偷电犯法吗?偷电被发现了会受怎样的处罚?

偷电犯法吗?偷电被发现了会受怎样的处罚?

来源:律科网整理
2023-06-28 18:28:29

      偷电犯法吗?

偷电犯法吗?偷电被发现了会受怎样的处罚?

  偷电违法。

  偷电属于盗窃行为,需要根据偷电的折现金额及情形判断需要承担的处罚:

  1、偷电折现金额未达当地盗窃罪的最低立案标准且不存在其他情节的,不构成犯罪的,处拘留,责令停止违法行为,追缴电费并处应交电费5倍以下的罚款;

  2、偷电折现金额达到当地盗窃罪的最低立案标准的,或者存在多次盗窃情节的,构成盗窃罪,按照《刑法》的规定进行判刑。

  偷电被发现了会受怎样的处罚?

  1、行政处罚,盗窃电能的,由电力管理部门责令停止违法行为,追缴电费并处应交电费五倍以下的罚款;

  2、刑事处罚,如果盗窃电能数额较大,达到刑事追究标准起点的,则构成盗窃罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

  电力设施受国家保护。禁止任何单位和个人危害电力设施安全或非法侵占、使用电能。用电检查人员现场检查确认用户有窃电行为,用户无异议的,用电检查人员可以向窃电用户开具窃电通知书。窃电用户应当按照所窃电量补交电费,并承担合同约定的用电违约费用;没有合同约定的,按照应补交电费的3倍收取用电违约费用。

  法律依据:

  《中华人民共和国电力法》第七十一条

  盗窃电能的,由电力管理部门责令停止违法行为,追缴电费并处应交电费五倍以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

  拓展延伸:

  最新盗电多少构成盗窃罪?

  盗电多少没有具体明确数额,与其他有形物品一样受到法律的保护,盗窃电到一定限度会构成盗窃罪。窃电数额较大,情节严重的,依法追究刑事责任。

  刑法规定根据我国《刑法》第二百六十四条和最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第(三)款之规定,以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的,构成盗窃罪;这里的公私财物包括电力、煤气、天然气等。

  多次盗窃必须是在两年内实施三次以上的盗窃行为。在刑法理论上,多次实施盗窃行为属连续犯,应以盗窃罪一罪累计其犯罪数额,若达到数额较大的定罪标准,当依法追究刑事责任。“多次盗窃”也属于连续犯,在盗窃数额认定方面当然一致,但并不以盗窃数额达到数额较大为唯一定罪标准。

  《解释》第一条第一款规定:盗窃公私财物价值一千元至三千元以上应当认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”。

  第一条第二款规定:各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,确定本地区执行的具体数额标准。

  《解释》第二条规定:盗窃公私财物,具有下列情形之一的,“数额较大”的标准可以按照前条规定标准的百分之五十确定:

  1、曾因盗窃受过刑事处罚的

  2、一年内曾因盗窃受过行政处罚的

  3、组织、控制未成年人盗窃的

  4、自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间,在事件发生地盗窃的

  5、盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的

  6、在医院盗窃病人或者其亲友财物的

  7、盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的

  8、因盗窃造成严重后果的

偷电犯法吗?偷电被发现了会受怎样的处罚?
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

刑事和解后还追究刑事责任吗?
刑事和解后还追究刑事责任吗?
2025-06-23
4
刑满释放人员救济金领取标准最新规定2025
刑满释放人员救济金领取标准最新规定2025
2025-06-17
126
暂予监外执行规定2025年最新
暂予监外执行规定2025年最新
2025-06-14
42
夫妻打架轻伤一般会判刑吗?
夫妻打架轻伤一般会判刑吗?
2025-06-13
51
满12岁不满14岁负哪些刑事责任?
满12岁不满14岁负哪些刑事责任?
2025-06-10
99

最新咨询

用人单位未签订劳务合同,未买社保。
的回答
可以劳动仲裁,要求经济赔偿
我本是某公司职职工,有25年工龄。两年前和公司订了个合同 3人就岗(3班3倒,月上班31个工时,没有公休) 待遇旱涝保收 每月3450元。合同满后感觉不公,就没有再和公司继续签原来的合同。公司后给该岗位加到4人(4班3倒),身份也恢复原有职工。但工资待遇还是原合同一样3450元/月。收人和其他岗位相差太大。和公司领导反应后得到答复:加人不加薪,本来给我们3人岗位收入得总数,现在加人就得4个人分。同为公司服务工作,公司这样区别待遇是否合理合法。我们应该如何公平对待
本人1983年10月份经江苏省阜宁县邮电局招工进入单位工作,在邮电局续工作8年。当时是委办工性质,1991年10月份本人顶替父亲工作改为全民合同制工人。单位现在对我1983.10--1991.09月这一段工作工生龄不予认可,说从正式成为合同制才算我工龄(说以前是委代办合同)。请问这种说法是否合规合法,我该如何维权?找什么单位维权?谢谢!
老板克扣工资,可以申请网上仲裁吗
的回答
可以
被非法入侵个人设备,并被共享个人信息
的回答
报警处理
公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注