保姆雇佣合同协议书范本
保姆雇佣合同协议书范本
主家(甲方)：____________
电话：_______________
身份证号码：________________
保姆(乙方)：____________
电话：_______________
身份证号码：________________
由于(甲方)有雇用家政保姆方面的需求，(乙方)愿意为甲方提供家政服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的家政服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1、服务期限：
_________年____月____日起至_________年____月____日止，共计____月。试用期为1个月，乙方在试用期不合格，甲方有权随时终止合同。
2、工资费用：
乙方每月工资为人民币_________元，由甲方按月支付。如遇需按日工资结算的情况，日工资按月工资/30日计算。
3、服务内容：
1)日常家务范畴：
A、根据主家要求买菜;
B、烹饪一日三餐、消毒清洗碗筷;
C、房屋打扫，包括扫地、拖地、桌面台面擦洗等;
D、洗衣、晾衣、收叠衣;
2)周期性家务范畴：
E、换洗、晾晒被褥
F、清洗拖鞋、地垫
G、门窗里围擦洗
H、卫生间各类盆器清洗消毒
I、厨房抽油烟机清洗
3)辅助主家照顾小孩范畴：
H、小孩每日中餐、晚餐辅食制作;
I、协助主家给小孩洗澡;
J、协助主家给小孩洗屁股;
K、陪伴主家带小孩到楼下散步、帮忙抱小孩。
4、工作时间及休息规定：由于乙方居住地址距甲方家较近，根据协商，乙方不在甲方家中夜宿，乙方在其工作日的工作时间为_________—_________。如有特殊情况不能满足该要求的，乙方需提前告知甲方以便甲方做出其他安排。根据协商，乙方每月按_____________天休息时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过半天数扣除工资，不足半天按半天算。乙方享受国家法定节日假期。如遇法定节日甲方需要乙方继续服务的情况，甲方按国家规定给予乙方三倍日工资的加班补助。
二、甲乙双方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
2、甲方的义务
(1)按时向乙方支付工资;
(2)配合乙方做好育儿工作，并提供合理的协助;
(3)为乙方提供一日三餐及午休场所。
3、乙方的权利(1)乙方有依据本合同约定取得劳动报酬和休息的权利。
4、乙方的义务
(1)按本合同约定的服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿;
(3)不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。三、终止合同在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天计算劳动报酬给乙方：
1、违反国家法律、法规;2、不服从甲方合理工作安排的;
3、虐待、恐吓、伤害甲方家中儿童的;
4、未经甲方同意，乙方擅自离岗;
5、被证明有偷盗行为的;
6、不能胜任相应工作的;
7、身体有病，不能继续从事家政工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天计算支付报酬：
1、甲方的`工作安排违反国家法律、法规;
2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定：
1、签订合同之前，乙方应当将有效证件(身份证、健康证)给甲方验证并将复印件留在甲方处;
2、由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失;
3、乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责;
4、乙方在服务期间休假或请假，需在甲方书面记录中签字确认休假/请假时间;
5、乙方在服务期间请假，需提供书面请假条，经甲方同意签字后方可离岗;
6、乙方在服务期间休假或请假外出(包括路途中)，若发生民事刑事责任，由乙方自行承担;
7、甲方每次给乙方发放工资需做好书面记录，乙方需配合甲方签字确认;
8、若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方介绍客源;
9、甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方。
六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向甲方住所地人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：___________________乙方(公章)：___________________
__________________年____月____日_________年____月____日
保姆雇佣合同注意哪些问题?
签订保姆雇佣合同，核心是明确权责边界、写清服务细节、约定违约与风险条款，避免后续扯皮，优先选择和正规家政机构签约，同时留存所有书面凭证。
一、先明确合同主体与雇佣关系
若通过家政机构签约，合同甲方应为家政公司，乙方是雇主，保姆属于公司员工或经公司备案的服务人员。要核实公司营业执照、家政服务资质，避免和机构签“中介协议”却实质承担雇主责任。
若私签保姆，合同甲乙双方直接是雇主和保姆本人，务必附上保姆身份证复印件、健康证明、无犯罪记录证明复印件，作为合同附件。
二、服务内容要写得“越具体越好”
这是避免纠纷的核心，不能只写“做家务、带孩子”，要逐条列清：
工作范围：比如日常保洁的区域(厨房、客厅、卧室)、频次(每日/每周);带娃的具体事项(喂饭、接送上学、辅导作业);是否负责做饭、洗衣，是否包含雇主全家衣物或仅保姆个人衣物。
工作时间：明确每日工作时长(如早8点到晚6点)、休息日(每周1天，具体周几)、法定节假日安排(加班需支付几倍工资，或调休)。
特殊要求：比如是否需要照顾老人(如协助洗澡、喂药)、是否接触宠物、是否有饮食禁忌(如做素食、低盐餐)，这些特殊需求必须书面确认。
三、费用与支付方式要清晰无歧义
明确月薪金额，写清费用包含的内容(如是否包吃住、是否含法定节假日补贴)，不含的额外服务(如临时加班、接送亲友)如何计费。
支付方式：约定支付周期(如每月5号发薪)、支付渠道(微信/支付宝转账、银行汇款，务必留存转账记录)。
押金条款：如需收押金，金额不宜过高(建议不超过1个月工资)，写清押金退还条件(如服务期满、无财物损坏、无违约行为)。
四、关键权益与风险条款不能少
保险约定：必须写清谁为保姆投保，投保的险种(如家政服务意外险、雇主责任险)，覆盖范围(工作期间的意外受伤、第三方财产或人身损害)，并附上保单复印件作为合同附件。
健康与体检：约定保姆入职前提供近期有效健康证明(含乙肝、幽门螺杆菌等项目)，服务期间每年/每半年体检一次，费用由谁承担。
隐私与安全：明确保姆不得泄露雇主家庭隐私，不得私自带外人进入雇主家;雇主需为保姆提供安全的工作环境(如防滑地面、安全的电器设备)。
五、违约与解约条款要明确
保姆违约：若保姆无故旷工、擅自离岗、工作不达约定标准、损坏雇主财物、虐待老人/孩子，雇主有权解约，并要求赔偿损失;约定违约金金额或计算方式。
雇主违约：若雇主无故提前解约，需提前多久通知保姆(如15天或30天)，是否需要支付补偿金;若未按约定支付工资，需承担逾期利息。
无责解约情形：比如保姆突发重大疾病无法继续工作、雇主家庭情况变化无需服务，双方可协商无责解约，互不赔偿。
六、其他注意事项
所有口头承诺(如“过年给红包”“表现好涨工资”)都要写入合同，避免事后不认账。
合同一式两份，雇主和对方(家政公司/保姆)各执一份，签字盖章后生效。
服务期间的沟通记录(如调整工作内容、请假申请)，尽量书面确认，或留存聊天记录。
