2026年韶关市工伤赔偿标准明细新规定一、基础定义：本人工资(赔偿计算基数)本人工资=工伤前12个月平均月缴费工资;不足12个月按实际月份算上下限规则(2025广东社平月工资12137元)：工资>12137×300%=36411元，按36411元封顶;工资

江西省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定一、计算基数：本人工资本人工资=受伤前12个月工伤保险月平均缴费工资2025 7–2026 6全省工伤缴费标准：全省全口径月社平：6525元缴费下限(60%)：3915元 月缴费上限(300%)：19575元 月实际工资低于3915按3915核算，高于19575按上限封顶。二、三项一次性伤残补助(十级法定月数)1 一次性伤残补助金(工伤保险基金

江西省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定一、计算基数：本人工资本人工资=工伤职工受伤前12个月工伤保险月平均缴费工资2024–2026工伤保险缴费上下限(赣人社字〔2024〕175号)：全省全口径月社平工资：6397元 月缴费下限(60%)：3839元 月缴费上限(300%)：19191元 月实际工资低于3839元按3839元核算，高于19191元按上限封顶。二、三大一次性伤残补助金(

四川省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定一、两大计算基数(四川核心区分)1 本人工资(一次性伤残补助金基数)受伤前12个月工伤保险平均月缴费工资;2025–2026缴费上下限：下限4588元 月，上限22938元 月，工资低于下限按4588核算，高于上限封顶22938。2 全省城镇单位月平均工资(离职两金统一基数)2024年度标准：7646元 月(2026全年解除劳动关系统一使用该数值

海南省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定一、两大计算基数(海南独有区分，极易混淆)1 本人工资(用于：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金)定义：工伤受伤前12个月工伤保险月平均缴费工资上下限(2025 10—2026 9执行)：下限：4912 8元 月(全省社平60%)上限：24564元 月(全省社平300%)工资低于下限按4912 8算，高于上限按24564封顶。2 全省在岗职工月平均工资(

吉林省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定一、计算基数：本人工资本人工资=受伤前12个月工伤保险平均月缴费工资缴费不足12个月：按实际参保月份平均上下限：低于全省社平60%按60%;高于300%按300%封顶2025 7–2026 6吉林社保缴费下限：4393 2元 月，上限21966元 月二、三大一次性伤残补助金(十级法定月数)1 一次性伤残补助金(工伤保险基金，在职即可领，不用离职

吉林省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定一、核心定义：本人工资(计算基数)本人工资=工伤职工受伤前12个月工伤保险平均月缴费工资缴费不足12个月：按实际参保月份平均上下限：低于统筹地区社平60%按60%算;高于300%按300%封顶2025 7–2026 6全省社保基数下限：4393 2元 月，上限21966元 月二、三大一次性伤残补助(九级固定月数)1 一次性伤残补助金(工伤保险基金

2026年海口工伤赔偿标准新规定适用文件：《工伤保险条例》《海南经济特区工伤保险实施办法》(省政府239号令)、琼人社规〔2025〕5号(住院伙食补助)、琼人社规〔2026〕4号(伤残津贴上调)核心计算基数全省在岗职工月平均工资：9786元 月(一次性医疗补助金、生活护理费、丧葬补助金基数)本人工资：受伤前12个月平均工资(含底薪、绩效、奖金、补贴);下限4912 8元，上限29358元(9786

海南省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定依据：《工伤保险条例》+《海南经济特区工伤保险实施办法》(省政府239号令修订版)，2026年全省统一执行;2025年海南城镇非私营单位年均工资120853元，月均9547元(医疗 就业补助金计算基数);2025社保缴费基数下限4912 8元 月、上限24564元 月。一、核心名词释义本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;低于4912 8按下限，高于24

四川省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定依据《四川省工伤保险条例》及实施办法，2026年全省统一执行，核算基数：2024年全省城镇全部单位就业人员月平均工资7646元 月一、核心名词定义本人工资：工伤事故前12个月平均月缴费工资;低于4588元按下限4588元算，高于22938元按上限22938元算。一次性医疗 就业补助金基数：统一按7646元 月计算，不分成都、绵阳等市州差额。二、三大一次性伤

甘肃省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定一、核心计算基数：本人工资本人工资=工伤前12个月平均月缴费工资2025–2026甘肃工伤缴费基数：下限4403元 月，上限22014元 月;实际工资低于下限按4403算，高于上限按22014算。二、三大一次性伤残补助金(俗称“三金”)1 一次性伤残补助金(不离职也能领，工伤保险基金支付)十级：7个月本人工资公式：月缴费工资×72

青海省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定一、核心定义：本人工资本人工资=工伤事故前12个月平均月缴费工资上下限：低于全省社平工资60%按60%，高于300%按300%;2025青海社保缴费基数8816元 月，2026工伤核算基准。二、三大一次性伤残补助金(三金)1 一次性伤残补助金(不离职即可领取，工伤保险基金支付)十级：7个月本人工资计算公式：本人月缴费工资×72 一次性工伤医疗补

2026年合肥工伤赔偿标准新规定合肥无单独市级标准，全省统筹执行;离职一次性医疗 就业补助金统一基数7999元 月。单位未缴纳工伤保险：全部工伤赔偿由用人单位全额承担。一、两大核心计算基数本人工资(一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金)工伤前12个月平均社保缴费工资;低于7999×60%按保底，高于7999×300%按封顶。医疗补助金、就业补助金、停工留薪护理费、长期

2026年福州工伤赔偿标准新规定福州无单独市级标准，全省工伤保险省级统筹统一执行;离职一次性医疗 就业补助金为福建独有计算规则，区别长沙、济南。一、两大核心计算基数本人工资(一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金)工伤前12个月平均社保缴费工资;低于全省社平60%按60%保底，高于300%按300%封顶。离职两金、护理费、丧葬补助金统一计发基数(2025–2026现行)全省统一月基

2026年济南工伤赔偿标准新规定一、核心计算基数说明1、本人工资(一次性伤残补助金、伤残津贴、抚恤金)工伤前12个月平均社保缴费工资;低于济南社平工资60%按60%保底，高于300%按300%封顶。2、一次性医疗 就业补助金计发基数2024年度济南全口径社平工资7506元 月，下半年更新2025年数据后统一补差。3、单位未缴纳工伤保险：全部工伤赔偿由用人单位全额承担。二、通用基础待遇(所有工伤、含

2026年长沙工伤赔偿标准新规定一、核心定义：本人工资(计算所有赔偿基数)本人工资=工伤前12个月平均社保缴费工资低于长沙上年度社平工资60%→按60%保底高于社平工资300%→封顶300%单位未缴工伤保险：全部赔偿由用人单位全额承担二、工伤通用基础待遇(所有伤残等级均可享受)1 停工留薪期工资(单位全额支付)标准：受伤前原工资福利待遇不变(含底薪、绩效、奖金、补贴，不是只发底

河南省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定一、核心基数与法规依据：《工伤保险条例》《河南省工伤保险条例》一次性医疗、就业补助金统一基数：2025河南全口径城镇单位月均工资6782元赔付划分：单位正常交工伤保险，基金、单位分开承担;未参保所有赔偿全部由公司承担十级无按月伤残津贴;只有解除劳动合同，才能领一次性医疗+就业补助金，在职只享受伤残补助、医疗、停工留薪等待遇。二、工伤保险基金支付(单位参保)

河南省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定一、核心基础信息法律依据：《工伤保险条例》《河南省工伤保险条例》补助计发基数：2026年工伤一次性医疗、就业补助金统一使用2025年度河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资：6782元赔付划分：单位正常参保工伤保险，待遇分工伤保险基金支付、用人单位支付;单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由公司全额承担。九级无按月伤残津贴;只有解除 终止劳动合同，才能领取一次性医疗

湖南省工伤10级伤残赔偿标准2026新规定一、基础核心参数法律依据：《工伤保险条例》+《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》2026年核算一次性医疗、就业补助金基数：2025湖南全口径城镇单位月均工资6893元赔付划分：单位正常缴工伤保险→基金+单位分别承担;未参保全部赔偿由公司全额承担十级无按月伤残津贴;只有解除劳动合同，才能领取一次性医疗+就业补助金。二、工伤保险基金支付(单位参保)1

湖南省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定一、核心政策基数说明法规依据：《工伤保险条例》+《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》2026年工伤一次性医疗、就业补助金统一采用2025年度湖南省全口径城镇单位就业人员月平均工资：6893元赔付分两类：单位正常缴纳工伤保险(基金+单位分别承担);未缴纳工伤保险，全部赔偿由用人单位全额承担九级无按月伤残津贴，在职仅拿伤残补助金、医疗、停工待遇;解除劳动合同才能领