
一、2026广东工伤10级:法律没变,只是基数更新
广东省仍执行**《广东省工伤保险条例》(2022修订),2026年没有新规改等级和月数**,只是社平工资/缴费基数每年更新。
关键定义:本人工资
工伤前12个月平均月缴费工资(社保申报工资)低于全省社平工资**60%的,按60%算;高于300%按300%**算
2025广东社平工资参考:11456元/月→60%=6873元/月
未参保:全部待遇由单位全额承担
二、10级“三金”(必拿,解除/终止劳动关系才给全)1、一次性伤残补助金(基金)
7个月×本人工资2、一次性工伤医疗补助金(基金,离职才有)
1个月×本人工资3、一次性伤残就业补助金(单位,离职才有)
4个月×本人工资合计“三金”=12个月本人工资
举例(2026常用口径)
本人工资=6873元(按社平60%)
三金≈6873×12=82476元
本人工资=11456元
三金≈11456×12=137472元
三、另外必赔(单位+基金)
1、停工留薪期工资(单位)
按原工资福利待遇,一般3–6个月(以医嘱/鉴定为准)
2、医疗费、康复费、辅助器具费(基金)
目录内实报实销
3、住院伙食补助费(基金)
广东标准:50元/天
4、护理费(单位/基金)
住院:150元/天;出院后按护理等级
四、2026常见“少赔坑”
按**最低基数(6873)**算,你实际工资更高
只给7个月伤残金,不给医疗/就业补助金(离职必须给)
停工留薪期只给1–2个月,明显短于医嘱
没交社保,单位说“不赔”(法律规定单位全赔)
五、对赔偿不满意怎么办(广东实操)
先算清:按上面公式列明细,对照工资流水/缴费记录
协商:带工伤认定书、鉴定书、工资流水、病历去单位谈
投诉:协商不成→12333或当地人社局劳动监察大队
仲裁:1年内提仲裁,请求:三金+停工留薪+医疗费等
起诉:不服仲裁15日内向法院起诉
基金算少了:向社保经办机构申请复核,或行政复议/诉讼
一、十级定级原则
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍或轻度功能障碍,无医疗依赖或一般医疗依赖,无生活自理障碍。
一句话:有伤、有后遗症,但不怎么影响干活、生活能自理。
二、十级具体条款(满足任意一条即可评10级)
符合中度毁容标准之一项者;
面部有瘢痕、植皮、异物色素沉着/脱失>2cm²;
全身瘢痕面积≥1%且<5%;
急性外伤致椎间盘髓核突出,伴神经刺激征;
一手除拇指外,任一指远侧指间关节离断或功能丧失;
指端植皮术后(增生性瘢痕≥1cm²);
手背植皮>50cm²,伴明显瘢痕;
手掌、足掌植皮>30%;
除拇趾外,任一趾末节缺失;
足背植皮>100cm²;
膝关节半月板损伤、交叉韧带损伤未做手术;
身体各部位骨折愈合后,无功能障碍或轻度功能障碍;(最常见:手指、脚趾、肋骨、掌骨、跖骨、跟骨、胫骨、腓骨、锁骨、骨盆、椎体等骨折)
四肢大关节肌腱/韧带撕裂伤术后,轻度功能障碍;
一手/两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及以上;
一眼矫正视力≤0.5,另一眼≥0.8;
双眼矫正视力**≤0.8**;
睑外翻/闭合不全、上睑下垂、睑球粘连,术后矫正;
外伤性白内障(轻中度)、人工晶状体眼,矫正视力正常;
晶状体脱位、眶内/眼球内异物未取出、外伤性瞳孔放大;
角巩膜穿通伤治愈;
双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB;
前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;
铬鼻病(无症状)、嗅觉丧失;
切牙脱落≥1个,或其他牙脱落≥2个;
颞下颌关节强直,张口困难Ⅰ度;
鼻窦/面颊异物未取出、单侧鼻孔闭锁、鼻中隔穿孔;
一侧不完全性面瘫;
血/气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;
开胸探查术后;
肝脾修补、肺修补、膈肌修补、胃肠修补术后;
腹壁缺损≥10cm²;
脾部分切除、肾部分切除、膀胱部分切除;
输尿管修补、尿道修补;
一侧睾丸/附睾切除、一侧输精管缺损不能修复;
女性一侧乳房切除/部分切除、输卵管/卵巢修补;
脊柱骨折后遗小于30°畸形,伴轻度腰痛;
骨盆骨折无移位,或轻度移位愈合;
四肢长骨骨折愈合,无功能障碍;
手足小骨骨折愈合,无功能障碍;
其他符合十级原则的情形。
三、广东最常见能评10级的伤情(高频)
手指/脚趾:任意一指/趾骨折;指尖缺失;一节离断;植皮达标
四肢:锁骨、肋骨、掌骨、跖骨、跟骨、胫骨、腓骨、尺桡骨骨折(保守/手术均可)
脊柱:椎体压缩性骨折(轻度)、横突骨折、椎间盘突出伴神经症状
头面:面部疤痕>2cm²、颅骨骨折、轻度脑震荡后综合征
视力/听力:双眼≤0.8、单眼≤0.5、听力下降≥26dB
口腔:切牙掉1个、其他牙掉2个以上
四、广东鉴定流程
先拿到工伤认定书(单位不配合自己去人社局办)
治疗终结、病情稳定后(一般伤后3–6个月)
向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定
提交:工伤认定书、病历、出院小结、X光/CT片、诊断证明、身份证
现场查体→专家组评级→60日内出结论
对结论不服:15日内申请再次鉴定(省级,最终结论)
一、先分清:你是对“等级”不服,还是对“钱数”不服?
情形A:你认为“不止10级,应该9级或更高”(鉴定结论不服)
依据:《广东省工伤保险条例》第19、20条时限:收到鉴定结论之日起15日内!过期作废!
步骤:
向市级劳鉴委申请复查鉴定;
对复查仍不服,15日内向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定;
省级结论为最终结论,不能再往上申诉。
材料:身份证、工伤认定书、原鉴定书、病历/影像报告、申请表格(劳鉴委窗口拿)。
情形B:等级没问题,但“单位给少了/不给钱”(待遇争议)
依据:《广东省工伤保险条例》第52条,按劳动争议处理。
1、先算清你应得多少?
一次性伤残补助金:7个月×本人工资(基金)
一次性医疗补助金:1个月×本人工资(基金,离职)
一次性就业补助金:4个月×本人工资(单位,离职)
停工留薪期工资:原工资×医嘱月数(单位)
医疗费、住院伙食补助、护理费等另算
本人工资=工伤前12个月平均缴费工资;低于社平60%按60%算(2025广东社平约11456,60%≈6873元)。
2、协商(留证据)
带:工伤认定书、鉴定书、工资流水、病历、赔偿明细
微信/录音/书面沟通记录全部保存
3、投诉(免费、快)
向:12333或当地人社局劳动监察大队投诉
诉求:足额支付工伤待遇、补停工留薪、补就业补助金等。
4、劳动仲裁(核心、时效1年)
管辖:单位所在地/劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会
时效:知道权利被侵害起1年内(从赔偿被拒/少发那天算)
仲裁请求示例:
支付一次性伤残就业补助金:4个月×本人工资
支付停工留薪期工资:X个月×原工资
支付未签合同双倍工资(如有)
承担仲裁费用
5、不服仲裁→15日内起诉到法院
向基层法院提起民事诉讼
法院可重新核算工资基数、停工留薪期、是否漏项
6、胜诉后对方不付→申请强制执行
仲裁/判决生效后,单位逾期不履行
向法院申请强制执行(冻结账户、查封财产、限高)
情形C:社保基金赔少了(基数算低、漏项)
向社保经办机构申请书面复核
复核不满意:60日内行政复议或6个月内行政诉讼(告社保局)
二、广东10级工伤维权标准时间表
协商:7–15天
监察投诉:15–30天
仲裁:45–60天(可延长15天)
一审法院:3–6个月
强制执行:1–3个月(看对方财产)
三、常见“少赔套路”,你对照一下
按最低基数6873算,你实际工资更高(违法)
只给7个月伤残金,不给医疗+就业补助金(离职必须给)
停工留薪期只给1–2个月,短于医嘱/鉴定
没交社保,单位说“不赔”(法律规定单位全赔)
让你签“一次性了结、放弃一切权利”的霸王协议
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