留薪期：一般不超12个月，特殊延12个月，原工资福利不变
单位不配合：个人可独立走认定、鉴定、仲裁，无需单位同意
赔偿标准：辽宁全省统一，按上年度全省城镇私营单位月平均工资计算医疗/就业补助金
七、办理部门总表
工伤认定：市/县人社局工伤保险科
劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会
待遇申领：市/县社保中心工伤待遇科
争议仲裁：市/县劳动人事争议仲裁委员会
投诉：12333人社热线、12345政务热线
辽宁省工伤赔偿不满意怎么办?
对工伤赔偿金额、项目、计算标准或单位赔付方案不满意，可按“先复核/协商→再行政/鉴定救济→最后仲裁+诉讼+强制执行”的法定路径维权，全程有时限、有部门、有强制力保障。
一、先分清：你“不满意”在哪一步(对应不同救济)
1.对“工伤认定”不服(没认定/认定过轻)
收到《工伤认定决定书》60日内：
向本级政府/上一级人社部门申请行政复议
或6个月内直接向法院提起行政诉讼
材料：认定书、劳动关系证明、医疗材料、事故证据
2.对“伤残等级/鉴定结论”不服(等级太低)
收到市级鉴定结论15日内：
向辽宁省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)材料：再次鉴定申请表、认定书、原鉴定书、完整病历、身份证时限：省鉴定委60日内出结论，可延长30日3.对“赔偿金额/项目/标准”不满意(最常见)
单位给的钱太少、拒付停工留薪工资、就业补助金、护理费等
已参保但社保经办机构核定待遇过低
二、赔偿金额不满意：4步维权(辽宁通用)
第一步：重新核算+协商(低成本)
自己先算法定标准
对照：伤残等级、本人工资、辽宁上年度全省城镇私营单位月平均工资
项目：一次性伤残补助金、医疗/就业补助金、停工留薪工资、护理费、伙食补助等
书面与单位协商
发函/微信/录音：列明法定应赔金额、差额、法律依据
要求：限期按标准补足/重新签订协议
第二步：申请调解(官方介入)
向人社局工伤科、劳动监察、工会、街道调解组织申请调解
优势：免费、快(15–30天)、不伤和气
缺点：调解协议无强制执行力，单位反悔仍需仲裁
第三步：劳动仲裁(核心强制程序)
1.适用情形
单位拒赔、少赔、拖延、未参保
对社保经办机构待遇核定不服
2.去哪申请
单位所在地/参保地劳动人事争议仲裁委员会(人社局内)
3.时效
从知道权利被侵害起1年内(超期可能败诉)
4.必备材料(辽宁)
仲裁申请书(写明：双方信息、仲裁请求、事实理由、赔偿明细)
身份证复印件
工伤认定决定书
劳动能力鉴定结论
工资流水、劳动合同、考勤
病历、发票、出院记录
沟通记录(微信/录音/函件)
单位工商信息
5.仲裁流程
受理：5日内决定是否立案
审理：45日内结案，复杂可延15日
结果：裁决书具强制执行力
第四步：诉讼+强制执行(终局)
对仲裁不服：收到裁决书15日内向法院民事诉讼
生效后单位不履行：
2年内向法院申请强制执行
措施：查封账户、冻结资金、拍卖资产、列入失信、限高
三、特殊情况：单位未参保/失联/没钱
全部待遇由单位承担(医疗费、伤残、工亡全赔)
申请工伤保险基金先行支付(辽宁支持)
向社保中心申请：基金先赔，再向单位追偿
劳动监察投诉(12333/12345)
要求责令限期支付;逾期记入诚信黑名单
四、辽宁全程时限(关键红线)
工伤认定复议：60日
再次鉴定：15日内申请
劳动仲裁：1年时效
仲裁起诉：15日
强制执行：2年
五、实用建议(少走弯路)
证据全留存：认定书、鉴定书、病历、发票、工资流水、聊天/录音
不要随便签“私了协议”：签后再想推翻极难
差额大、单位强硬：直接走仲裁+强制执行，调解仅作辅助
经济困难：可向法律援助中心申请免费律师(工伤属于援助范围)
