生育保险工资发放标准2024

  　生育保险工资发放标准2024

　　一、生育津贴

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

　　假期天数：

　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

　　(2)独生子女假增加35天;

　　(3)晚育假增加30天;

　　(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

　　(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

　　二、生育医疗费

　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

　　(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

　　三、一次性分娩营养补助费

　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。

　　难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

　　四、一次性补贴

　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

　　生育保险工资和单位工资兼得吗?

　　生育津贴和工资只能领取一份，不可能兼得。原则上生育津贴发给公司，再由公司发放给员工。如果在员工产假期间，公司正常发工资，那么国家拨下的生育津贴就由公司获得。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足

　　法律依据：

　　《女职工劳动保护特别规定》第八条

　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　生育保险工资什么时候发?

　　到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。

　　企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。

　　一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。

　　法律依据：

　　《社会保险法》第五十四条

　　用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　生育保险能报销几次?

　　生育保险的报销次数需要根据具体情况分析：

　　1、只要是符合国家和地方计划生育政策、生育时处于生育保险参保状态且连续参保时长满足当地要求，就可以参与生育保险报销，并不区分胎次;

　　2、如果是一次生育中的报销次数，则只有一次，只能在女方报销或者女方未就业且无处报销时以男方名义报销。并不能在男女双方都报销。

　　生育保险的报销流程如下：

　　1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

　　2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

　　3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

　　4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

　　生育保险报销需要携带以下材料：

　　1、本人身份证;

　　2、夫妻双方的结婚证;

　　3、夫妻双方户口簿或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;

　　4、医院出具”生育医学证明”，即出院小结，上面注明顺产还是难产;

　　5、医院出具宝宝“出生证明”，全国统一的;

　　6、活期储蓄卡，浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇;

　　7、经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书;

　　8、失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》;

　　9、参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表》;

　　10、非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明;

　　相关法规：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。