免除职务和开除职务有什么区别?
免除职务和开除职务有什么区别?
一是性质不同。
行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。
二是条件不同。
对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。
免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。
免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家行政机关的;退休的;因其他原因需要免职的。
职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。
三是后果不同。
撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。
行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百五十三条 董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。
免除职务和开除职务哪个严重?
一、免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
二.开除，是最严重、严厉的的处分。(一)开除是党纪、政纪、军纪最严重的处分，如开除党籍、开除公职、开除军籍处分。(二)各群团组织、社会组织、企事业单位等最严厉的处分，如共青团的开除团籍、企业的开除厂籍、学校的开除学籍等。
法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第七条 政务处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。
第十八条 担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关可以同时给予政务处分、
开除职务还可以恢复吗?
一般情况下，被开除的公职人员是不可能再被原单位使用的。因为该人员已经被开除，如果原单位再使用，对于原单位的负面影响太大了，领导都会因此受处分，这样的事脑子正常一点是绝对不会做的。
但是，如果该公职人员确定是被冤枉的，或者确定是处理过重的，经过相关部门核实处理，撤销开除公职决定，或者重新做出较轻的处理决定，那么该人员返回原单位工作，那就是正常的。
免除职务后还能恢复原职务吗?
可以
免除职务后，可以恢复原职务免职只是组织处理的一种方式，不代表撤职法律依据是关于实行党政领导干部问责的暂行规定第十条规定，免职的党政领导干部一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务一年后重新担任职务需征求上一级党委组织部门的意见。
