山西省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定

　山西省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定

　　一、2026山西工伤10级

　　执行：《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》(2023.3.1起施行，2026仍有效)

　　1.三大一次性伤残待遇(核心)

    　一次性伤残补助金(基金)：7个月本人工资

　　一次性工伤医疗补助金(基金，离职)：15个月本人工资

　　一次性伤残就业补助金(单位，离职)：6个月本人工资

　　合计(离职)：28个月本人工资

　　2.“本人工资”怎么算(2026基数)

　　定义：工伤前12个月平均月缴费工资2026山西口径：

　　社平工资(2025)：8327元/月

　　下限：8327×60%=4996.2元/月

　　上限：8327×300%=24981元/月

　　3.常见额外待遇(实报/按规定)

　　医疗费：符合“三目录”，基金全额报

　　停工留薪期工资：原工资不变，一般3–6个月(最长12个月)，单位出

　　住院伙食补助费：山西约30–50元/天(各地市细则)

　　护理费：评残后需护理的，按社平30%(部分护理)≈2498元/月，基金出

　　4.距退休不足5年的递减(重要)

　　每少1年，医疗+就业补助金各减10%到龄退休：不发医疗+就业补助金

　　二、举个例子

　　假设：工伤10级，本人缴费工资8000元/月，35岁离职

　　伤残补助金：7×8000=56000元

　　医疗补助金：15×8000=120000元

　　就业补助金：6×8000=48000元

　　合计：224000元(不含医疗费、停工留薪、护理费等)

　　山西省工伤10级鉴定标准最新

　　一、山西工伤10级鉴定：执行国标

　　山西省人社厅明确：工伤鉴定统一执行GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，无地方特殊标准(2026仍有效)。

　　10级核心定义(最轻一级)

　　组织器官轻度缺损/畸形+轻度功能障碍

　　无医疗依赖、无护理依赖

　　日常活动、工作学习、社会交往轻度受限

　　二、10级常见条款(高频能评上的)

　　1.骨折类(最容易评)

　　身体各部位骨折，愈合后无/轻度功能障碍(王牌条款：肋骨、锁骨、手指、脚趾、掌骨、跖骨、胫腓骨等)四肢大关节肌腱/韧带撕裂伤术后，轻度功能障碍

　　2.手、腕部

　　除拇指外，任一手指远侧指间关节离断/功能丧失

　　指端植皮术后(增生性瘢痕≥1cm²)手背植皮**>50cm²+明显瘢痕**;

　　手掌植皮**>30%**

　　3.足、踝部

　　除拇趾外，任一趾末节缺失

　　足背植皮**>100cm²**;足掌植皮**>30%**

　　膝关节半月板/交叉韧带损伤，未做手术

　　4.头面部/皮肤

　　面部瘢痕/植皮/色素异常**>2cm²**

　　全身瘢痕**≥1%且<5%**

　　牙齿：切牙脱落**≥1颗**，其他牙脱落**≥2颗**

　　5.眼、耳

　　一眼矫正视力**≤0.5**，另一眼**≥0.8**;双眼**≤0.8**

　　双耳听力损失**≥26dB**，或一耳**≥56dB**

　　三、鉴定时机与流程

　　时机：治疗终结、伤情稳定后(骨折一般3–6个月)

　　材料：工伤认定书、病历、出院小结、影像报告、身份证

　　机构：市劳动能力鉴定委员会;不服15日内申请省级再次鉴定(终局)

　　山西省工伤10级赔偿不满意怎么办?

　　一、先分清：你是对“等级”不满，还是对“钱数”不满?

　　情形A：认为伤残等级评低了(比如应该9级却给10级)

　　处理：申请再次鉴定

　　时限：收到鉴定结论书15日内(超期不受理)向谁提：山西省劳动能力鉴定委员会(市级→省级，终局)材料：

　　再次鉴定申请书

　　原鉴定书复印件

　　病历、片子、诊断证明、出院小结

　　身份证复印件

　　结果：省级结论是最终的，不能再上诉情形B：等级没问题，但赔偿金额算少了/单位不给

　　又分两种：社保基金算少、单位不给/压低

　　二、对工伤保险基金赔付金额不满意(社保算少)

　　比如：缴费工资按最低基数算，导致一次性伤残补助金变少。

　　1.先书面复核

　　向参保地工伤保险经办机构提交：

　　待遇核算异议书面申请

　　银行流水、工资条、劳动合同(证明你真实工资高于缴费基数)

　　要求：重新核定“本人工资”基数

　　2.复核不满意→行政复议→行政诉讼

　　行政复议：向市人社局/市政府法制部门申请(60日内)

　　仍不服：15日内向法院提起行政诉讼法律依据：《工伤保险条例》《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》

　　三、对单位给的赔偿不满意(就业补助金、停工留薪、护理费等)

　　1.先协商+留证据(非常关键)

　　拿着：法定赔偿明细+工资证据+鉴定书

　　跟单位谈，全程录音/微信文字留痕

　　写清楚：你要的项目、金额、依据

　　2.协商不成→劳动仲裁(山西最常用)

　　管辖：单位所在地/劳动合同履行地劳动仲裁委

　　时效：知道权利被侵害起1年内(离职一般从离职日算)仲裁请求(10级常见)：

　　一次性伤残就业补助金：6个月本人工资

　　停工留薪期工资(按医嘱/鉴定)

　　护理费、营养费、交通费等

　　未休年假、经济补偿(如有)

　　材料清单：

　　仲裁申请书

　　工伤认定书、劳动能力鉴定书

　　劳动合同/劳动关系证明

　　工资流水、工资条(算本人工资)

　　病历、出院证明、医疗费票据

　　身份证复印件

　　3.仲裁不服→法院起诉

　　收到裁决书15日内向基层法院起诉一审不服→15日内上诉到中院

　　4.单位拒不履行生效裁决/判决

　　直接向法院申请强制执行可申请：冻结账户、查封财产、限高、失信

　　四、特别：单位没交工伤保险怎么办?

　　所有待遇(伤残补助、医疗补助、就业补助、医疗费等)全部由单位按法定标准赔单位拒赔：直接走劳动仲裁→诉讼→强制执行，和上面流程一样。

　　五、山西10级法定赔偿(再给你核对一遍)

　　一次性伤残补助金：7个月本人工资(基金)

　　一次性医疗补助金：15个月本人工资(基金，离职)

　　一次性就业补助金：6个月本人工资(单位，离职)

　　合计(离职)：28个月本人工资(不含医疗费、停工留薪、护理费)

　　“本人工资”：工伤前12个月平均月缴费工资;低于社平60%按60%(2025山西社平8327元，下限4996.2元)