2026年南昌工伤赔偿标准新规定
2026年南昌工伤赔偿标准新规定
一、南昌/江西最新工伤待遇
1.一次性伤残补助金(基金出，本人工资)
1级：27个月
2级：25个月
3级：23个月
4级：21个月
5级：18个月
6级：16个月
7级：13个月
8级：11个月
9级：9个月
10级：7个月
2.一次性医疗补助金(解除/终止，基金出，本人工资)
5级：20个月
6级：17个月
7级：13个月
8级：10个月
9级：7个月
10级：4个月
3.一次性伤残就业补助金(解除/终止，单位出，本人工资)5级：26个月
6级：23个月
7级：14个月
8级：10个月
9级：7个月
10级：5个月
距退休不足5年：每差1年减10%;不足1年按10%发;退休后不发。
4.2025年定期待遇上调(自2025-01-01执行)伤残津贴(1–4级，月增)：+81、+76、+72、+67元;最低：1级3524、2级3328、3级3132、4级2936元。
生活护理费(月)：完全不能自理4065元;大部分3252元;部分2439元。
供养亲属抚恤金(月增)：配偶+36元;其他亲属+27元(孤寡/孤儿+9元);最低：配偶1566、其他1175元。
5.停工留薪期工资
治疗康复期原工资福利不变，单位按月发;一般≤12个月，最长≤24个月。
6.住院伙食补助/护理费(南昌标准)
住院伙食补助：约30元/天。
护理费：按护工工资或社平工资算;补充工伤另补：完全不能自理约813元/月、大部分约407元/月。
7.工亡待遇
一次性工亡补助金：113.1万元(全国统一)。
补充工亡待遇：20万元(南昌补充工伤)，合计约133万元。
丧葬补助金：6个月南昌上年度职工月平均工资。
二、南昌补充工伤保险覆盖：已参保职工+9类特定人员(含灵活就业、超龄至70周岁)。
企业减负：替代单位支付工伤待遇比例至82%;人均年缴费约156元。
待遇提升：整体待遇提高40%;新增目录外医疗费二次报销。
三、重要提示
本人工资：指工伤前12个月平均月缴费工资;单位未足额缴费导致差额，由单位补足。
未参保：全部待遇用人单位全额承担。
南昌工伤赔偿流程步骤详解
一、出事当天：就医+留证据
立即就医：去工伤保险定点医院，病历一定要写“工作时间/工作场所/因工作原因受伤”。
固定证据：
现场照片、视频、聊天记录
工友证言(姓名+电话+签字)
考勤、排班、派工单、工资流水
报给单位：当天或次日书面/微信报告，保留记录。
二、工伤认定(核心第一步，决定能不能赔)
1.时限(卡死，过期不受理)
单位申请：30天内(自事故/职业病确诊日)个人/家属申请：单位不办，1年内自己去人社局办2.去哪里(南昌)
公司注册地/事发地区人社局工伤科(如青山湖、西湖、青云谱等)
3.必备材料(一次性备齐)
工伤认定申请表(窗口领/官网下)
身份证复印件
劳动关系证明：劳动合同、工资流水、工牌、考勤、入职记录
医疗材料：诊断书、病历、出院小结、检查报告
事故经过说明+证人证言(签字按手印)
4.办理周期
受理后60天内出结果：《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》事实清楚的，可15日内快速认定
5.不服怎么办
收到结论60日内行政复议;或6个月内行政诉讼(告人社局)
三、劳动能力鉴定(评残，决定赔多少)
1.时机
伤情稳定后(一般出院后2–3个月，骨折愈合、手术恢复)
2.去哪里
南昌市劳动能力鉴定委员会(市人社局内)
3.材料
工伤认定书原件
身份证
全部病历、片子(X光/CT/MRI)、报告单
鉴定申请表
4.周期
受理后60天内出结论(1–10级，1最重)
5.不服
收到结论15日内向江西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)
四、待遇申请：两笔钱(基金+单位)
(一)社保基金出(已参保)
1.一次性伤残补助金(不离职也能领)
材料：工伤认定书、鉴定结论、身份证、银行卡
地点：区社保经办窗口
周期：受理后10个工作日内发放标准(南昌/江西)：
10级7个月、9级9个月、8级11个月、7级13个月……(本人工资)
2.一次性医疗补助金(离职才给)
离职后申请，标准：10级4个月、9级7个月、8级10个月、7级13个月……
3.医疗费、住院伙食补助、护理费(基金报)
伙食补助：30元/天(南昌)
护理费：按社平工资/护工标准，基金承担(二)单位必须出(不管有没有社保)
停工留薪期工资：治疗康复期原工资全额(一般3–12个月，最长24个月)
一次性伤残就业补助金(离职)：
10级5个月、9级7个月、8级10个月、7级14个月……(本人工资)
未缴社保：全部待遇由单位全包(基金+单位部分)
五、南昌补充工伤保险(2026新，待遇再提40%)
适用：已参保职工+9类特定人员(含灵活就业、超龄至70岁)报案：新就业形态(外卖/网约车)3天内“南昌社保卡”APP报案
申请：60天内交材料(接单记录、事故证明、病历)
待遇：工亡额外+20万;目录外医疗费二次报销;单位负担比例降至82%
六、单位不给/算少了?维权三步(南昌实操)
1.劳动监察投诉(免费、快)
电话：12333;地点：区劳动保障监察大队
诉求：补停工留薪工资、补差额、付就业补助金
2.劳动仲裁(必经，1年内申请)
地点：区劳动人事争议仲裁委员会
材料：工伤认定书、鉴定书、工资流水、病历、仲裁申请书
可请求：全额工伤待遇+差额+利息
3.法院起诉
仲裁不服：15日内基层法院起诉;一审不服再上诉
生效不付：申请强制执行(冻结、查封、限高、失信)
南昌工伤赔偿不满意怎么办?
一、先分清：你是对哪一块不满意?
情形A：单位少发、不发、压价(最常见)
停工留薪工资没按原工资发
一次性伤残就业补助金不给或算少
没缴社保，全部待遇都推给你
逼你签“私了协议/一次性了结”，金额明显低于法定标准
情形B：对工伤认定/评残结果不服
人社局不认定工伤(给了《不予认定工伤决定书》)
劳动能力鉴定等级评低了(如你觉得应8级，结果给9级)
情形C：对社保基金核算的待遇不满意
一次性伤残补助金、医疗补助金算少
医疗费、护理费报销有异议
二、情形A：和单位谈不拢→维权四步(南昌实操)
1.先算清法定赔偿(别瞎谈)
按南昌2026标准，把每一项算死：
一次性伤残补助金：基金出(本人工资×月数)
一次性医疗补助金：离职后基金出
一次性就业补助金：单位出(离职)
停工留薪：原工资×月数(单位出)
护理费、伙食补助：按南昌标准
2.正式协商+留证据
带：工伤认定书、鉴定书、工资流水、赔偿明细表
书面/微信沟通，录音+文字留痕
别乱签字!“一次性了结/再无纠纷”=放弃所有后续权利
3.投诉：劳动监察(免费、快)
电话：12333
地点：单位所在区劳动保障监察大队
诉求：责令单位足额支付工伤待遇、补差额4.仲裁+诉讼(必经，1年内)
(1)劳动仲裁(免费)
时效：知道权利受损起1年内
地点：单位所在区劳动人事争议仲裁委员会
材料：
仲裁申请书
工伤认定书、鉴定书
工资流水、劳动关系证明
沟通记录、催告函
裁决：一般45–60天出结果，可申请强制执行
(2)法院起诉
不服仲裁：15日内向基层法院起诉
一审不服：再上诉
生效不付：申请强制执行(冻结、查封、限高)
三、情形B：对认定/评残结果不服
1.对工伤认定不服(人社局)
收到结论60日内：行政复议(南昌市人社局/市政府)
或6个月内：行政诉讼(告人社局，去法院)2.对劳动能力鉴定(等级)不服
收到结论15日内：向江西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论，只有一次机会)
四、情形C：对社保基金核算待遇不服
向南昌市人社局行政复议(60日内)
或直接行政诉讼(6个月内)
五、南昌关键地址/电话(直接用)
全市人社/投诉：12333工伤认定：单位所在区人社局工伤科
劳动能力鉴定：南昌市劳动能力鉴定委员会(红谷滩人社大厦)
劳动仲裁：单位所在区劳动人事争议仲裁委员会
六、重要提醒(避坑)
时效卡死：认定1年、仲裁1年、复议60日、诉讼6个月，过期基本丧失权利
证据为王：工伤认定书、鉴定书、工资流水、病历、沟通记录，缺一不可
别乱签字：任何“私了/放弃权利”协议，没算清法定标准前绝对不签
