四川省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定

　　四川省工伤9级伤残赔偿标准2026新规定

　　一、两大计算基数(四川核心区分)

　　1.本人工资(一次性伤残补助金基数)

　　受伤前12个月工伤保险平均月缴费工资;

　　2025–2026缴费上下限：下限4588元/月，上限22938元/月，工资低于下限按4588核算，高于上限封顶22938。

　　2.全省城镇单位月平均工资(离职两金统一基数)

　　2024年度标准：7646元/月(2026全年解除劳动关系统一使用该数值)。

　　二、三大一次性伤残补助(九级法定标准)

　　1.一次性伤残补助金(工伤保险基金，在职即可领，不用离职)

　　9个月本人工资(全国统一《工伤保险条例》第37条)

　　2.一次性工伤医疗补助金(离职/合同到期，基金发放)

　　6个月全省社平工资：7646×6=45876元3.一次性伤残就业补助金(离职/合同到期，单位全额支付)

　　10个月全省社平工资：7646×10=76460元四川独有：就业补助金年龄递减规则(重点)

　　距离法定退休年龄不足5年逐年打折：

　　距退休≥5年：全额10个月

　　不足5年，每少1年减20%

　　差4年：80%;差3年：60%;差2年：40%;差1年：20%

　　达到法定退休、办理退休手续：不发放就业补助金

　　离职两金固定总额(未临近退休全额)

　　医疗45876元+就业76460元=122336元

　　三、常规法定赔偿项目(单独赔付，不计入上面三项)

　　1.停工留薪期工资(单位全额承担)

　　休养期按月发放原工资福利待遇不变;一般最长12个月，伤情严重经劳动能力鉴定委员会批准可延长，累计不超24个月。

　　2.住院伙食补助费(全省统一)

　　30元/天，按实际住院天数报销(基金支付)3.异地就医交通食宿(经社保备案才可报)

　　交通费：火车二等座、高铁二等、长途汽车实报;

　　途中伙食包干60元/天;住宿费限额300元/天，最长报销3天4.护理费

　　住院期间：单位安排护理;不安排则按当地护工标准支付护理费;

　　评残后鉴定有生活自理障碍：按月发放生活护理费。

　　5.医疗费、康复费、辅助器具费

　　工伤保险目录内全额报销;轮椅、护具、假肢等合规器具经审批实报实销。

　　6.劳动能力鉴定费

　　由工伤保险基金承担。

　　四、测算举例

　　例1：月缴费工资6000元，33岁，正常离职、非职业病

　　一次性伤残补助金：6000×9=54000元

　　一次性医疗补助金：7646×6=45876元

　　一次性就业补助金：7646×10=76460元

　　三项一次性合计：176336元

　　另加：停工留薪工资、住院伙食补助、护理费、医药费等。

　　例2：实际工资4200元(低于下限4588，按4588计算)，47岁，距退休3年(就业补助金只发60%)

　　伤残补助金：4588×9=41292元

　　医疗补助金：45876元(固定不变，不打折)

　　就业补助金：7646×10×60%=45876元

　　三项一次性合计：133044元

　　五、关键领取与责任规则

　　不离职、保留劳动关系：仅领取9个月一次性伤残补助金，医疗、就业两金无法申领;

　　领取医疗+就业补助金后，终止工伤保险关系，后续旧伤复发不再享受工伤医疗待遇;

　　单位未缴纳工伤保险：全部赔偿(三项补助金、停工工资、医疗费、护理费等)由单位全额承担;单位低基数缴费造成待遇差额，仲裁、法院支持补足差额;

　　职业病仅五、六级医疗补助金增加月数，7–10级无额外上浮;

　　同一单位多次工伤，按最高等级计发两金，无额外加付。

　　六、四川9级vs海南9级核心对比

项目	四川九级	海南九级
一次性伤残补助金	9个月本人工资	9个月本人工资
一次性医疗补助金	6个月全省社平（7646）	10个月全省社平（9786）
一次性就业补助金	10个月全省社平，临近退休逐年打折	12个月本人工资，无年龄折扣
两金合计月数	16个月社平	10个月社平+12个月本人工资
长期伤残补贴	无	无

　　四川省工伤9级鉴定标准最新

　　一、核心说明

　　四川省工伤劳动能力鉴定无本省单独分级标准，全省统一执行国家标准GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，各市州劳动能力鉴定委员会全部按国标判定，《四川省劳动能力鉴定工作规程》明确统一适用该国标。

　　九级定级总原则

　　器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍;无医疗依赖或一般医疗依赖，无生活自理障碍(吃饭、穿衣、行走、如厕完全自理，仅劳动、运动能力轻度受限)。

　　二、九级完整法定条款(满足任意一条即可评九级)

　　(一)颅脑、神经损伤

　　癫痫轻度

　　中毒性周围神经病轻度感觉障碍

　　脑挫裂伤无功能障碍

　　开颅手术后无功能障碍

　　颅内异物存留无功能障碍

　　颈部大血管狭窄，支架/搭桥术后无功能障碍

　　(二)面部、皮肤瘢痕

　　轻度毁容，或中度毁容两项

　　瘢痕秃发，必须佩戴假发

　　全身瘢痕面积≥5%

　　面部瘢痕≥8cm²，或3处以上≥1cm²瘢痕

　　(三)脊柱、胸腰椎(工地高频)

　　两处及以上横突骨折

　　椎体压缩骨折，前缘塌陷<1/2

　　椎间盘髓核摘除手术

　　1～2节脊柱骨折钢板/钢钉内固定手术

　　(四)手部损伤

　　拇指末节缺失1/2以上

　　食指2～3节全部缺失

　　拇指指间关节僵硬、丧失活动功能

　　除拇指外，3～4根手指末节缺失

　　(五)足部损伤

　　大脚趾末节缺失

　　除大脚趾外任意两趾缺失/畸形、功能不全

　　跖骨、跗骨骨折，造成足弓塌陷破坏

　　(六)四肢骨折、关节手术(最容易评九级)

　　半月板切除、髌骨切除、交叉韧带修补术后轻度功能障碍

　　四肢长骨骨折钢板/钢钉内固定、外固定支架术后(四川实操最常见九级情形)

　　髌骨、跟骨、距骨、骨盆、下颌骨骨折内固定术后

　　四肢大关节韧带撕裂术后遗留轻度活动受限

　　(七)眼、耳、鼻、口腔

　　眶骨骨折眼球内陷，双眼突出差值>2mm、外观畸形

　　一眼矫正视力≤0.3，另一眼>0.6

　　双眼矫正视力均0.5

　　泪腺损伤，手术无法止住溢泪

　　双耳听力损失≥31dB，单耳≥71dB

　　喉损伤导致发声不畅、进食呛咳

　　牙槽骨缺损>4cm，脱落牙齿≥4颗

　　颧骨、上下颌骨骨折术后

　　(八)胸腹腔脏器手术

　　肺部异物摘除、局限性胸膜剥脱手术

　　腹壁缺损<腹壁总面积1/4

　　脾脏部分切除

　　胰腺部分切除

　　单侧肾上腺、单侧卵巢、单侧输卵管切除

　　单侧睾丸切除、单侧乳房切除/重度瘢痕畸形

　　尿道修补术后

　　(九)职业病、慢性中毒

　　甲状腺、甲状旁腺轻度功能损伤

　　轻度手臂振动病、慢性中度磷/氟中毒

　　减压性骨坏死Ⅱ期、二度牙酸蚀

　　三、四川省本地鉴定实操关键规则

　　1.鉴定时机(四川规程明确)

　　伤情稳定、停工留薪期满即可申请;钢板未取出也能鉴定，拆内固定不改变原有伤残等级;医院无后续休养建议一般可提交鉴定，骨折常规休养3个月后受理。

　　2.晋级原则

　　多处受伤分开定级;两处十级伤残可晋升一级为九级;单一伤情仅十级不升级。

　　3.十级与九级核心区分(四川实操重点)

伤情类型	十级	九级
四肢/脊柱骨折	保守石膏治疗、无内固定手术	钢板、钢钉内固定手术
半月板/韧带损伤	仅挫伤、未做手术	切除、修补手术
手指缺损	单根手指末节缺失	食指两节缺失、拇指半截缺失
椎体压缩骨折	塌陷＜1/3、无手术	塌陷接近1/2或打钢钉固定

　　4.等级异议时效

　　收到市(州)初次九级鉴定结论15日内，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定;省级结论为最终结论，法院、行政机关无权更改伤残等级。超15天只能等满1年后伤情加重，申请复查鉴定。

　　5.无关因素

　　年龄、单位是否缴纳工伤保险不影响伤残等级判定，仅影响后续一次性伤残就业补助金金额(四川就业补助金距退休逐年打折)。

　　四、四川工伤鉴定办理流程

　　先取得《工伤认定决定书》;

　　向工伤认定所在地市(州)劳动能力鉴定委员会提交申请;

　　必备材料：鉴定申请表、身份证、全套住院病历、手术记录、CT/核磁影像报告、工伤认定书;

　　现场医学专家查体，法定时限出具鉴定结论;

　　不服结论15日内提交省级再次鉴定。

 　四川省工伤9级赔偿不满意怎么办?

　　先区分不满根源，四类维权渠道完全独立、不可混用：

　　一、情形1：对九级伤残等级不服(认为应评8级及以上)

　　硬性时效：收到市州初次鉴定结论15日内，超期丧失再次鉴定资格1、受理单位：四川省劳动能力鉴定委员会，省级结论为最终结论，法院、行政复议无权推翻伤残等级

　　2、申请材料：再次鉴定申请表、身份证、工伤认定书、市级九级鉴定原件、全套住院病历、CT/核磁、手术记录、复查新影像报告

　　3、补救途径(错过15天)：初次鉴定满1年后，伤情加重、功能障碍恶化，可申请复查鉴定;复查结论不服仍可15日内申请省级再鉴

　　4、实操要点：无需单位盖章，个人可单独提交申请;鉴定时限受理后60个工作日出结果

　　二、情形2：单位少赔、克扣、拒付工伤待遇(最常见)

　　争议对象是公司(停工留薪工资、护理费、一次性伤残就业补助金、未参保全部赔偿)，属于劳动争议，必须走「调解→劳动仲裁→法院→强制执行」，仲裁是法定前置，不能直接起诉。

　　步骤1：免费调解、行政投诉(零成本优先)

　　书面核算四川9级法定赔偿明细发给单位，留存微信、录音、工资流水证据;

　　投诉渠道：

　　12333人社热线→属地劳动监察大队，责令单位足额赔付、限期整改;

　　12351工会维权热线，工会免费居中调解;

　　乡镇/街道人民调解委员会出具调解协议(无强制力，单位反悔走仲裁)

　　步骤2：劳动仲裁(免费必经程序，四川工伤待遇多为一裁终局)

　　仲裁时效：知道权益受损起1年;离职主张医疗+就业补助金，时效自离职当日起算

　　管辖：单位注册地、实际工作地劳动人事争议仲裁委

　　四川九级完整仲裁请求：

　　1)足额停工留薪期原工资;

　　2)住院伙食补助30元/天、护理费、异地就医交通食宿、合规未报销医疗费、辅助器具费、劳动能力鉴定费;

　　3)一次性伤残就业补助金(10个月全省社平7646元，距退休不足5年逐年打折);

　　4)单位未缴工伤保险，社保不发放伤残/医疗补助金，全部赔偿由单位承担;单位低基数缴费造成差额，仲裁支持按实际工资补足;

　　四川特色规则：除医疗费外，其余工伤待遇裁决一裁终局;职工不服15日内可起诉，单位仅能向中院申请撤销，不停止执行赔付

　　步骤3：不服仲裁裁决，提起民事诉讼

　　收到仲裁裁决书15日内向基层法院起诉;一审不服15日内上诉至市中院，二审终审。

　　步骤4：单位拒不履行生效文书→强制执行

　　携带仲裁裁决/法院判决书到法院执行局，冻结账户、查封资产划扣;单位无资产且未参保，可申请工伤保险基金先行支付，基金赔付后向单位追偿。

　　三、情形3：社保局核定工伤待遇偏低(基金发放项目算错)

　　一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金(6个月7646元/月)由社保经办机构核算，基数算低、漏项、标准适用错误：

　　第一步：到当地社保工伤窗口申请书面待遇复核，提交银行流水、劳动合同证明真实工资;

　　复核仍不满意：收到待遇核定通知书60日内申请行政复议，或6个月内直接提起行政诉讼(告社保局);

　　法律依据《工伤保险条例》第五十五条。

　　四、情形4：对《工伤认定决定书》不服(未认定工伤，无法享受九级赔偿)

　　收到不予认定工伤决定书：60日内行政复议，或6个月内提起行政诉讼，推翻认定后才能主张全部九级工伤赔偿。

　　1、四川维权必备全套证据

　　基础文书：工伤认定书、九级劳动能力鉴定结论;

　　工资证据：劳动合同、银行工资流水、工资条(核算本人缴费工资基数);

　　医疗材料：住院病历、手术记录、影像报告、医疗费票据、出院小结、休养医嘱;

　　误工护理证据：护理人员收入证明、护理费票据;

　　沟通证据：和单位协商录音、微信记录、书面赔偿沟通函;

　　离职证明(申领一次性医疗+就业补助金必备)。

　　2、免费法律援助渠道(无力承担律师费)

　　12348公共法律服务热线：24小时免费咨询，农民工、低收入职工可指派免费工伤律师全程代理仲裁、诉讼;

　　属地总工会法律援助窗口，免费代写文书、调解;

　　仲裁大厅可领取仲裁申请书标准模板。

　　3、绝对不能错过的时效红线(逾期直接丧失权利)

　　市级九级鉴定不服：15天申请省级再次鉴定;

　　与单位工伤赔偿劳动仲裁：1年;

　　不服仲裁裁决向法院起诉：15天;

　　社保待遇核定不服：行政复议60日、行政诉讼6个月。

　　4、四川特有维权要点(区别海南、吉林)

　　医疗、就业补助金统一按全省社平工资7646元/月计算，不是个人工资，社保核算错误可直接复核;

　　一次性就业补助金距法定退休不足5年逐年打折，单位不得随意压低;

　　9级工伤无按月长期伤残补贴;

　　领取一次性两金后终止工伤保险关系，旧伤复发不再报销;

　　工伤赔偿除医疗费外全部一裁终局，职工拿到裁决即可申请强制执行，维权周期更短。