退役军人被殴打怎么处理?部队怎么处理?

退役军人被殴打怎么处理?部队怎么处理?

来源:律科网整理
2024-09-05 11:27:04

  退役军人被殴打怎么处理?

  退役军人被殴打,应及时向公安机关报案,并由公安机关依法处理。处理过程中,将依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定进行定罪和处罚。

  首先,依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果退役军人被殴打至轻伤或以上,施暴者将可能构成故意伤害罪,依法承担刑事责任。

  其次,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果退役军人被殴打,但伤害程度未达到轻伤标准,公安机关将依据此条款对施暴者进行治安处罚。

  在处理此类案件时,公安机关将全面调查取证,包括收集现场证据、询问目击证人等,以确保案件处理的公正性和准确性。退役军人作为受害者,应积极配合公安机关的调查工作,并提供相关证据和线索。

  总之,退役军人被殴打是一种严重的违法行为,施暴者将依法承担法律责任。退役军人应及时报案,并积极配合公安机关的调查处理工作,以维护自身合法权益。
 

  殴打退伍军人有什么后果?

  行为人殴打退伍军人,致退伍军人轻微伤的,会受到治安管理处罚,一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。若致退伍军人轻伤及以上伤情的,涉嫌故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

  法律依据:

  《治安管理处罚法》第四十三条

  殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

  有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:

  (一)结伙殴打、伤害他人的;

  (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

  (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

  《刑法》第二百三十四条

  故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

  犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

退役军人被殴打怎么处理?部队怎么处理?

  军人被打部队怎么处理?

  军人被打后的处理方式根据不同情况有所不同。如果是军人与军人之间的打架,由军队内部处理,根据情节轻重进行处理,情节轻的可以批评教育、责令检讨或者禁闭、警告等处分,情节重的则予以记过、记大过、甚至免职、降级等处分。如果构成犯罪,还将被开除军籍。

  如果是军人家属被打,建议报警处理。伤害军人家属一般属于违法行为,如果造成轻伤以上的伤害,就涉嫌故意伤害罪,依法追究刑事责任。

  现役军人在探亲时被打伤,如果打人者是地方人员,应及时向当地公安机关报案。如果造成轻微伤,应当对打人者治安管理处罚,一般行政拘留15天以下;如果造成轻伤以上的伤害,涉嫌犯罪,由户籍所在地的检察部门予以公诉、法院依据《刑法》规定进行处罚判决。

  不同情况下的处理措施

  军队内部处理:对于军人与军人之间的打架,军队会根据情节轻重进行处理,情节轻的可以批评教育、责令检讨或者禁闭、警告等处分,情节重的则予以记过、记大过、甚至免职、降级等处分。如果构成犯罪,还将被开除军籍。

  报警处理:军人家属被打时,建议报警处理。伤害军人家属一般属于违法行为,如果造成轻伤以上的伤害,就涉嫌故意伤害罪,依法追究刑事责任。

  治安管理处罚:现役军人在探亲时被打伤,如果打人者是地方人员,应及时向当地公安机关报案。如果造成轻微伤,应当对打人者治安管理处罚,一般行政拘留15天以下;如果造成轻伤以上的伤害,涉嫌犯罪,由户籍所在地的检察部门予以公诉、法院依据《刑法》规定进行处罚判决。

  法律责任和后果

  根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在故意伤害案件中,如果案发前因为被害人有明显过错,被告人一怒之下失手将被害人致伤,情节明显较轻,且案发后被告人又能积极赔偿被害人经济损失的,一般应从轻处罚或免除处罚。

退役军人被殴打怎么处理?部队怎么处理?
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 5016

相关资讯

农村社保卡报销比例2025年最新
农村社保卡报销比例2025年最新
2025-06-18
0
教师提前退休条件最新规定2025年
教师提前退休条件最新规定2025年
2025-06-18
2
公务员提前退休工资待遇规定2025年
公务员提前退休工资待遇规定2025年
2025-06-18
5
军人医保报销流程及标准2025年
军人医保报销流程及标准2025年
2025-06-18
9
2025年军人医保报销比例标准最新
2025年军人医保报销比例标准最新
2025-06-18
29

最新咨询

用人单位未签订劳务合同,未买社保。
的回答
可以劳动仲裁,要求经济赔偿
我本是某公司职职工,有25年工龄。两年前和公司订了个合同 3人就岗(3班3倒,月上班31个工时,没有公休) 待遇旱涝保收 每月3450元。合同满后感觉不公,就没有再和公司继续签原来的合同。公司后给该岗位加到4人(4班3倒),身份也恢复原有职工。但工资待遇还是原合同一样3450元/月。收人和其他岗位相差太大。和公司领导反应后得到答复:加人不加薪,本来给我们3人岗位收入得总数,现在加人就得4个人分。同为公司服务工作,公司这样区别待遇是否合理合法。我们应该如何公平对待
本人1983年10月份经江苏省阜宁县邮电局招工进入单位工作,在邮电局续工作8年。当时是委办工性质,1991年10月份本人顶替父亲工作改为全民合同制工人。单位现在对我1983.10--1991.09月这一段工作工生龄不予认可,说从正式成为合同制才算我工龄(说以前是委代办合同)。请问这种说法是否合规合法,我该如何维权?找什么单位维权?谢谢!
老板克扣工资,可以申请网上仲裁吗
的回答
可以
被非法入侵个人设备,并被共享个人信息
的回答
报警处理
公司让我们办理两张银行卡,并且有一张在公司手里面,我们都不知道卡号,一部分工资打个人手里,另外一部分公司拿我们个人银行卡取走,已经两年了
退休后企业年金领取多长时间? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
依据《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号)第二十四条 符合下列条件之一的,可以领取企业年金: (一)职工在达到国家规定的退休年龄或...
退伍士兵军龄算不算工龄? 律科法律顾问
律科法律顾问 的回答
(1)退伍的义务兵的军龄计算,其入伍时间,要从县(市)革命委员会征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日起计算;退伍时间,要以批准退出现役之日...
如果夜间我在马路上正常行驶,对向车开的灯疑似远光灯 我远近交替多次提醒,后发现他是近光,随后他开远光灯行驶,我由于对向车开远光灯视野不良,未发现对向车行驶至本车道,与其发生碰撞,责任如何划分
我与公司协商离职(离职证明上写的是劳动合同法第三十六条),但是在申请失业金的时候,公司说我是个人原因离职,不能申领失业金。
查看更多

欢迎使用微信支付


文档费用:¥
点击微信支付

未查询到支付记录,3s后自动查询

支付后可以自由复制这篇文章

注:有问题,请联系微信客服【jiuwenlaw66】

律科服务助手

微信号:13400724354
长按保存图片
在微信中扫一扫打开关注